04 июля 2026 г., Генеральный прокурор Российской Федерации Юрий Чайка своим приказом утвердил обновлённый Кодекс профессиональной этики прокурорского работника, а также Концепцию воспитательной работы в системе прокуратуры. Документы вступили в силу незамедлительно и распространяются на всех сотрудников органов прокуратуры, от стажёров до Генерального прокурора.

Значение Кодекса для системы правосудия

Кодекс профессиональной этики прокурорского работника — это не просто свод правил. Это фундамент доверия общества к органам прокуратуры. Каждый пункт Кодекса направлен на:

• Укрепление законности и правопорядка в Российской Федерации.
• Формирование нравственного климата в коллективах прокуратуры.
• Защиту прав и свобод человека, независимо от социального положения.
• Поддержание авторитета прокуратуры как независимого и беспристрастного органа.

Ключевые принципы Кодекса

2.1 Законность и справедливость

Прокурор обязан:

1. Руководствоваться исключительно законом, не допуская произвольных решений.
2. Обеспечивать равенство всех перед законом, независимо от должности, национальности, религии или имущественного положения.
3. Немедленно пресекать любые проявления коррупции, конфликта интересов и злоупотребления служебным положением.

2.2 Независимость и беспристрастность

• Запрещается вмешательство в деятельность прокурора со стороны органов власти, коммерческих или общественных структур.
• Обязательно самоотвод при наличии личной заинтересованности или конфликта интересов.
• Обеспечивается объективность при оценке доказательств и принятии процессуальных решений.

2.3 Профессионализм и компетентность

Прокурор должен:

1. Неукоснительно повышать уровень юридических знаний, следить за актуальными изменениями в законодательстве.
2. Обладать высокими навыками анализа и логического мышления для грамотного формулирования позиции.
3. Поддерживать достойный уровень речи и поведения, быть примером для коллег и общества.

Этические нормы повседневной деятельности

Поведение в кабинете и за его пределами

• Конфиденциальность: разглашение сведений, ставших известными при исполнении служебных обязанностей, строго запрещено.
• Корректность: недопустимо оскорбление участников процесса, унижение их достоинства, использование грубой лексики.
• Соблюдение субординации: уважение к старшим по званию и опыту коллегам, при этом сохранение права на профессиональное мнение.

Внешний вид и деловой стиль

Требования к форме одежды:

1. Официальный костюм строгих тонов (серый, тёмно-синий, чёрный).
2. Минимум украшений, отсутствие яркого макияжа и парфюмерии.
3. Идеальное состояние одежды: отутюженная рубашка, чистые туфли, аккуратная причёска.

Концепция воспитательной работы в системе прокуратуры

Одновременно с Кодексом этики Генпрокурор утвердил Концепцию воспитательной работы. Она включает:

• Обязательные курсы повышения квалификации по этике и противодействию коррупции (ежегодно, не менее 16 академических часов).
• Наставничество: каждый молодой прокурор закрепляется за опытным коллегой на первые два года службы.
• Конференции и «круглые столы» по актуальным вопросам правоприменительной практики.
• Обратная связь: анкетирование сотрудников и граждан для выявления возможных нарушений этических норм.

Ответственность за нарушение Кодекса

Кодекс профессиональной этики прокурорского работника, это живой документ, который будет регулярно обновляться с учётом требований времени и общественных ожиданий. Его задача — обеспечить нравственную основу деятельности прокуратуры, сделать её ещё более прозрачной, эффективной и ориентированной на защиту прав граждан.

Памятка для прокурорского работника:
«Прокурор должен быть не только грамотным юристом, но и человеком высокой нравственности. Честность, справедливость и уважение к закону — главные ориентиры в его служении обществу и государству».

Информация актуальна на . За разъяснениями обращаться в Управление кадров и воспитательной работы Генеральной прокуратуры Российской Федерации.