Премия Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) – это денежное вознаграждение, которое выплачивается сотрудникам за добросовестное выполнение служебных обязанностей, за особые достижения и по случаю праздничных мероприятий. Вопрос «когда дадут премию ФСИН» волнует многих работников службы, поэтому в этой статье мы подробно разберём нормативную базу, сроки выплат, порядок расчёта и последние изменения, внесённые в регламент.

Нормативно‑правовая база

Основные документы, регулирующие порядок выплаты премий в ФСИН, включают:

• Приказ ФСИН России от 27 мая 2013 г. № 269 – утверждение Порядка обеспечения денежным довольствием, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам ФСИН.
• Приказ ФСИН России от  г. № 832 – внесение изменений в приложения 1 и 2 к приказу № 269.
• Приказ ФСИН России от 9 апреля 2015 г. № 341 – уточнение расчёта премии за каждый календарный день.
• Приказ ФСИН России от 16 августа 2021 г. № 702 – новый порядок выплаты премий (документ пока не вступил в силу, но уже учитывается при планировании).
• Дополнительные акты 2019‑2025 гг., в которых фиксируются изменения сроков и размеров выплат.

Все эти акты совместно определяют, за какие основания выплачивается премия, какой её размер и в какие сроки происходит перечисление.

Сроки выплаты премий

2.1 Ежемесячные премии

Согласно пункту 4 приказа № 341, размер премии за каждый календарный день рассчитывается делением полной суммы премии за месяц на количество календарных дней в данном месяце. Выплата происходит:

• В период с 20‑го по 25‑е число текущего месяца;
• Одновременно с выплатой денежного довольствия.

Таким образом, если в месяц попадает 30 календарных дней и полная премия составляет 15 000 руб., то:

1. Разделить 15 000 руб. на 30 дней → 500 руб. за день;
2. Умножить 500 руб. на фактически отработанное количество дней (обычно – весь месяц) → итоговая сумма к выплате.

2.2 Квартальные премии

Начиная с 2023 года, в ФСИН введён порядок квартальных премий. Первая выплата – в марте (за первый квартал), далее – в июне, октябре и декабре. Сроки такие же, как и у ежемесячных премий: с 20‑го по 25‑е число соответствующего месяца.

2.3 Ежегодные премии к Дню работника ФСИН

Традиционно в марте, в преддверии Дня работника уголовно‑исполнительной системы, вручаются специальные премии. По официальным данным:

• Вручаетcя десять премий ФСИН России;
• Из них семь премий распределяются среди лучших сотрудников по результатам года;
• Премии могут быть как денежными, так и в виде ценных подарков (например, памятные медали).

2.4 Специальные премии

Отдельные премии могут быть объявлены к памятным датам (День Победы, 9 мая, и др.). На 2025‑2026 годы такие премии не планировались, однако при необходимости их объявление происходит в приказах, публикуемых на официальном сайте ФСИН.

Как рассчитывается размер премии

Существует несколько ключевых параметров расчёта:

1. Базовый размер премии за месяц – определяется в соответствии с пунктом 2 текущего Порядка (обычно фиксированный процент от оклада).
2. Количественный фактор – количество календарных дней в месяце (28‑31 день).
3. Фактическое отработанное время – если сотрудник находится в отпуске, отгуле или на больничном, премия за соответствующие дни может уменьшаться в зависимости от положения в приказе.
4. Дополнительные коэффициенты – за особые достижения (например, безупречный личный рекорд, отсутствие выговоров, выполнение плановых показателей) может быть начислен надбавочный процент (обычно от 5 % до 25 % от базовой суммы).

Пример расчёта (по данным приказа № 341):

Если к базовой премии применяется надбавка (например, +10 % за отсутствие выговоров), то итоговая сумма увеличивается соответственно.

Последние изменения и их влияние на сроки выплаты

4.1 Приказ № 832 от

Внесены поправки в приложения к приказу № 269, в частности уточнён перечень категорий сотрудников, имеющих право на премию, и добавлены новые виды премий за «добросовестное выполнение служебных обязанностей».

4.2 Приказ № 702 от (не вступил в силу)

Документ предусматривает:

• Установление публичного конкурса на лучшего сотрудника года, победитель которого получает повышенную премию (до 30 % от оклада);
• Изменение сроков выплаты для единовременных премий – в течение 10 рабочих дней после опубликования результатов конкурса.

4.3 Порядок от 1 октября 2025 года

С 1 октября 2025 г. вводятся индексации окладов сотрудников ФСИН (рост на 4,3 % в среднем). Соответственно, и размер премий, привязанных к проценту от оклада, автоматически увеличивается.

4.4 Квартальная система 2023‑2026

Начиная с 2023 года, премии выплачиваются не только ежемесячно, но и раз в квартал. Это позволяет более гибко учитывать результаты работы за длительные периоды и стимулировать сотрудников к постоянному повышению эффективности.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Когда именно будет выплачена премия за текущий месяц?

Выплата производится в период с 20‑го по 25‑е число текущего месяца, одновременно с денежным довольствием.

Можно ли получить премию, если в течение месяца был отпуск?

Да, но размер премии будет пропорционален количеству отработанных календарных дней. Дни отпуска могут учитываться по правилам, закреплённым в пункте 5 приказа № 341.

Кому полагаются квартальные премии?

Квартальные премии начисляются всем сотрудникам, выполнившим плановые показатели за квартал и не имеющим дисциплинарных взысканий. Список получателей утверждается приказом руководства ФСИН в начале каждого квартала.

Какие документы нужен для получения премии?

Обычно требуется:

1. Трудовая книжка (или её электронный аналог);
2. Отчет о выполнении плановых задач за период;
3. Отсутствие выговоров и дисциплинарных наказаний;
4. Подтверждающие документы (при наличии единовременных премий – решение конкурсного жюри).

Облагается ли премия налогами?

Да. Премии относятся к доходу, подлежащему налогообложению по ставке НДФЛ 13 % (для резидентов РФ). Кроме того, в фонд обязательного пенсионного страхования (ОПС) и в фонд социального страхования (ФСС) вносятся обязательные взносы.

Практические рекомендации для сотрудников ФСИН

• Следите за датами выплат – отметьте в календаре период с 20‑го по 25‑е число, чтобы проверять поступление средств.
• Подготовьте отчётность заранее – своевременное предоставление данных о выполнении планов ускорит процесс начисления премии.
• Избегайте дисциплинарных взысканий – отсутствие выговоров автоматически повышает шанс получения премии.
• Участвуйте в конкурсах – если ваш отдел или ФСИН объявляют конкурс на лучшего сотрудника года, подготовьте материалы заранее.
• Проверяйте размер начисления – сравните полученную сумму с расчётами, приведёнными в пункте 4 приказа № 341, чтобы убедиться в корректности выплаты.

Премия ФСИН – важный инструмент мотивации и признания заслуг сотрудников. Согласно действующим нормативным актам, регулярные выплаты происходят с 20‑го по 25‑е число каждого месяца, а также в рамках квартальных и ежегодных премий. Последние изменения (приказы № 832, № 702, индексация 2025 г.) делают систему более гибкой и ориентированной на достижение стратегических целей;

Если вы хотите убедиться, что получаете все полагающиеся выплаты, регулярно проверяйте официальные приказы на сайте ФСИН, следите за сроками и своевременно предоставляйте требуемую отчётность.

Помните, что своевременное получение премии – это не только финансовая поддержка, но и признание вашего профессионального вклада в работу уголовно‑исполнительной системы.