04 августа 2026 года стал ключевой датой для всей системы Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) России. В этот день ведомство официально обнародовало проект нового Кодекса этики сотрудников исправительных учреждений‚ получившего условное название «Кодекс этики ФСИН номер 5». Документ уже вызвал оживлённые дискуссии как в профессиональном сообществе‚ так и в СМИ.
Что изменилось по сравнению с предыдущими редакциями?
- Ужесточение требований к конфликту интересов.
Теперь каждый сотрудник обязан ежегодно подавать декларацию о доходах и расходах‚ включая данные супругов и несовершеннолетних детей. - Нулевая терпимость к коррупции.
Любое подозрение во взяточничестве или «необоснованном обогащении» влечёт немедленное служебное расследование и автоматический отстранение от должности на время проверки. - Обязательные курсы по этике.
- Защита «этического донора».
Вводиться механизм анонимной жалобы на нарушения. Личность заявителя гарантированно защищается‚ а факт подачи сигнала не может быть основанием для дисциплинарного преследования самого донора.
Ключевые разделы документа
Основные принципы профессиональной деятельности
- Законность. Любые действия сотрудника должны строго соответствовать действующему законодательству РФ.
- Гуманизм. Уважение к правам и достоинству осуждённых‚ подозреваемых и их близких.
- Честность и прозрачность. Открытость перед обществом и внутренними контролирующими органами.
- Командность. Коллегиальное принятие решений и взаимовыручка в чрезвычайных ситуациях.
Поведение вне службы
Сотрудник обязан:
- Соблюдать общепринятые нормы морали и поведения;
- Избегать публичных высказываний‚ дискредитирующих ФСИн;
- Не допускать появления в состоянии алкогольного или наркотического опьянения на публике.
Взаимоотношения с осуждёнными и их родственниками
Строго запрещается:
- Любые финансовые отношения (кроме официально разрешённых законом выплат);
- Передача предметов или информации в обход установленных каналов;
- Совместное участие в религиозных‚ культурных или коммерческих проектах без письменного разрешения начальства.
Сроки вступления в силу
Проект Кодекса этики ФСИН номер 5 вступит в силу 01 октября 2026 года. До этой даты все территориальные управления обязаны:
- Обеспечить обучение 100 % личного состава;
- Актуализировать локальные акты с учётом новых норм;
- Подключиться к единой электронной системе учёта этических нарушений.
Как подготовиться к изменениям: пошаговый алгоритм для сотрудников
- Шаг 1. Зарегистрируйтесь на портале fsin-ethics.gov.ru и подтвердите личность через ЕСИА (Госуслуги).
- Шаг 2. Пройдите онлайн-тест «Предварительная самооценка» (15 минут‚ анонимно).
- Шаг 3. Посетите очный семинар в учебной части вашего учреждения (расписание публикуется до 15 августа).
- Шаг 4. Сдайте итоговый экзамен не позднее 25 сентября 2026 г. Порог «сдал/не сдал» — 85 % правильных ответов.
- Шаг 5. Получите электронный сертификат и прикрепите его к личному делу (раздел «Квалификация»).
Ответственность за нарушение Кодекса этики номер 5
| Вид нарушения | Мера дисциплинарного взыскания | Срок снятия с учёта |
|---|---|---|
| Несвоевременная подача декларации | Замечание | 6 месяцев |
| Конфликт интересов без материального ущерба | Выговор | 1 год |
| Коррупционное правонарушение | Увольнение‚ передача в СКР/Следком | Не снимается |
Контакты и помощь
По всем вопросам‚ связанным с Кодексом этики ФСИН номер 5‚ обращайтесь:
- Горячая линия: ###-###-#### (круглосуточно‚ бесплатно по России);
- Электронная почта: ethics@fsin.gov.ru;
- Личный кабинет: https://fsin-ethics.gov.ru.
Важно! Следите за обновлениями: в сентябре 2026 года планируется выпуск мобильного приложения «ФСИН Этика»‚ которое позволит в пару кликов отправлять анонимные сигналы и отслеживать статус образовательных модулей.