Какие образовательные организации входят в систему ФСИН
В подчинении ФСИН России функционирует целый ряд образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования. Наиболее известной является:
- ФКОУ ВО Пермский институт ФСИН России — флагман вуз, готовящий офицеров и юристов для уголовно-исполнительной системы;
- 7 территориальных филиалов и 2 филиала университета ФСИН (например, Псковский филиал), реализующих программы повышения квалификации;
- Колледжи и техникумы ФСИН, обучающие младший и средний состав.
Каждая из этих структур подчиняется приказу ФСИН России № 382 от «Об утверждении Порядка организации подготовки кадров…», который определяет единые требования к программам, методикам и формам контроля.
Виды обучения в системе ФСИН
Первоначальное профессиональное образование
Абитуриенты, зачисленные на обучение по программам бакалавриата и специалитета, одновременно:
- Зачисляются на службу в уголовно-исполнительную систему (присваивается специальное звание «лейтенант внутренней службы»);
- Получают все социальные гарантии: денежное довольствие, продовольственное и вещевое обеспечение, льготы по оплате жилья и проезда;
- Результаты ЕГЭ действительны четыре года после года их получения.
Повышение квалификации и переподготовка
Для действующих сотрудников предусмотрены:
- Курсы повышения квалификации (от 72 до 250 часов) — дистанционно или очно;
- Дополнительные профессиональные программы, например, «Основные направления деятельности в сфере постпенитенциарной пробации» (обучение 21 сотрудника завершилось в Псковском филиале 04 июля 2026);
- Магистратура и аспирантура, для руководящего состава.
Индивидуальное обучение на месте службы
Согласно приложению № 1 к приказу № 382:
«Индивидуальное обучение сотрудника производится по месту службы, под руководством непосредственного начальника и наставника, в соответствии с утверждённым планом».
Такой формат применяется при:
- переводе на новую должность (вышестоящую, равнозначную или нижестоящую);
- прохождении испытательного срока;
- необходимости оперативного освоения новых знаний без отрыва от службы.
Управление качеством обучения
Контроль со стороны территориальных органов
Руководители УФСИН по регионам имеют право направлять в образовательные организации ФСИН:
- запросы о текущей успеваемости курсантов;
- своих непосредственных начальников для проверки дисциплины.
Система оценки результатов
Результаты обучения фиксируются:
- В электронной зачётке ФСИН России;
- В личном деле сотрудника (оценки, деловые качества, рекомендации наставника);
- В реестре повышений квалификации, который ежегодно анализируется в центральном аппарате ФСИН.
Социальные гарантии обучающихся
С момента приказа о зачислении на 1-й курс курсант (сотрудник) получает:
| Гарантия | Размер / условие |
|---|---|
| Денежное довольствие | Оклад + надбавки в соответствии с законом «О службе в УИС» |
| Питание | 3-разовое бесплатное, калорийность по норме Минобороны |
| Форменное обмундирование | 2 комплекта в год + сезонная замена |
| Общежитие | Бесплатное, комнаты на 2-3 человека |
| Медицинское обслуживание | В ведомственных военных госпиталях и санаториях |
Перспективы и кадровый резерв
Чтобы закрыть дефицит в 54 тысячи человек, ФСИН:
- увеличила приём на 1-й курс на 15 % в 2025-2026 учебном году;
- открыла дополнительные бюджетные места для иностранных граждан (программы без изменения содержания);
- внедряет современные дистанционные технологии, что позволило уже сегодня обучать 21 сотрудника из 7 территориальных органов одновременно.
Образовательная система ФСИН России представляет собой многоуровневую, централизованную и социально ориентированную структуру. От первоначального профессионального образования до индивидуального наставничества на месте службы — каждый этап направлен на обеспечение комплектации и профессионального роста кадров УИС, что особенно важно в условиях кадрового дефицита и растущих задач.