Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Дата актуализации: 04 июля 2026 г․

Общие положения

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Самарской области (далее — Кодекс) представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться гражданские служащие органов государственной власти Самарской области независимо от замещаемой должности․

Кодекс разработан во исполнение Постановления Губернатора Самарской области от 01 ноября 2025 г․ «О разработке и утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Самарской области» и в соответствии с:

Федеральным законом от 27 июля 2004 г․ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных служащих РФ, утверждённым президиумом Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции 23 декабря 2010 г․ (протокол № 21);
поручениями Дмитрия Баснака, директора Департамента развития государственной службы, о дополнении и актуализации этических стандартов․

Цели и задачи Кодекса

Укрепление доверия граждан к органам государственной власти Самарской области․
Формирование единых этических стандартов профессиональной деятельности․
Предупреждение коррупции и конфликтов интересов․
Создание положительного имиджа региональной государственной службы․

Основные принципы этики и поведения

Профессионализм и компетентность

Государственный служащий обязан:

постоянно повышать квалификацию;
принимать решения на основе достоверной информации и нормативных актов;
соблюдать высокие стандарты делового общения и внешнего вида․

Честность и независимость

не допускать влияния личных интересов на исполнение служебных обязанностей;

отказываться от даров, услуг и предложений, способных повлиять на объективность решений;

немедленно сообщать о возможном конфликте интересов․

Уважение к гражданам и коллегам

соблюдать нормы делового этикета и речевого поведения;

быть вежливым, терпеливым, корректным при общении с населением;

поощрять здоровые деловые отношения в коллективе․

Ответственность и законность

строго соблюдать Конституцию РФ, федеральные и областные законы;

привлекаться к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за нарушения Кодекса;

обеспечивать прозрачность и открытость своей деятельности․

Практическое применение

Подготовка и обучение

Каждый гражданский служащий Самарской области проходит:

обязательное введение в Кодекс при поступлении на службу;
ежегодный курс повышения квалификации по этике и противодействию коррупции;
тренинги «деловой стиль общения и внешнего вида»․

Контроль и мониторинг

Общественный совет при Правительстве Самарской области осуществляет общественный контроль;
ежеквартально публикуются отчёты о соблюдении этики;
работает «горячая линия» для граждан: ###-###-####․

Ответственность

Нарушение положений Кодекса влечёт:

дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, увольнение);
включение в кадровый резерв «риск-группы»;
передачу материалов в правоохранительные органы при признаках преступления․

Актуальные изменения 2025–2026 гг․

с 1 января 2026 г․ введён электронный сервис «Этика-онлайн» для фиксации и отслеживания конфликтов интересов;

утвержден новый перечень видов выплат, осуществляемых только на карты «Мир» (Казначейство РФ, );

с 1 марта 2026 г․ вступил в силу региональный стандарт вежливости для чиновников, разработанный по поручению Губернатора Вячеслава Федорищева после обращений жителей․

Соблюдение Кодекса этики и служебного поведения — это не просто формальность, а основа эффективной, прозрачной и людяной власти в Самарской области․ Только высокие моральные качества, профессионализм и уважение к гражданам формируют по-настоящему положительный имидж государственной службы․