Дата актуализации: 04 июля 2026 г.
Если вы являетесь сотрудником ФСИН России и во время ежегодного отпуска заболели, закон гарантирует вам право как продлить отпуск, так и перенести неиспользованные дни. Ниже приведён алгоритм, образец рапорта, список документов и ответы на самые частые вопросы.
Кратко о главном
- Больничный во время отпуска не прерывает и не уменьшает его оплату.
- Неиспользованные дни отпуска можно:
- продлить на количество дней нетрудоспособности;
- перенести на другой период по согласованию с начальством.
- Решение фиксируется в рапорте, утверждаемом приказом начальника учреждения ФСИН.
Нормативная база 2026 г.
| Документ | Статья/пункт | Краткое содержание |
|---|---|---|
| Трудовой кодекс РФ | ст. 124 | Продление или перенесение отпуска при временной нетрудоспособности |
| Приказ ФСИН № 300/2025 | п. 28-31 | Порядок оформления отпусков и их продления в учреждениях ФСИН |
| Письмо Минтруда № 14-2/ООГ-1245 от | весь текст | Разъяснения по выплате пособия и сохранению отпускных |
Как оформить продление: пошаговая инструкция
Шаг 1. Получить листок нетрудоспособности
Как только почувствовали недомогание, обратитесь в медчасть при ФКУ ЛПУ ФСИН или в обычную поликлинику по ОМС.
Важно: в электронном больничном код «Причина нетрудоспособности» должен быть указан 01 – заболевание.
Шаг 2. Сообщить непосредственному начальнику
Сделать это можно:
- по телефону;
- в мессенджере ГосСвязь (с 2025 г. разрешено официальное ведение переписки);
- лично, если состояние позволяет.
Шаг 3. Написать рапорт
Форма свободная, но должна содержать обязательные реквизиты (образец см. ниже).
Шаг 4. Передать пакет документов
- Оригинал рапорта.
- Копия листка нетрудоспособности (или PDF-файл, если больничный электронный).
- Справка из медчасти о невозможности отдыха в период болезни (по желанию).
Шаг 5. Дождаться приказа
Кадровая служба ФКУ издаёт приказ по форме ФСИН-12/б-отпуск. Срок — 3 рабочих дня с момента поступления рапорта.
Образец рапорта 2026 г.
---------------------------------------------------------- Р А П О Р Т Начальнику ФКУ ИК-6 УФСИН России по г. Москве полковнику внутренней службы Иванову А. А. от старшего инспектора 2 категории отдела охраны и конвоирования капитана внутренней службы Петрова С. С. ПРОШУ: В связи с временной нетрудоспособностью, наступившей 02 июля 2026 г. (э-листок нетрудоспособности № 1234567890123456), продлить мой ежегодный основной оплачиваемый отпуск c 15 июля 2026 г. на 10 календарных дней (с по включительно). Приложения: Копия э-листка нетрудоспособности (2 стр.) Справка медчасти ФКУ № 112/м от 04 июля 2026 г. _________ С. С. Петров ----------------------------------------------------------
Как пособие и отпускные пересчитываются
Оплата больничного
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за все дни болезни, включая те, что пришлись на отпуск. Формула:
Пособие = СДЗ × % стажа × кол-во дней нетрудоспособности
СДЗ, среднедневной заработок за 2 предыдущих года (2024-2025).
Отпускные
Если выбрано продление, то дополнительные дни оплачиваются заново на основании нового расчёта, если оклад или районный коэффициент изменились.
Если выбрано перенесение, отпускные уже полученные не пересчитываются, а за новые дни сумма будет начислена позднее.
Частые вопросы (FAQ)
Можно ли продлить отпуск, если заболел ребёнок?
Нет. Продление положено только при собственной нетрудоспособности работника. На ребёнка выдаётся «больничный по уходу» (код 09), который не даёт основания продлевать отпуск.
Сколько дней можно продлить максимально?
Ровно на количество календарных дней, указанных в листке нетрудоспособности. Ограничений по общей длительности нет.
Что если больничный выдан в последний день отпуска?
Рапорт пишут в течение 3 календарных дней после окончания отпуска. Отпуск автоматически продлевается на дни болезни.
Полезные ресурсы и телефоны
- Круглосуточная справка ФСИН: ###-###-#### (доб. 2)
- Электронная приёмная: https://fsin.gov.ru/feedback
- Шаблон рапорта (DOCX): скачать по прямой ссылке fsin-raport-2026.docx
Главное: не затягивайте с подачей документов. Чем раньше вы оформите рапорт, тем быстрее кадровая служба пересчитает график и издаст приказ — и вы вернётесь к отдыху или к работе без лишних вопросов.