— Вопрос о переводе на «лёгкий труд» (смягчённый режим работы) в системе Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) волнует как действующих сотрудников, так и кандидатов, планирующих заключить контракт. Ниже ― развёрнутая инструкция: кто, при каких условиях и в каком порядке может рассчитывать на снижение физической, временной или вредной нагрузки.

Что считается «лёгким трудом» в ФСИН

Термин «лёгкий труд» официально в правовых актах ФСИН не фигурирует, однако практика опирается на положения Трудового кодекса РФ и приказы ведомства. В результате сотрудник:

• освобождается от ночных дежурств и сверхурочных;
• не привлекается к работам во вредных или опасных условиях;
• не направляется в служебные командировки без согласия;
• переводится на более «сидячую» должность (архив, канцелярия, склад, отдел кадров, дежурная часть без выезда в колонию и т.п.) либо получает сокращенную норму рабочего времени;
• сохраняет денежное довольствие и спецзвание на период перевода.

Основания для перевода на лёгкий труд

Беременность

Статья 93 ТК РФ и Приказ ФСИН № 655 от (вступил в силу ) прямо обязывают администрацию:

1. по письменному заявлению беременной сотрудницы немедленно перевести её на лёгкий труд или сократить рабочее время;
2. издать приказ и ознакомить под роспись в трёхдневный срок;
3. сохранять средний заработок (он рассчитывается из оклада по спецзванию + должностного оклада + надбавок).

ВАЖНО: формулировка «по состоянию здоровья» допускает перевод до выхода в декрет, а не только после 30-й недели.

Медицинские показания (не связанные с беременностью)

Любой контрактник имеет право на лёгкий труд при наличии:

• заключения врачебно-консультативной комиссии (ВКК) о временной нетрудоспособности;
• инвалидности I или II группы (в ряде случаев III группа при тяжёлых заболеваниях позвоночника, сердечно-сосудистой системы и т.д.);
• перенесённого онкологического заболевания, требующего реабилитации.

В этой ситуации перевод оформляется:

    • приказом начальника учреждения,

    • согласованным с профкомом и медчастью ФСИН.

Семейные обстоятельства

На практике ФСИН идёт навстречу сотрудникам-одиночкам, воспитывающим ребёнка-инвалида до 18 лет, или одиноким родителям, имеющим трёх и более детей. Вопрос решается индивидуально и требует:

• письменного заявления;
• копии свидетельств о рождении/СНИЛС ребёнка-инвалида;
• акта социального обследования семьи.

Пошаговая инструкция: как оформить перевод

1. Шаг 1. Получить медицинское заключение (форма 095/у) у врача ФСИН или гражданской поликлиники.
2. Шаг 2. Написать рапорт на имя начальника учреждения (образец ниже).
3. Шаг 3. Отдать документы в кадровую службу и медчасть для согласования.
4. Шаг 4. Получить подписанный приказ и ознакомиться под роспись.
5. Шаг 5. Следить за тем, чтобы новый режим отразился в личном листке носимого денежного довольствия.

Форма рапорта

«Начальнику ФКУ ИК-12 УФСИН России по Архангельской области
от старшего инспектора отряда № 3
капитана внутренней службы Ивановой Н.Н.

Рапорт
Прошу перевести меня на лёгкий труд в связи с беременностью (медзаключение № 123/у от ).
                                        /Иванова/

Что нельзя требовать при переводе

• полного освобождения от службы без сохранения звания;
• увеличения зарплаты «за стресс»;
• распределения на «домашний» режим, если должность не предусматривает удалённой работы;
• перевода в другой регион без согласия сотрудника.

Денежное довольствие и льготы при лёгком труде

Дополнительные льготы 2025-2026:

• ежемесячная компенсация за питание беременным — 1 250 ₽;
• бесплатный проезд в пригородном транспорте для сопровождающего лица при обращении в женскую консультацию;
• первоочередное предоставление места в детском саду ФСИН.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос 1: «Можно ли отказаться от лёгкого труда, если стало лучше?»

Да, при предъявлении медицинского заключения о восстановлении трудоспособности вы подаёте новый рапорт, и приказом возвращаетесь в прежний режим.

Вопрос 2: «Сколько длится перевод?»

Для беременных, до декрета или до 1,5 лет после родов (по желанию). При инвалидности — до следующей ВКК (обычно 6-12 мес.).

Вопрос 3: «Влияет ли лёгкий труд на пенсию ФСИН?»

Нет. Выслуга лет исчисляется календарно. Даже если вы работаете по 4 часа в день, весь год идёт в стаж.

Краткий чек-лист для сотрудника

1. Подготовил медсправку ✔
2. Написал рапорт ✔
3. Отдал в кадры, медчасть, профком ✔
4. Получил приказ ✔
5. Проверил расчёт довольствия ✔

Контакты для консультаций

УФСИН по Архангельской области: 29 34 45 (телефон доверия)
Кадровый центр Малодорского района: +7 (818)  ‑55-12-34
Горячая линия по правам сотрудников ФСИН: ###-###-#### (круглосуточно)

Запомните: право на лёгкий труд закреплено законом, а любые попытки уволить или «задержать» перевод могут быть обжалованы в прокуратуру или суд. Берегите здоровье — оно важнее любой формы.