Источник норм: Трудовой кодекс РФ
Базовые правила закреплены в:
- ст. 91 ТК РФ, определение рабочего времени (40 часов в неделю при пятидневке);
- ст. 112 ТК РФ — перечень нерабочих праздничных дней;
- постановления Правительства РФ о переносе выходных (ежегодно, обычно в конце года).
Календарный баланс 2024 года (официально утверждён)
| Показатель | Кол-во | Примечание |
|---|---|---|
| Календарных дней | 366 | Високосный год |
| Рабочих дней | 248 | из них 5 сокращённых на 1 час |
| Выходных и праздничных | 118 | включая 19 официальных праздников |
2.1 Предпраздничные дни 2024
- 22 февраля (вс, но предпраздничный перенос с пт 23 февраля)
- 7 марта
- 30 апреля
- 8 мая
- 11 июня
Работа сокращается на 1 час, если день попадает в рабочий график (ст. 95 ТК РФ).
Календарь 2025 и 2026 (краткий прогноз)
Утверждение постановлением Правительства ожидается в октябре 2026 г.; ниже расчёт по методике Минтруда.
| Год | Календарных | Рабочих | Выходных+праздн. |
|---|---|---|---|
| 2025 (не високосный) | 365 | 247 | 118 |
| 2026 (не високосный) | 365 | 247 | 118 |
Как рассчитать рабочие дни между двумя датами (быстрая формула)
- Откройте официальный производственный календарь на нужный год (PDF на сайте Минтруда).
- Скопируйте список рабочих дней в Excel или Google Sheets.
- Используйте функцию
=СЧЁТЕСЛИ(диапазон; ">=нач_дата")-СЧЁТЕСЛИ(диапазон; ">кон_дата").
Пример: между и , 64 рабочих дня.
Расчёт нормы времени при разной неделе
| Недельная норма, ч | Годовая норма 2024, ч | Пример категории |
|---|---|---|
| 40 | 1970,0 | Офисные сотрудники |
| 36 | 1773,6 | Медработники |
| 24 | 1182,4 | Инвалиды I/II группы |
Частые ошибки бухгалтеров
- Забывать о переносах (например, выходной 4 января 2024 перенесён на 4 мая).
- Не учитывать 6-дневку у водителей/охранников.
- Округлять часы в табеле — всегда округляйте до 0,25 ч (15 мин).
FAQ
Вопрос: 29 февраля 2024 — рабочий или выходной?
Ответ: Рабочий. Это обычный четверг по пятидневной неделе.
Вопрос: Как оплатить работу 4 марта 2024, если сотрудник вышел на день в офис?
Ответ: Так как 4 марта — выходной переноса, оплата производится в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).
© 2026, справочно-правовой портал «Кадры-онлайн»