Современная Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН) — одно из крупнейших федеральных ведомств, в котором на начало 2026 года трудится более 225 тыс. сотрудников. Эффективное управление столь многочисленным личным составом невозможно без чётко организованной кадровой службы. В центре этой системы находится Управление кадров ФСИН России, расположенное в Москве и подчинённое непосредственно директору службы.

Юридический статус и место в системе ФСИН

Управление кадров является:

• структурным подразделением Центрального аппарата ФСИН;
• координирующим и методическим центром по кадровой работе для всех территориальных органов и подведомственных учреждений;
• органом, обеспечивающим реализацию государственной кадровой политики в уголовно-исполнительной системе.

Структура и штатное расписание утверждаются приказом директора ФСИН России (последний актуальный приказ датирован 8 июля 2024 года).

Адрес и режим работы

Адрес:

119991, г. Москва, ул. Житная, д. 14
Ближайшее метро: «Октябрьская» (кольцевая, 7 мин пешком).

Режим работы:

• Пн–Чт: 09:00–18:00
• Пт: 09:00–16:45
• Обед: 12:00–12:45
• Выходные: суббота, воскресенье

Телефон справочной: +7 (495)  ‑83-95-89
Факс: +7 (495)  ‑82-19-91

Внутренняя структура Управления

На 2026 год Управление кадров включает в себя 14 самостоятельных отделов:

Основные функции Управления кадров

• Кадровое планирование и комплектование — расчёт потребности в персонале, проведение конкурсов и конкурсных процедур.
• Аттестация и продвижение по службе — организация ежегодных аттестаций, формирование кадрового резерва руководителей.
• Присвоение специальных званий и награждение — ведение реестра званий, подготовка представлений на государственные и ведомственные награды.
• Обучение и повышение квалификации — планирование обучения в академиях ФСИН, курсах переподготовки и семинарах.
• Социально-воспитательная работа — организация досуга, психологическое сопровождение, взаимодействие с ветеранами.
• Контроль и профилактика правонарушений — проверки соблюдения законодательства о государственной службе, антикоррупционные мероприятия.
• Ведомственная статистика и отчётность — формирование сводных отчётов о численности, движении и качественном составе кадров.

Как обратиться в Управление кадров

Личный приём — осуществляется по предварительной записи через официальную интернет-приёмную ФСИН или по телефону +7 (495)  ‑87-61-30 (приёмная начальника УК).

Письменное обращение можно направить:

• через электронную приёмную;
• по почте: 119991, г. Москва, ул. Житная, д. 14, Управление кадров ФСИН России;
• через ящик «Для обращений и заявлений» на контрольно-пропускном пункте.

Телефоны доверия:

• ФСИН России: ###-###-####
• Управление собственной безопасности: ###-###-####

Практические советы кандидатам и действующим сотрудникам

Кандидатам на службу:

• Ознакомьтесь с перечнем вакансий на портале fsin.gov.ru.
• Подготовьте полный комплект документов (паспорт, трудовую, военный билет, дипломы, справки об отсутствии судимости).
• Пройдите медицинское освидетельствование в Центральной клинической больнице ФСИН.
• Запишитесь на тестирование и собеседование по телефону отдела кадров нужного территориального управления.

Действующим сотрудникам:

• Отслеживайте сроки аттестации через личный кабинет в ЕКС ФСИН.
• Для оформления надбавок и званий подавайте документы не позднее 10-го числа текущего месяца.
• Используйте образовательные гранты: ежегодно выделяется более 600 мест на программы подготовки и переподготовки в Академии ФСИН и Московском университете МВД.

Перспективы развития и цифровизация

В 2025–2027 годах кадровое управление ФСИН реализует программу «Цифровой кадровый учёт 2.0», в рамках которой:

• вводится электронная личная карточка сотрудника с QR-кодом;
• запускается мобильное приложение «FSIN-Кадры» для онлайн-записи на приём к кадровикам и отслеживания статуса документов;
• обновляется единая база кадрового резерва с алгоритмом предиктивного анализа карьерных траекторий.

Это позволит сократить сроки оформления документов вдвое и повысить прозрачность кадровых процедур.