Дата актуализации: 04 июля 2026 г.
Кодекс профессиональной этики сотрудника ОВД Российской Федерации (далее – Кодекс) является системообразующим документом‚ который опирается на ряд федеральных законов‚ в первую очередь – Федеральный закон от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации» (ч. 3 ст. 13).
Кроме того‚ в качестве правовой основы используются:
- Федеральный закон от № 3-ФЗ «О полиции»;
- Указ Президента РФ от № 1495 «О Кодексе профессиональной этики государственных гражданских служащих» (в части заимствования принципов);
- Приказ МВД России от № 161 «Об утверждении Порядка проведения служб расследования и контроля за соблюдением служебной дисциплины в системе МВД России».
Цель и задачи Кодекса
Цель
Создание и поддержание высоких стандартов нравственного поведения сотрудников органов внутренних дел‚ укрепление общественного доверия‚ предотвращение коррупционных проявлений и защита прав граждан.
Основные задачи
- Формирование у сотрудников устойчивой мотивации на законопослушное и гуманное исполнение обязанностей.
- Обеспечение единых этических стандартов во взаимодействии с гражданами‚ коллегами и иными государственными органами.
- Снижение рисков конфликтов интересов и коррупционных ситуаций.
- Развитие культуры ответственности и подотчетности внутри системы МВД.
Основные принципы профессиональной этики
| № | Принцип | Краткое пояснение |
|---|---|---|
| 1 | Законность | Все действия сотрудника должны строго соответствовать Конституции РФ и действующему законодательству. |
| 2 | Гуманизм | Уважение достоинства личности‚ недопущение жестокости и унижающего обращения. |
| 3 | Честность и объективность | Истребование и представление достоверной информации‚ отказ от искажения фактов. |
| 4 | Беспристрастность | Отсутствие дискриминации по любым признакам‚ равное отношение к гражданам. |
| 5 | Конфиденциальность | Неразглашение сведений‚ полученных в ходе службы‚ за исключением случаев‚ прямо предусмотренных законом. |
| 6 | Добросовестность | Своевременное и качественное исполнение служебных обязанностей. |
| 7 | Подотчетность | Готовность к контролю со стороны общества‚ СМИ‚ надзорных органов. |
Поведенческие стандарты
Взаимодействие с гражданами
- При обращении гражданина сотрудник обязан представиться‚ назвать свою должность и звание.
- Использовать только официальный и корректный язык‚ недопустима грубость и угрозы.
- В случае применения специальных средств или физической силы – немедленно доложить руководству и предоставить гражданину информацию о порядке обжалования.
Внутренние служебные отношения
В коллективе запрещены:
- Коррупционные связи и «крышевание»;
- Дискриминация по признаку пола‚ национальности‚ религии;
- Разглашение служебной тайны даже в неформальной обстановке;
- Использование служебного положения в личных целях (например‚ давление на подчинённых).
Использование социальных сетей и СМИ
Сотрудникам ОВД запрещается:
- Размещать фотографии в форме в личных аккаунтах без разрешения руководства.
- Высказывать мнения‚ которые могут повредить авторитету органов внутренних дел.
- Распространять недостоверную информацию о коллегах и гражданах.
Процедуры контроля и ответственности
Органы контроля
- Служба собственной безопасности МВД России (ССБ МВД) – проводит проверки по фактам нарушений.
- Отделы профилактики коррупционных и иных правонарушений (ОПКиПП) – осуществляют профилактику и учет этических нарушений.
- Общественные советы при территориальных органах МВД – гражданский контроль‚ мониторинг жалоб.
Дисциплинарная ответственность
При выявлении нарушений Кодекса применяются:
- Дисциплинарные взыскания (замечание‚ выговор‚ строгий выговор).
- Досрочное расторжение контракта при грубом или систематическом нарушении.
- Привлечение к уголовной ответственности (ст. 285–290 УК РФ‚ ст. 292 УК РФ).
Профилактика и обучение
МВД России ежегодно реализует программу повышения этической культуры:
- Обязательный курс «Этика служебного поведения сотрудника полиции» (40 академических часов).
- Тренинги «Противодействие конфликту интересов» (16 часов).
- Онлайн-курс на портале «ДПО-МВД» (дистанционное профессиональное обучение) с ежегодным тестированием.
- Конкурсы чести «Лучший участковый – 2026» и «Этический лидер года».
Права и гарантии сотрудника
Кодекс не только устанавливает обязанности‚ но и гарантирует сотрудникам:
- Защиту от неправомерного давления со стороны граждан и СМИ при добросовестном исполнении обязанностей.
- Обязательное служебное расследование при угрозе жизни и здоровью.
- Бесплатное юридическое сопровождение при защите деловой репутации.
Соблюдение Кодекса профессиональной этики – это не просто формальное требование‚ а условие эффективного функционирования ОВД и укрепления доверия общества к органам внутренних дел. Сотрудник‚ руководствующийся принципами Кодекса‚ получает:
- Повышение карьерных перспектив.
- Государственные награды и поощрения.
- Уважение коллег и граждан.
Напоминание: при любом возникшем сомнении в этической оценке своих действий или действий коллег сотрудник обязан немедленно обратиться в Службу собственной безопасности МВД России по телефону доверия: ###-###-#### (круглосуточно‚ анонимно).