Дата публикации: 04 июля 2026 г.
Согласно статистике Роструда, в 2025 г. каждая третья проверка предприятий выявляла нарушения требований охраны труда. Основной «кнут» в руках государственных инспекторов — Кодекс об административных правонарушениях РФ (КоАП РФ), а именно статья 5.27.1, специализированная под охрану труда. Давайте разберёмся, какие именно действия считаются административными проступками и какие суммы штрафов грозят в 2026 г.
Краткая «карта» статьи 5.27.1 КоАП РФ
| Часть статьи | Кто подпадает под ответственность | Размер штрафа 2026 г. | Особенности |
|---|---|---|---|
| Ч. 1 | Должностные лица | от 2 000 до 5 000 ₽ | Фиксируется первичное нарушение |
| Ч. 2 | ИП | от 2 000 до 5 000 ₽ | Без изъятия предпринимательства |
| Ч. 3 | Юр. лица | от 50 000 до 80 000 ₽ | Может сопровождаться приостановкой работы |
| Ч. 4 | Все категории при повторном нарушении | ×2 от первоначального штрафа, до 200 000 ₽ для юр. лиц | Дисквалификация должностных лиц до 1 года |
| Ч. 5 | Грубое нарушение, повлекшее вред здоровью | от 100 000 до 200 000 ₽ | Возбуждается уголовное дело при тяжком вреде |
Какие именно требования считаются нарушенными
Под «государственными нормативными требованиями» в ст. 5.27.1 понимаются:
- Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
- СанПиН, ГОСТы, ПБ и другие НПА, утверждённые Минтрудом и Роспотребнадзором;
- Инструкции по охране труда, если они закреплены локальными актами.
Типовые кейсы-2026
- Отсутствие СОУТ (спецоценки). — штраф 50 000 ₽ для компании + 5 000 ₽ для директора.
- Не выдана спецодежда сварщикам., юр. лицо — 80 000 ₽, ИП, 5 000 ₽.
- Не проведён инструктаж на рабочем месте. — повторное нарушение → дисквалификация инженера по охране труда на 6 мес.
Процедура привлечения: как это происходит на практике
4.1 Этап 1. Акт проверки
Инспектор труда составляет акт № 1-Т с фиксацией нарушений. Срок оспарживания — 10 дней.
4.2 Этап 2. Протокол об АП
В течение 3-х дней составляеться протокол по ст. 5.27.1 КоАП РФ. Обязательно указываются:
- дата и адрес проверки;
- ссылки на конкретные пункты НПА;
- объяснения нарушителя (если имеются).
4.3 Этап 3. Постановление
Выносится мировым судьёй или должностным лицом Роструда. Срок обжалования — 10 суток в районный суд.
Как избежать штрафов: чек-лист 2026
- Раз в год обновляйте СОУТ, даже если производственных факторов «по-старому».
- Каждый квартал проводите внеплановый инструктаж при вводе новой техники.
- Храните цифровые копии всех приказов и журналов в облаке — это ускоряет проверки и снижает риск потери документов.
- Назначьте ответственного за охрану труда с обязательным обучением 72+ часа (приказ Минтруда № 116н).
Ответственность работников: не только работодателей штрафуют
Согласно ст. 5.27.1 дисциплинарная ответственность работников выражается в:
- Замечании или выговоре, за нарушение правил личной безопасности.
- Денежном взыскании, до 20 % зарплаты (ст. 248 ТК РФ) при причинении ущерба.
- Уголовное дело — ст. 143 УК РФ, если нарушение повлекло смерть двух и более человек.
Практические советы от юриста
Александр Кузнецов, юрист по трудовому праву:
«Если вы получили акт проверки, немедленно составьте план мероприятий по устранению. Даже если штраф уже выписан, суд может снизить его на 50 % при предоставлении доказательств устранения нарушений до заседания».
- Статья 5.27;1 КоАП РФ «охватывает» все требования охраны труда.
- Штрафы в 2026 г. выросли на 10–15 % по сравнению с 2025 г.
- Работодатели могут избежать санкций через своевременное устранение нарушений и добровольную отставку ответственного лица.
- Работникам важно помнить: не только работодателей, но и нас самих могут привлечь к ответственности.
Подготовлено по материалам Роструда и судебной практики за 1 полугодие 2026 г.