Почему оценка рисков ужесточилась: краткая история

• 2020 — профильные НПА лишь рекомендовали проводить оценку.
• 1 марта 2022 — вступили в силу поправки к ст. 5.27.1 КоАП РФ, превратившие рекомендацию в прямое требование.
• 2025–2026 — ФАС и Роструд активно штрафуют за непредставление или искажение результатов оценки (см. дело Сбербанка/«Яндекса», где нарушения в части оценки рисков повлияли на размер антимонопольного штрафа).

Что такое «оценка профессиональных рисков» по-новому

Это системный процесс:

1. Выявление опасных и вредных факторов на рабочих местах.
2. Анализ вероятности и тяжести последствий воздействия этих факторов.
3. Классификация условий труда (оптимальные, допустимые, вредные, опасные).
4. Разработка мероприятий по снижению риска (организационных, технических, санитарно-гигиенических).

Ключевой документ: Методика проведения специальной оценки условий труда (СОУТ), утвержденная приказом Минтруда РФ № 33н (ред. 2024 г.).

КоАП РФ: конкретные статьи и санкции

Ст. 5.27.1, Нарушение государственных нормативных требований охраны труда

Ст. 6.3 — Нарушение санитарно-эпидемиологических требований

Если оценка рисков не выявила вредные факторы (например, химические, шум, вибрацию), а они фактически присутствуют, применяется штраф до 50 000 руб. для юр. лиц и до 5 000 руб. для ИП.

Ст. 9.16 — Производство работ без лицензии или с нарушением лицензионных требований

Для компаний, работающих с повышенной опасностью (горное дело, химия), отсутствие оценки рисков в лицензионном пакете может стать основанием приостановки деятельности.

Пошаговая инструкция по проведению оценки рисков в 2026 г.

Шаг 1. Формирование комиссии

Создайте комиссию по охране труда не менее 3 человек:

• Представитель работодателя (руководитель структурного подразделения).
• Специалист по охране труда (обязателен при численности >50 чел.).
• Уполномоченный по охране труда от работников (выбранный на общем собрании).

Шаг 2. Инвентаризация рабочих мест

Фиксируем все без исключения рабочие места, включая:

1. Офисные кресла и компьютеры.
2. Производственные линии.
3. Складские помещения.
4. Удалённые точки продаж (для ритейла).

Шаг 3. Измерения и анализ

Используем:

• Аттестованную лабораторию (аккредитация в Рособрнадзоре).
• Приборы: шумомер, виброметр, газоанализатор, дозиметр (при необходимости).
• Методики: ГОСТ 12.1.005-88, Р -05 и др.

Шаг 4. Классификация и меры

Результаты заносим в карту рисков:

 Рабочее место: Оператор ПК №3
 Фактор: Недостаточная освещённость 150 лк (норма 300 лк)
 Класс условий труда: 2 (вредный)
 Меры: установить светодиодный светильник 500 лм, организовать дополнительное обучение

Шаг 5. Оформление и отчётность

Готовим:

1. Отчёт о СОУТ (форма 1-СОУТ) — подписывается комиссией и утверждается приказом руководителя.
2. Декларацию соответствия условий труда — подаётся в Роструд до 1 января 2027 г.
3. План мероприятий — размещаем в ЛК «Госуслуги. Работай безопасно».

Типичные ошибки и как их избежать

Горячие лайфхаки 2026 года

• Быстрая проверка: скачайте чат-бот Роструда @riskbot — за 3 минуты он подскажет, какие риски вы упустили.
• Экономия: объединяйте СОУТ и аудит БК+ (безопасность и качество) в одну заявку — скидка у аккредитованных лабораторий до 15 %.
• Дигитал: внедрите цифровой двойник рабочего места — VR-тренажёр снижает класс условий труда на целый подкласс.

КоАП РФ в 2026 году превратил оценку профессиональных рисков из «бумажной формальности» в жёсткий регуляторный фильтр. У вас есть выбор:

• Провести СОУТ качественно один раз и жить спокойно.
• Игнорировать — и получать штрафы, проверки, репутационные потери.

Начните сегодня: соберите комиссию, сделайте измерения, опубликуйте отчёт.
Ваши сотрудники и ваш кошелёк скажут вам спасибо!