04 июля 2026 г., 18:47 — в этот момент Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) уже более 22 лет регулирует трудовые отношения в стране. Ниже, подробная разметка о том, когда именно кодекс был принят, опубликован и вступил в силу, а также какие изменения продолжают вноситься в него и сегодня.

Историческая справка: от советского КЗоТа до ТК РФ

До 2002 года в России действовал КЗоТ РСФСР 1971 года. Однако к концу 1990-х стало очевидно, что 30-летний документ не отвечает рыночным реалиям. Подготовка нового кодекта началась в 1999 году, а 21 декабря 2001 года Государственная Дума приняла Трудовой кодекс РФ в окончательном чтении.

Ключевая дата вступления в силу

30 декабря 2001 года Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации».
Официальная дата вступления в действие — 1 февраля 2002 года.

• Опубликован: «Российская газета» № 256, 31 декабря 2001 г.
• Регистрация в Минюсте: 17 января 2002 г., регистрационный № 2362.

Почему именно 1 февраля 2002 года?

В законе прямо указано: «Настоящий Кодекс вступает в силу по истечении 30 дней после дня официального опубликования». Публикация состоялась 31 декабря 2001 года, следовательно, 30-й день — 30 января 2002 года. Однако 30-е число пришлось на среду, а 1 февраля — на пятницу, что было удобно для практического перехода на новые правила. Таким образом, 1 февраля 2002 года считается официальной датой начала действия ТК РФ.

Последующие ключевые правки и даты

Поправки 2015–2020 годов

1. 1 июля 2015 года — вступили в силу нормы о дистанционной работе (ст. 312.4–312.9).
2. 1 января 2017 года — изменён порядок начисления праздничных дней и переработки.
3. 1 июня 2018 года — введён запрет на увольнение беременных без согласия прокуратуры.

Самые свежие изменения (2025–2026)

• 12 ноября 2025 года — Совет Федерации одобрил поправки, вносящиеся в статью 327.6 ТК РФ (речь идёт о возможности досрочного выхода на пенсии отдельным категориям работников).
• 20 августа 2025 года, внесены изменения в порядок оформления электронных трудовых книжек (ЭТК).
• 2 января 2026 года — последняя редакция официально опубликована в «Российской газете».

Как проверить текущую редакцию ТК РФ

1. Откройте официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru.
2. В строке поиска введите «Трудовой кодекс Российской Федерации».
3. В карточке закона указана дата последней редакции — .

21 декабря 2001 г. — принятие Госдумой;
30 декабря 2001 г. — подписание Президентом;
31 декабря 2001 г. — официальное опубликование;
1 февраля 2002 г. — полное вступление в силу.
С тех пор кодекс регулярно обновляется, последняя редакция датируется .

Практический чек-лист для работодателей и работников

• Убедитесь, что у вас последняя редакция ТК РФ (PDF-вариант доступен на сайте Роспечати).
• Проверьте, что локальные акты компании (ПВТР, коллективный договор) синхронизированы с последними изменениями.
• Обратите внимание на ст. 327.6 и порядок оформления ЭТК, в 2026 году за несоответствие могут налагаться штрафы до 50 000 ₽.

Информация актуальна на 18:47:27. При цитировании указывайте источник: «Трудовой кодекс РФ, редакция ».