Дата актуализации: 04 июля 2026 г.
Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН) — один из крупнейших федеральных органов исполнительной власти,
обеспечивающий исполнение уголовных наказаний, содержание следственных изоляторов и исправительных учреждений.
Ниже приведена подробная информация о численности персонала, структуре и последних официальных изменениях.
Общая численность ФСИН
- 2020 год (официальный отчёт): 225 276 — 225 285 сотрудников.
- 2024 год (оценка РБК): около 296 000 штатных позиций по бюджетной классификации.
- Дефицит кадров (март 2025 г.): по данным директора ФСИН, в системе не хватает 53 975 человек.
Центральный аппарат ФСИН
Центральный аппарат — управленческое ядро службы, расположенное в Москве.
- Указ Президента от : численность установлена на уровне 749 единиц.
- Указ Президента от № 201: лимит увеличен до 742 единиц (в некоторых источниках сохранилось значение 749, что не исключает наличие разных категорий учёта).
- Сводная цифра к 2024 г.: официальный лимит по состоянию на 2024-2025 гг. остаётся в диапазоне 742–749 единиц.
Территориальные органы и учреждения ФСИН
| Уровень | Функции | Примерная доля от общей численности |
|---|---|---|
| Управления в субъектах РФ | Руководство ИК, СИЗО, колониями | ~70 % |
| Следственные изоляторы (СИЗО) | Содержание подследственных | ~15 % |
| Исправительные колонии (ИК, ВК, ОП) | Исполнение наказаний | ~12 % |
| Воспитательные колонии (ВК) | Несовершеннолетние осуждённые | ~2 % |
| Медицинские, учебные и иные ведомства | Лечебные, учебные и научные учреждения | ~1 % |
Проект приказа ФСИН от : новые типовые структуры и штатные расписания
4.1 Основные новшества
- Утверждены типовые структуры территориальных органов ФСИН.
- Введён порядок расчёта штатной численности, привязанный к:
- количеству учреждений и подведомственных объектов;
- среднегодовой численности осуждённых и подследственных;
- коэффициентам нагрузки и территориальных особенностей.
- Определены минимальные и максимальные пределы штатных единиц по каждому субъекту РФ.
4.2 Как рассчитывается численность (упрощённая модель)
ШР = (Базовый_коэффициент × Количество_учреждений) + (Коэффициент_нагрузки × Среднегодовая_численность_лиц) + Корректировка_на_территорию
Расчёт утверждается приказом ФСИН и согласовывается с Минфином и Минюстом России.
Динамика изменений численности (сводная таблица)
| Дата/источник | Центральный аппарат | УИС всего | Примечание |
|---|---|---|---|
| 2013 г. (Право.ру) | — | 225 276 | Первые масштабные публикации данных |
| 749 | 225 285 | Указ Президента, увеличение на 2 единицы | |
| 742 | — | Корректировка лимитов центрального аппарата | |
| Декабрь 2024 (Приказ 858) | 742–749 | 296 000 (штаты) | Утверждение новых типовых штатов |
| Март 2025 г. (РБК) | — | 242 025 (факт) | Дефицит 53 975 вакансий |
Почему дефицит персонала усугубляется?
- Высокая нагрузка: рост числа подследственных и осуждённых (в т. ч. по «уголовным новинкам» 2022-2025 гг.).
- Отток кадров: увольнения в связи с пенсионными изменениями и ростом требований к квалификации.
- Расширение функций: внедрение цифровых систем, биометрии, видеонаблюдения требует новых специальностей.
- Региональные диспропорции: в арктических и удалённых регионах вакансии закрываются медленнее всего.
Планы до 2027 года
- Доведение фактической численности до 285–290 тыс. человек за счёт индексации зарплат и служебных надбавок.
- Расширение программы целевого набора из вузов Минюста и военных училищ.
- Обновление штатных расписаний с учётом автоматизации (сокращение административных должностей, рост ИТ-специалистов).
Как проверить официальные вакансии и документы?
- Официальный сайт fsin.gov.ru → раздел «Деятельность → Кадры».
- Раздел «Госзакупки» (zakupki.gov.ru) — контракты на обучение и переаттестацию персонала.
- Карта вакансий ФСИН на портале «Работа в России» (trudvsem.ru).
На июль 2026 года штатная численность ФСИН России установлена на уровне до 296 000 единиц,
из которых 742–749 приходится на центральный аппарат.
Однако фактическая численность из-за дефицита кадров составляет примерно 242 000 человек,
что подчеркивает необходимость системных мер по удержанию и привлечению персонала.
Новые типовые штатные расписания, утверждённые приказом ФСИН от ,
должны обеспечить более точное и гибкое планирование численности вплоть до 2027 года.