Дата актуальности: 08 апреля 2026 г.
Общие положения
Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Саратовской области (далее — Кодекс) утверждён в соответствии с федеральным законодательством (в частности, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации») и не противоречит основным принципам служебного поведения, закреплённым в Типовом кодексе, одобренном решением Правительства РФ 5 мая 2023 г.
Кодекс служит:
- основой для формирования должной морали в сфере государственной гражданской службы;
- инструментом обеспечения уважительного отношения к государственным символам, гражданам и коллегам;
- средством профилактики коррупции и иных правонарушений.
Сфера действия
Кодекс распространяется на всех государственных гражданских служащих органов государственной власти Саратовской области, независимо от должности и стажа.
Основные принципы служебного поведения
- Законность. Все действия служащего должны строго соответствовать Конституции РФ, федеральным законам, законам Саратовской области и иным нормативным актам.
- Честность и добросовестность. Служебные полномочия реализуются в интересах граждан и общества, без корыстных побуждений.
- Профессионализм. Постоянное повышение квалификации и использование современных методов и технологий.
- Конфиденциальность. Неразглашение сведений, ставших известными в ходе исполнения служебных обязанностей, включая сведения, составляющие государственную тайну.
- Уважение к правам человека. Недопущение дискриминации по признаку пола, расы, национальности, языка, религии или политических взглядов.
- Декларирование доходов и конфликт интересов. Своевременное представление сведений о доходах, расходах, обязательствах имущественного характера и принятие мер по предотвращению конфликта интересов.
- Неприятие коррупции. Запрет на получение взяток, подарков, оказание услуг, которые могут повлиять на объективность решений.
Права и обязанности служащего
Права
- На профессиональную подготовку и повышение квалификации.
- На защиту от неправомерных обвинений и давления при исполнении служебных обязанностей.
- На достоверную информацию, необходимую для выполнения работы.
Обязанности
- Соблюдать положения настоящего Кодекса и иных нормативных актов.
- Неукоснительно выполнять распоряжения руководителя в рамках компетенции.
- Немедленно сообщать о выявленных фактах коррупции или конфликта интересов в кадровую службу или антикоррупционную комиссию.
Подарки и представительские расходы
Государственному служащему запрещено безвозмездно получать подарки, если их стоимость превышает 3 000 руб. (по состоянию на 2026 г., сумма может быть проиндексирована). При получении подарка стоимость свыше 3 000 руб. необходимо:
- незамедлительно передать подарок в ведомственную бухгалтерию;
- оформить акт приёма-передачи;
- по окончании служебного года подарок может быть выкуплен служащим по остаточной стоимости либо передан на нужды учреждения.
Протокол служебного поведения в цифровой среде
Использование социальных сетей
- Запрещается разглашать служебную информацию в личных или публичных аккаунтах.
- Не допускаются высказывания, способные нанести ущерб деловой репутации органа власти Саратовской области.
- В профиле служащего должен быть указан дисклеймер: «Личное мнение, не отражает позицию организации».
Электронная почта и мессенджеры
Вся служебная переписка ведётся только через корпоративные почтовые домены и сертифицированные мессенджеры с шифрованием.
Ответственность за нарушения
| Тип нарушения | Дисциплинарное взыскание | Дополнительные меры |
|---|---|---|
| Несвоевременное декларирование | Замечание/выговор | Внесение сведений в реестр нарушителей |
| Получение подарка сверх лимита | Дисциплинарное увольнение при рецидиве | Передача материалов в правоохранительные органы (ст. 290.1 УК РФ) |
| Разглашение конфиденциальной информации | По УК РФ (ст. 283) | Штраф, лишение свободы до 4 лет |
Контроль и мониторинг
Департамент государственной службы и кадровой политики Саратовской области ежеквартально проводит:
- тематические проверки деклараций;
- анализ коррупционных рисков;
- обучение служащих новым требованиям законодательства.
Граждане и организации могут анонимно сообщать о нарушениях через официальный портал https://ethics.saratov.gov.ru или по телефону доверия: ###-###-####.
Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Саратовской области — это живой документ, который пересматривается не реже 1 раза в 3 года. Его цель — сделать государственную службу открытой, эффективной и заслуживающей доверия граждан.
С текстом последней редакции Кодекса можно ознакомиться на официальном сайте Правительства Саратовской области в разделе «Нормативные документы» → «Кадровое обеспечение».