Инспектор по охране труда (далее – Инспектор) в Федеральной службе исполнения наказаний (ФСИН) — ключевая фигура, отвечающая за создание и поддержание безопасных условий труда в исправительных учреждениях, следственных изоляторов и вспомогательных организациях. Должностные обязанности Инспектора формируются в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом «Об охране труда», приказами Минтруда России, а также внутренними нормативными актами ФСИН.

Правовая база и нормативные документы

• Трудовой кодекс РФ (ст. 212‑218).
• Федеральный закон № 426‑ФЗ «Об охране труда».
• Приказ Минтруда России № 418н от  г. – рекомендации по структуре службы охраны труда.
• Приказ ФСИН № 03‑02/2023 – «Об утверждении должностных инструкций специалистов по охране труда в учреждениях ФСИН».
• Внутренние регламенты ФСИН: методические указания, локальные инструкции, планы профилактики.

Основные направления деятельности Инспектора

Организационно‑методическое обеспечение охраны труда

1. Разработка и согласование плана мероприятий по охране труда на текущий год с руководством учреждения.
2. Утверждение локальных нормативных актов (приказы, регламенты, инструкции) в сфере охраны труда.
3. Контроль за своевременным проведением периодических медицинских осмотров и профилактических осмотров сотрудников.
4. Обеспечение наличия документации по оценке профессиональных рисков (РИП, ОРТ, ППО).

Осуществление контроля и надзора

• Проведение регулярных проверок (плановых и внеплановых) условий труда, техники безопасности, соблюдения требований ПБ и ПТ.
• Ведение журнала контроля за охраной труда и составление актов проверок.
• Выявление и документирование нарушений, подготовка рекомендаций по их устранению.
• Контроль за выполнением предписаний, выданных после проверок.

Обучение и повышение квалификации персонала

1. Организация вводного инструктажа для новых сотрудников и заключённых, работающих в ремесленных мастерских.
2. Проведение периодических учебных занятий по темам:
   • Пожарная безопасность;
   • Работа с электрооборудованием;
   • Подъёмно‑перемещающее оборудование;
   • Соблюдение санитарных норм.
3. Контроль за прохождением аттестации и подтверждением квалификации специалистов.
4. Подготовка и актуализация учебных материалов (инструкций, методических пособий).

Оценка и управление профессиональными рисками

• Проведение оценки профессиональных рисков (РИП) для всех видов работ, включая специфические условия исправительных учреждений.
• Разработка мероприятий по снижению рисков и контроль их реализации.
• Составление плана мероприятий по профилактике профессиональных заболеваний и отслеживание их исполнения.

Документирование и отчетность

1. Ведение регистрационных журналов (журнал учёта несчастных случаев, журнал инструктажей, журнал проверок).
2. Подготовка ежеквартальных и годовых отчетов о состоянии охраны труда в учреждении.
3. Составление отчетов о проведенных расследованиях несчастных случаев и рекомендаций по их предотвращению.
4. Обеспечение своевременного предоставления информации в региональные органы управления ФСИН и в Минтруд России.

Взаимодействие с другими подразделениями

Эффективная работа Инспектора невозможна без тесного взаимодействия с различными структурными единицами ФСИН:

• Руководство учреждения – согласование планов, получение решений по внедрению рекомендаций.
• Служба медицинского обеспечения – совместное проведение медицинских осмотров, оценка риска профессионального заболевания.
• Техническая служба – контроль за состоянием оборудования, проведение технического обслуживания.
• Отдел кадров – участие в формировании требований к приёму на работу, аттестации и повышении квалификации.
• Служба пожарной безопасности – совместные учения, проверка соблюдения правил пожарной безопасности.

Ключевые показатели эффективности (KPI) Инспектора

Типичный рабочий день Инспектора

1. 08:00‑08:30 – проверка входящих докладов, планирование задач на день.
2. 08:30‑10:30 – проведение плановой проверки в цехе ремесленной мастерской (контроль за электробезопасностью, состояние СИЗ).
3. 10:30‑11:00 – составление акта проверки, выдача предписаний.
4. 11:00‑12:30 – подготовка и проведение инструктажа для новых сотрудников.
5. 12:30‑13:30 – обеденный перерыв.
6. 13:30‑15:00 – совещание с руководителем учреждения по результатам проверок, согласование плана мер по устранению нарушений.
7. 15:00‑16:30 – анализ данных по профессиональным рискам, обновление РИП.
8. 16:30‑17:30 – подготовка квартального отчёта, оформление документации.
9. 17:30‑18:00 – ответ на электронные запросы, планирование задач на следующий день.

Требования к квалификации Инспектора

• Высшее профессиональное образование в области охраны труда, промышленной безопасности или смежных специальностей.
• Сертификат специалиста по охране труда (разряд не ниже 2‑го).
• Опыт работы в сфере охраны труда не менее 3 лет, предпочтительно в государственных или исправительных учреждениях.
• Знание нормативных правовых актов РФ в области ОТ, ПБ и ПТ.
• Умение вести деловую переписку, оформлять акты, отчёты.
• Навыки проведения инструктажей, обучающих занятий и расследования несчастных случаев.

Перспективы карьерного роста

В структуре ФСИН Инспектор может продвигаться по карьерной лестнице в зависимости от стажа и профессиональных достижений:

• Старший инспектор по охране труда.
• Начальник отдела охраны труда в региональном управлении ФСИН.
• Заместитель руководителя учреждения по вопросам ОТ и ПБ.
• Эксперт‑консультант в центральном аппарате ФСИН.

Инспектор по охране труда в ФСИН играет критически важную роль в обеспечении безопасных условий труда для сотрудников и заключённых. Его обязанности охватывают весь цикл охраны труда: от разработки нормативных актов и проведения оценок рисков до контроля за их исполнением и обучения персонала. Эффективное выполнение этих функций повышает уровень безопасности, снижает количество несчастных случаев и способствует соблюдению требований законодательства.

Помните: качественная работа Инспектора – залог стабильного функционирования исправительных учреждений и соблюдения прав работников.