Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН) России в 2024-2026 годах провела масштабную реформу, затронувшую оплату труда, служебные командировки, поощрения и кадровые процедуры. В статье собраны актуальные приказы, изменения и практические рекомендации для сотрудников УИС.
Основные нормативные документы
- Приказ ФСИН России от № 282 — перечень должностей, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы.
- Приказ ФСИН РФ от — порядок и условия направления сотрудников в служебные командировки на территории РФ.
- Приказ ФСИН России от № 1012 — внесение изменений в вышеуказанный перечень должностей.
- Приказ ФСИН РФ от — обновлённый Устав ФСИН (согласован директором Люфтганзе С. Я.).
Новая система оплаты труда с 1 января 2026 года
2.1 Повышение окладов и надбавок
С 1 января 2026 г. для гражданского персонала ВС РФ и сотрудников УИС вводится:
- корректировка размеров надбавки за особые условия службы (ранее — до 100 % оклада);
- поощрительные выплаты свыше 100 % оклада по решению директора ФСИН за особые достижения в службе;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу для ряда специальностей (список утверждён Приказом № 282 + изменения № 1012).
2.2 Пример расчёта
Должность: начальник отдела режима УФСИН по региону.
Оклад: 45 000 ₽.
Надбавка за особые условия: 100 % (45 000 ₽).
Поощрение: +60 % (27 000 ₽).
Служебные командировки: новый порядок с 23 мая 2024 г.
Ключевые правила
- Командировки оформляются только в пределах территории РФ.
- Максимальный срок — 30 календарных дней за один календарный год без согласования с центральным аппаратом.
- Оплата проезда, суточных 700 ₽/день, проживания до 3 500 ₽/сутки (по регионам).
- Обязателен электронный рапорт в системе «Открыто ФСИН» за 3 рабочих дня до выезда.
Электронные заявления и кадровые документы
| Тип заявки | Форма подачи | Крайний срок | Примечания |
|---|---|---|---|
| Отпуск/отгул | «Открыто ФСИН» → Рапорт | Не позднее 14 дней до начала | Приложить скан командировочного удостоверения при служебной поездке |
| Снятие выговора | Электронный рапорт | Через 6 мес. после выговора | Необходима характеристика руководителя подразделения |
| Поощрение | Служебная записка + рапорт | До 15 числа расчётного месяца | Решение директора ФСИН ежемесячно |
Как подать заявку на повышение или поощрение (пошаговая инструкция)
- Войдите в личный кабинет «Открыто ФСИН».
- Выберите раздел «Электронные заявки → Кадровые документы».
- Заполните форму рапорта: ФИО, должность, период за который просите поощрение, краткое обоснование.
- Прикрепите сканы:
- характеристика непосредственного руководителя;
- копия приказа о поощрении (если имеется);
- справка о результатах служебной деятельности (форма № 2-УИС);
- Отправьте заявку и сохраните электронный номер для отслеживания статуса.
Частые ошибки и советы
- Ошибка: подача двух и более заявок одним человеком → блокировка аккаунта на 30 дней.
- Совет: проверяйте корректность реквизитов командировочного удостоверения — 70 % отказов связаны с ошибками в датах.
- Напоминание: приказы № 282 и № 1012 обновляются ежеквартально, следите за «Письмами ФСИН» в электронной почте.
Краткий FAQ
Вопрос: Можно ли получить две надбавки одновременно?
Ответ: Да, если должность включена в перечень (п. 2 Приказа № 282) и вы имеете особые достижения (поощрение свыше 100 %).
Вопрос: Как быстро рассматриваются рапорты на отпуск?
Ответ: В среднем 3 рабочих дня. Приоритет имеют сотрудники, не бракующие отпуск свыше 2 лет.
Актуально на 22:58; За разъяснениями обращайтесь в кадровую службу вашего учреждения УИС или через личные сообщения в «Открыто ФСИН».