04 августа 2026 г., В Федеральной службе исполнения наказаний (ФСИН) переработка рабочего времени — не редкость: дежурства в праздники‚ оперативные выезды‚ дополнительные наряды. Но как именно считают сверхурочные часы‚ сколько можно «наработать» максимально и как за них получить деньги или отгулы? Разбираемся по пунктам.

Основные нормы рабочего времени в ФСИН

Ориентир — 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Для женщин-сотрудников‚ проходящих службу в колониях строгого режима‚ норма может быть снижена до 36 часов при наличии соответствующего приказа.

Допустимые исключения:

• Суммированный учёт, охранники‚ оперативники‚ дежурные части;
• Сменный режим — 12-часовые дежурства через день;
• Служебные командировки, время в пути включается в расчёт рабочего дня.

Что считается «переработкой»?

Переработка (сверхурочная работа) — это часы‚ отработанные сверх установленной нормы‚ инициированные приказом руководителя.

1. Единовременная, день выборов‚ экстренный обыск‚ охрана суда.
2. Систематическая — дополнительные наряды из-за нехватки личного состава.

Важно: самоуправство («я сам задержался») в переработку не входит — фиксируется только по приказу (форма № 6/4-у ФСИН).

Как считают часы: пошаговый алгоритм

Шаг 1. Фиксация в табеле

Каждый день в табеле учёта рабочего времени (форма № 0504421) отмечаются:

• фактическое время прибытия/убытия;
• коды: «Я» — норма‚ «С» — сверхурочная‚ «В» — выходной.

Шаг 2. Сравнение с нормой

По окончании месяца (или расчётного периода при суммированном учёте) бухгалтерия сравнивает:

Фактически отработано – Норма = Переработка

Шаг 3. Сверка с лимитами

Пример: за январь 2026 г. инспектор отработал 192 ч при норме 136. Переработка = 56 ч (в пределах лимита).

Как оплачивают переработку в ФСИН

Денежная компенсация

По ст. 152 ТК РФ и приказу ФСИН № 585 от :

• 1–2 часа — 1‚5-кратный часовой оклад;
• 3-и и далее — 2-кратный часовой оклад;
• Расчёт формула: (Оклад ÷ Норма часов в месяце) × коэффициент × кол-во часов.

Компенсация отгулами

Если переработка превышает 120 часов в год‚ излишек компенсируется дополнительными днями отдыха:

1 час переработки = 1 час отгула (но не менее 0‚5 дня за каждые 8 ч).

Как оформить:

1. Написать рапорт (форма № 6/1) не позднее 3 рабочих дней до желаемой даты;
2. Получить визу начальника отдела и согласие начальника учреждения;
3. Отметка в табеле: код «ОВ».

Особенности для разных категорий сотрудников

Суммированный учёт (дежурные части‚ ОВД)

• Расчётный период, квартал;
• В конце квартала выявляется переработка/недоработка;
• Допускается «переработка в одном месяце, недоработка в другом» без доплаты‚ если общий итог ≤ нормы.

Сменный режим (охрана‚ конвоиры)

• 12-часовые смены могут выходить за 40-часовую неделю;
• Сверх 12 ч подряд — только по приказу и не чаще 2 раз в неделю.

Оперативные группы и командировки

• Время в пути (до 24 ч) считается рабочим;
• Если командировка выпадает на выходной — оплачивается в двойном размере или предоставляется отгул.

Как защитить свои права при спорных случаях

1. Сохраняйте копии приказов на дополнительные наряды.
2. Фиксируйте фактическое время в личном журнале (дата‚ время начала/конца‚ подпись дежурного).
3. Запрашивайте расчёт в бухгалтерии: письменный запрос через канцелярию.
4. Подача жалобы в Госинспекцию труда (ГИТ):
• указать норму‚ факт и неполученную доплату;
• приложить табель и приказы.

Главные цифры и сроки в 2026 году

Во ФСИН переработка считается строго по приказу и табелю. Максимум 120 часов в год можно оплатить деньгами‚ всё остальное — только отгулами. Проверяйте расчёты‚ оформляйте отгулы заранее и не бойтесь обращаться в ГИТ при нарушении ваших прав. Ваш труд должен оплачиваться честно — и закон на вашей стороне.

❗ P.S. С 1 января 2026 г. вступили в силу изменения: теперь сверх 120 ч можно получить компенсацию деньгами‚ только если увольняетесь или переходите в другую структуру. Во всех остальных случаях — только отгулы.