Актуальность: 04 июля 2026 г. 09:21 (МСК)
Зачем нужна проверка
Приём на работу человека, объявленного в розыск, может обернуться для компании:
- арестом сотрудника прямо на рабочем месте;
- изъятием серверов, документов и корпоративных данных;
- мошенничеством изнутри с использованием доступа к финансам и конфиденциальной информации;
- репутационными потерями и штрафами.
Виды розыска
- Местный розыск – в пределах одного субъекта РФ.
- Федеральный розыск – по всей России. Подозреваемые попадают сюда сразу после процессуального решения; пропавшие – через 3 месяца; остальные – через 6 месяцев.
- Межгосударственный розыск – в рамках СНГ.
- Международный розыск (Интерпол) – при выезде за границу или наличии иностранных связей.
Открытые (бесплатные) источники для проверки
Официальный портал МВД России
Ссылка: https://мвд.рф/wanted
Что проверяем: уголовный розыск, пропавшие без вести, федеральный розыск.
Как проверить:
- Откройте раздел «Внимание, розыск!»;
- Введите ФИО и дату рождения;
- Система покажет совпадения либо сообщит «информация не найдена».
Важно: при массовом найме возможны капчи и ограничения по количеству запросов.
Сервис Федеральной службы судебных приставов (ФССП)
Ссылка: https://fssp.gov.ru/iss/suspect_info
Что проверяем: исполнительные производства, задолженность, розыск должников.
Как проверить:
- Введите ФИО, дату рождения и регион;
- Посмотрите список открытых исполнительных производств.
Розыск ФСИН России
Ссылка: https://fsin.gov.ru/criminal/
Что проверяем: лица, скрывшиеся от отбывания наказания.
Открытые публикации и соцсети (OSINT)
- Новости региональных СМИ.
- Группы «Поиск людей» в VK, Telegram-каналы.
- Поисковые системы Google/Yandex по ФИО + дата рождения.
Совет: чтобы избежать ошибок из-за тёзок, сверяйте отчество, дату рождения и регион.
Пошаговая инструкция ручной проверки
- Соберите данные: фамилия, имя, отчество, дата рождения, регион.
- Проверьте МВД: запрос в раздел «Внимание, розыск!».
- Проверьте ФССП: поиск исполнительных производств.
- Проверьте ФСИН: розыск лиц, скрывшихся от наказания.
- Исследуйте СМИ и соцсети.
- Составьте внутренний отчёт: укажите дату, источники, результат.
Проблемы ручной проверки
- Капчи и ограничения МВД – медленно при массовом найме.
- Отсутствие истории – нельзя сохранить или выгрузить отчёт.
- Разрозненность данных – приходится открывать много сайтов.
- Человеческий фактор – риск пропустить совпадение или ошибиться.
Автоматизация: сервис CheckPerson
Плюсы:
- Одно окно – проверка по МВД, ФССП, ЕФРБ, ГИБДД и др. за 1-2 минуты.
- API-интеграция – встраивается в вашу HR-систему.
- Соответствие 152-ФЗ – соблюдение закона о персональных данных.
- Готовый PDF-отчёт – можно приложить к кадровому делу.
Сайт: https://checkprsn.ru
Телефон: ###-###-####
Юридические нюансы
- Согласие кандидата. Даже при использовании открытых данных их систематизация и хранение требуют письменного согласия на обработку персональных данных (ст. 152-ФЗ).
- Отказ в приёме на работу допустим, если человек действительно в розыске.
- Задерживать самостоятельно нельзя. При выявлении розыска необходимо сообщить в МВД.
Что делать, если сотрудник уже у вас работает и оказался в розыске
- Ограничить доступ к материальным ценностям и конфиденциальной информации.
- Дождаться официального требования от правоохранительных органов.
- На основании ст. 76.1 ТК РФ отстранить или уволить при прогуле.
Краткий чек-лист для HR и службы безопасности
- ✅ Получено согласие кандидата.
- ✅ Проверены МВД, ФССП, ФСИН.
- ✅ Проверены СМИ и соцсети.
- ✅ Сохранён PDF-отчёт.
- ✅ Сверены данные (ФИО, дата рождения, регион).
Ручная проверка через открытые источники бесплатна, но трудоёмка. Для регулярного найма или крупных контрактов проще и безопаснее использовать специализированные сервисы вроде CheckPerson, которые собирают данные из десятков реестров за минуты, формируют юридически значимые отчёты и работают в рамках 152-ФЗ.
Будьте внимательны, соблюдайте закон и защищайте свой бизнес!