Актуально на : ежегодно Роструд выявляет более 300 000 нарушений требований охраны труда, из которых около 20 % заканчиваются административными делами. Ниже — полный разбор статей КоАП РФ, ответственности и практики 2026 года.
Основные статьи КоАП РФ по охране труда
Статья 5.27 — нарушение законодательства о труде
- Кого привлекают: работодателей, ИП, руководителей организаций.
- Какие нарушения: отсутствие инструкций, непроведение обучения, нарушение норм рабочего времени.
- Штрафы в 2026 г.:
- должностные лица — от 1 000 до 5 000 ₽;
- ИП — от 1 000 до 5 000 ₽ или приостановление деятельности до 90 суток;
- юридические лица — от 30 000 до 50 000 ₽ или приостановление деятельности до 90 суток.
- Повторное нарушение: увеличение штрафов в 3–5 раз.
Статья 6.3 — нарушение санитарно-эпидемиологических требований
- Кого привлекают: всех участников трудовых отношений.
- Примеры: неисправные вентиляция, неудовлетворительное освещение, отсутствие СИЗ.
- Штрафы:
- граждане, от 500 до 1 000 ₽;
- должностные лица — от 10 000 до 20 000 ₽;
- юрлица — от 100 000 до 300 000 ₽.
Статья 9.1 — нарушение требований пожарной безопасности
- Кого привлекают: собственники, арендаторы, ответственные лица.
- Примеры: неисправные системы пожаротушения, заблокированные выходы, отсутствие эвакуационных планов.
- Штрафы:
- граждане — от 2 000 до 3 000 ₽;
- должностные лица — от 6 000 до 15 000 ₽;
- юрлица, от 150 000 до 200 000 ₽.
Статья 12.30 — нарушение требований охраны труда при эксплуатации машин и механизмов
- Примеры: эксплуатация станков без защитных кожухов, непроведение технического осмотра.
- Штрафы:
- должностные лица — от 2 000 до 3 000 ₽;
- юрлица — от 50 000 до 80 000 ₽.
Пошаговая схема привлечения к ответственности
- Выездная проверка Роструда, Роспотребнадзора или МЧС.
- Составление акта и протокола об административном правонарушении.
- Направление материалов в суд или к должностному лицу.
- Вынесение постановления о штрафе или других санкциях.
- Оплата штрафа в течение 60 дней или обжалование в течение 10 дней.
Статистика 2026 года
| Статья КоАП | Кол-во дел | Средний штраф, ₽ | % от общего числа дел |
|---|---|---|---|
| 5.27 | ~45 000 | 35 000 | 62 % |
| 6.3 | ~12 000 | 180 000 | 17 % |
| 9.1 | ~8 500 | 160 000 | 12 % |
| 12.30 | ~6 400 | 65 000 | 9 % |
Как избежать штрафа: чек-лист работодателя
- ✅ Провести специальную оценку условий труда (СОУТ) в срок до 31 декабря текущего года.
- ✅ Обеспечить обучение по охране труда не реже 1 раза в 3 года.
- ✅ Ежеквартально проверять наличие и исправность СИЗ.
- ✅ Вести журнал инструктажей с подписями работников.
- ✅ После любого несчастного случая сформировать комиссию и составить акт Н-1.
Ответственность за повторные нарушения
С 2025 года в КоАП РФ введен коэффициент повторности. При втором нарушении в течение года:
- размер штрафа увеличивается в 3 раза;
- возможна приостановка деятельности на срок до 90 суток;
- руководителя могут отстранить от должности.
Апелляция и снижение штрафа
Суд может учесть смягчающие обстоятельства:
- первичность нарушения;
- добровольное устранение нарушения до вынесения постановления;
- наличие внутренних актов по охране труда.
В 2025–2026 гг. 17 % постановлений по ст. 5.27 были отменены или штрафы снижены на основании апелляций.
Соблюдение требований охраны труда, не только вопрос безопасности, но и финансовой выгоды: предотвращение одного несчастного случая экономит предприятию от 1,5 до 5 млн ₽ на компенсации, штрафы и простои. Регулярные проверки, обучение и документооборот — три кита, которые позволяют избежать административной ответственности по КоАП РФ.
Полезные ссылки:
rostrud.ru — официальный сайт Роструда
consultant.ru — текст КоАП РФ в актуальной редакции