Дата актуализации:

Увольнение из Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) — процедура‚ которая регулируется не только Трудовым кодексом РФ‚ но и специальными нормативными актами: Федеральным законом № 197-ФЗ от и Приказом Минюста № 76 (ред. ). Ниже приведён подробный алгоритм действий‚ сроки отработки‚ образцы документов и список того‚ что обязательно нужно получить в последний день службы.

Определяем основание для увольнения

• По собственному желанию (ст. 77 ТК РФ‚ ст. 87 Закона № 197-ФЗ).
• По соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ‚ ст. 92 Закона № 197-ФЗ).
• По окончании контракта (ст. 79 ТК РФ).
• Досрочно по инициативе ФСИН — за дисциплинарные проступки‚ утрату доверия‚ состояние здоровья и пр. (ст. 81 ТК РФ‚ ст. 17.8 Положения).

Особенность: даже при решении «уйти самому» нужно не только предупредить начальство‚ но и пройти специальную комиссию по соблюдению сроков и процедуры.

Сколько отрабатывать при увольнении по собственному желанию

Согласно ст. 77 ТК РФ общий срок предупреждения составляет 14 календарных дней. Однако в ФСИН:

1. День подачи рапорта считается первым днём отработки.
2. Контракт может предусматривать увеличенный срок до 30 дней‚ если речь идёт о доступе к государственной тайне или службе в особых условиях. Это прописано в дополнительном соглашении к контракту.
3. Для женщин‚ имеющих детей-инвалидов‚ беременных и одиноких родителей отработка может быть сокращена до 3 дней по письменному соглашению с начальником учреждения;

Хитрость: можно одновременно написать рапорт на отпуск с последующим увольнением. Тогда последним рабочим днём будет день окончания отпуска‚ а трудовую книжку выдадут в этот же день (подтверждено практикой «Подслушано ФСИН»).

Алгоритм увольнения по собственному желанию: 7 ключевых шагов

Шаг 1. Написать рапорт

Форма свободная‚ но обязательно:

• ФИО‚ звание‚ должность.
• Указание «прошу уволить меня по собственному желанию».
• Точная дата предполагаемого увольнения.
• Подпись и дата подачи.

Рапорт подаётся через канцелярию или лично начальнику части. С этого момента запускается 14-дневный «отсчёт».

Шаг 2. Собеседование с комиссией

В течение 3 рабочих дней после получения рапорта проводится собеседование. Цель:

• выявить причины (семейные‚ здоровье‚ переезд‚ учёба);
• предложить альтернативы (перевод‚ график‚ материальная помощь).

Если причины не устранимы — составляется акт об отказе от сохранения на службе‚ который подписывают члены комиссии и сам сотрудник.

Шаг 3. Прохождение военно-медицинской комиссии (ВВК)

• Форма 25/у (медкарта).

Шаг 4. Сдача имущества и допусков

Не позднее чем за 3 дня до увольнения:

1. Сдаём оружие‚ спецсредства‚ форму в кладовую.
2. Возвращаем пропуск‚ служебное удостоверение‚ жетоны.
3. Подписываем акт приёма-передачи имущества.

Шаг 5. Кадровое оформление

Кадровое подразделение:

• Оформляет приказ об увольнении (форма № Т-8).
• Заполняет трудовую книжку с записью «Уволен по собственному желанию‚ пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ».
• Выписывает справку в форме ФСИН-2 (подтверждает стаж и льготы).

Шаг 6. Финансовый расчёт

В последний день выдают:

• Заработную плату за отработанные дни.
• Компенсацию за неиспользованный отпуск (рассчитывается по формуле: 2‚33 дня за каждый месяц службы).
• Выходное пособие‚ если предусмотрено коллективным договором (обычно 2 оклада).

Шаг 7. Получение документов и выход «в гражданку»

В день увольнения вам обязаны выдать:

1. Трудовую книжку (ручной или электронной выдачи).
2. Справку ФСИН-2 (требуется для постановки на воинский учёт‚ оформления льгот).
3. Справку о доходах 2-НДФЛ за текущий и предыдущий годы.
4. Справку о страховом стаже СЗВ-СТАЖ.
5. Копию приказа об увольнении (заверенную печатью).
6. Справку для военкомата — форма 20 (для лиц‚ проходивших альтернативную службу).

Увольнение до окончания контракта: особые случаи

Досрочное расторжение по ст. 87 Закона № 197-ФЗ

Допускается в следующих ситуациях:

• Семейные обстоятельства (переезд супруга/супруги в другой регион).
• Вступление в образовательную организацию очной формы.
• Угроза жизни или здоровью (требуется заключение ВВК).

В этом случае отработка может быть сокращена до 7 дней решением начальника учреждения.

Увольнение за утрату доверия

Если руководитель не предотвратил конфликт интересов подчинённого‚ оба могут быть уволены по ст. 2 Закона № 197-ФЗ. Важно: такое увольнение считается по инициативе работодателя и влечёт за собой лишение льгот.

Что делать после получения документов

1. В течение 14 дней встать на учёт в военкомат по новому месту жительства.
2. В течение 30 дней подать документы на льготы (если имеете право):
   • единовременное пособие в размере 2 окладов (для контрактников со стажем от 5 лет);
   • компенсация за жильё при выслуге 10+ лет;
   • льготы на обучение детей в вузах очной формы.
3. Сохранить справку ФСИН-2 на случай трудоустройства в другие силовые структуры — она подтверждает специальный стаж;

Чек-лист: не забудьте в последний день службы

Где получить консультацию

• Кадровая служба вашего учреждения ФСИН — первичный источник.
• Горячая линия ФСИН России: ###-###-#### (пн-пт‚ 9:00–18:00).
• Онлайн-приёмная Минюста РФ: minjust.gov.ru.

Запомните: несмотря на строгость процедуры‚ закон на вашей стороне. Главное — соблюдать сроки‚ сохранять документы и не бояться отстаивать свои права. Успешного перехода на гражданку!