Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих следственного комитета

Пошаговый гид по служебному поведению в СК: правила, лайфхаки и реальные истории

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Дата актуальности: 04 июля 2026 г.


Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных служащих Следственного комитета Российской Федерации (далее — Кодекс) является корпоративным нормативным актом, утверждённым Председателем СК России А.И. Бастрыкиным 11 апреля 2011 года. Он представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и правил поведения, обязательных для всех государственных гражданских служащих Следственного комитета независимо от занимаемой должности.

Нормативно-правовая база

Кодекс разработан в соответствии с:

  • Конституцией Российской Федерации;
  • Федеральным законом от № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации»;
  • Федеральным законом от № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  • Федеральным законом от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе»;
  • Международным кодексом поведения государственных должностных лиц (резолюция 51/59 Генеральной Ассамблеи ООН от 12 декабря 1996 г.);
  • Модельным кодексом поведения для государственных служащих (Рекомендация Комитета министров Совета Европы от 11 мая 2000 г.).

Цели и задачи Кодекса

Кодекс направлен на:

  1. укрепление профессиональной этики и правоприменительной культуры;
  2. обеспечение публичного доверия к деятельности Следственного комитета;
  3. предотвращение коррупционных и иных правонарушений;
  4. создание единых стандартов служебного поведения.

Основные этические принципы

Законность и справедливость

Государственный служащий обязан строго соблюдать законодательство РФ, обеспечивать беспристрастность и объективность при принятии решений.

Профессионализм и компетентность

  • непрерывное повышение квалификации;
  • ответственность за качество и сроки выполнения служебных задач;
  • использование только законных методов в следственной деятельности.

Почтительность и уважение

Служащий должен проявлять уважение к правам и достоинству граждан, коллег и участников процесса.

Добросовестность и честность

Запрещается:

  • заниматься предпринимательской деятельностью;
  • получать вознаграждения за действия, связанные со служебными полномочиями;
  • использовать служебное положение в личных интересах.

Служебное поведение: ключевые правила

Ограничения и запреты (ст. 17 Закона № 403-ФЗ)

  1. Информационные ограничения — раскрытие сведений, составляющих государственную тайну или служебную тайну.
  2. Финансовые ограничения, обязанность декларировать доходы, расходы, имущество.
  3. Политическая нейтральность — запрет на участие в политических партиях и движениях.
  4. Конфликт интересов — немедленное уведомление работодателя о любых обстоятельствах, которые могут привести к конфликту интересов (Приказ СКР от № 11).

Процедура уведомления о попытках коррупционного влияния

В соответствии с Приказом СКР от № 11, каждый служащий обязан в течение 3 рабочих дней письменно уведомлять непосредственного руководителя о любых фактах склонения к коррупционным правонарушениям.

Ответственность за нарушение Кодекса

  • Дисциплинарная — замечание, выговор, увольнение;
  • Административная — штрафы, дисквалификация;
  • Уголовная — по статьям УК РФ (например, ст. 285 «Злоупотребление должностными полномочиями»);
  • Материальная — возмещение ущерба.

Механизмы контроля и обратной связи

  1. Отделы собственной безопасности СК России;
  2. Общественные советы при региональных Следственных управлениях;
  3. Горячие линии и электронные приёмные для сообщений о нарушениях.

Практические рекомендации служащему

  • Ежегодно проходить обучение по этике и противодействию коррупции (не менее 4 академических часов).
  • Использовать чек-лист самопроверки перед принятием решений:
    • Не нарушает ли решение права граждан?
    • Создаёт ли оно конфликт интересов?
    • Соответствует ли оно букве и духу закона?
  • Немедленно документировать любые попытки неправомерного влияния (фиксировать время, место, свидетелей).

Кодекс этики и служебного поведения — это не просто формальный документ, а ежедневный ориентир для действий каждого государственного служащего Следственного комитета; Строгое соблюдение его положений обеспечивает высокий уровень правовой культуры, доверия общества и эффективности правосудия.

Помните: профессиональная репутация создаётся годами, но может быть утрачена за одно необдуманное действие.


Источники: официальный сайт Следственного комитета РФ, нормативные правовые акты, указанные в тексте.