Актуально на

Нормативная база

Все правоотношения, связанные с прохождением государственной гражданской службы в Российской Федерации, регулируются:

• Федеральным законом от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Закон № 79-ФЗ);
• Указами Президента РФ;
• Федеральными законами о противодействии коррупции, о противодействии экстремизму и иными актами.

Основные права гражданского служащего (ст. 15 Закона № 79-ФЗ)

2.1 Профессиональные

1. Получение надлежащих организационно-технических условий для исполнения должностных обязанностей.
2. Ознакомление с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности.
3. Прохождение стажировок, повышение квалификации, участие в конкурсах на замещение вакантных должностей.
4. Проведение служебной проверки по собственному заявлению.
5. Обжалование в суд любых нарушений своих прав и законных интересов.

2.2 Социальные

• Отдых: ежегодный оплачиваемый отпуск (основной + дополнительный за выслугу лет и особые условия службы).
• Медицинское обслуживание и обязательное социальное страхование.
• Обеспечение жильём при наличии соответствующего законодательства субъекта РФ.

Основные обязанности (ст. 14, 15.1 Закона № 79-ФЗ)

1. Соблюдать Конституцию РФ, федеральные законы и иные нормативные правовые акты.
2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом.
3. Беспристрастно и добросовестно осуществлять предоставленные полномочия.
4. Своевременно и достоверно представлять сведения о доходах, расходах, обязательствах имущественного характера (декларации).
5. Проходить обязательную государственную дактилоскопическую регистрацию в случаях, предусмотренных законом.
6. Указывать стоимостные показатели в соответствии с требованиями, устанавливаемыми федеральными законами и указами Президента.

Ограничения и запреты

4.1 Общие ограничения (ст. 11–12 Закона № 79-ФЗ)

• Совместительство: запрещено занимать должности в коммерческих и некоммерческих организациях (кроме преподавательской и иной творческой деятельности при условии разрешения службы кадров).
• Получение подарков: нельзя принимать подарки стоимостью более 3 000 рублей от физических или юридических лиц в связи с исполнением служебных полномочий.
• Внешнеэкономическая деятельность: требуется разрешение представителя нанимателя для участия в управлении иностранными организациями.
• Использование служебной информации: запрещено разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну.

4.2 Коррупционные запреты

1. Не допускается использование своего служебного положения в личных целях.
2. Запрещено получать вознаграждение от физических или юридических лиц за действия (бездействие), совершённые в рамках служебных полномочий.
3. Обязанностью является сообщение о фактах коррупции, конфликтах интересов, а также об отказе от исполнения приказов, способствующих совершению коррупционных правонарушений.

4.3 Политическая нейтральность

Гражданские служащие не вправе:

• участвовать в забастовках и политических акциях в рабочее время;
• быть членом руководящих органов политических партий (при соблюдении ряда исключений для «отставников»).

Страховой и пенсионный стаж

На период прохождения гражданской службы за служащим закрепляется обязательное пенсионное страхование. Весь срок засчитывается в государственный (специальный) стаж, что влияет на размер будущей пенсии за выслугу лет.

Ответственность за нарушение

Прохождение гражданской службы в РФ — это не только право, но и высокая ответственность. Служащие получают широкий спектр гарантий и социальных льгот, однако взамен обязуются соблюдать жёсткие правила профессиональной этики, конфликт-менеджмента и антикоррупционного поведения.

Для уточнения актуальных поправок рекомендуется регулярно отслеживать официальный интернет-портал правовой информации (publication.pravo.gov.ru).