04 августа 2026 г․ — В 2026 году правила выплат бывшим сотрудникам уголовно-исполнительной системы претерпели ряд изменений․ Ниже приведён развёрнутый обзор того, какие компенсации положены служащему УФСИН при увольнении, как их получить и на что обратить особое внимание․
Перечень обязательных выплат
С момента подписания приказа об увольнении (на основании приказа ФСИН России № 339 от ) служащему начисляют:
- Денежное довольствие — полностью до последнего дня службы включительно;
- Компенсация за неиспользованный отпуск — за все накопленные, но не отгулянные дни основного и дополнительного отпусков;
- Единовременное пособие — 5 окладов денежного содержания, если выслуга менее 20 лет; 7 окладов — при 20-25 лет; 10 окладов — свыше 25 лет (Приказ Минюста РФ № 195 от );
- Компенсация за вещевое имущество — за предметы, положенные по нормам снабжения, но не полученные к моменту увольнения;
- Вознаграждение за переработки — оплачиваются сверхурочные часы, работа в выходные и праздники за весь период службы․
Дополнительные выплаты по основаниям увольнения
2․1 По состоянию здоровья
При увольнении в связи с признанием военно-врачебной комиссией негодности к службе:
- Дополнительная выплата в размере двух окладов денежного содержания (ст․ 3 Закона № 4468-1)․
- Возможно оформление льготной пенсии по инвалидности без учёта возраста и выслуги лет․
2․2 По сокращению штата
Если увольнение связано с организационно-штатными мероприятиями:
- Единовременное пособие увеличивается на 2 оклада;
- Сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
- Даётся право первоочерёдного зачисления на вакансии в другие территориальные органы ФСИН․
2․3 При выходе на пенсию
Служащим, уволенным по достижении пенсионного возраста:
- Начисляется надбавка к пенсии за выслугу (50 % оклада при 25 лет службы + 3 % за каждый последующий год);
- Сохраняются льготы на транспорт, ЖКХ и лечение на постоянной основе․
Алгоритм получения компенсаций
Шаг 1․ Сотрудник подаёт рапорт на имя начальника учреждения с указанием основания увольнения․
Шаг 2․ В течение 10 дней формируется расчётный лист (форма 14-УФСИН/расчёт)․
Шаг 3․ Не позднее дня увольнения выплачиваются все суммы на карту «Мир-ФСИН» или выдаются наличными через кассу․
Шаг 4․ В течение 30 дней после увольнения можно обратиться за доплатами, если были выявлены ошибки․
Налоговые и страховые особенности
- Все выплаты облагаются НДФЛ по ставке 13 %, если общая сумма компенсаций не превышает трёхкратный размер средней зарплаты (п․ 3 ст․ 217 НК РФ)․
- Единовременное пособие и компенсации за отпуск не облагаются страховыми взносами на ОПС, ОМС и ВНиМ (ст․ 422 НК РФ)․
Частые вопросы
Вопрос:
«Можно ли получить компенсацию за вещевое имущество, если я уже забрал форму?»
Ответ: Да, если предметы не соответствуют нормам (например, размер или сезон), вы можете подать акт несоответствия в ОУФСИН и получить денежную компенсацию в течение 30 дней․
«Как быть, если деньги не перечислили в день увольнения?»
Ответ: Обратитесь с письменным заявлением к начальнику финансово-экономического отдела․ За каждый день просрочки полагается компенсация в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ․
Полезные контакты
Центральный аппарат ФСИН:
тел․ +7 (495) ‑87-99-00
Круглосуточная линия поддержки пенсионеров УИС:
###-###-####
Онлайн-калькулятор расчёта компенсаций:
pen․uis․moj․ru/calc
Информация актуальна на г․ При изменении нормативных актов рекомендуем уточнять данные на официальном сайте ФСИН России или в территориальном органе УИС․