В современной системе исполнения уголовных наказаний Российской Федерации контингент УФСИН играет центральную роль․ Под этим термином понимается совокупность всех лиц, находящихся под контролем территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний: осуждённые, подозреваемые, обвиняемые, а также сотрудники, обеспечивающие функционирование пенитенциарной системы․
Общая численность контингента
По состоянию на начало 2024 года в системе УФСИН России насчитывается:
- более 520 000 осуждённых и лиц, содержащихся под стражей;
- свыше 285 000 сотрудников ФСИН, включая административный, охранный, медицинский и образовательный персонал;
- примерно 23 % вакантных должностей по всей системе (данные директора ФСИН Аркадия Гостева)․
Структура подразделений
Территориальные органы
На 2024 год в стране действует 85 территориальных органов УФСИН․ Каждый из них координирует деятельность:
- исправительных колоний различных видов;
- следственных изоляторов (СИЗО);
- колоний-поселений и тюрем;
- специализированных лечебных учреждений закрытого типа․
Центральный аппарат ФСИН
В состав Центрального аппарата входят:
- 18 управлений по основным направлениям деятельности;
- 17 подразделений непосредственного подчинения;
- 67 медико-санитарных частей;
- 8 вузов ФСИН, готовящих кадры для всей системы․
Особенности комплектования личного состава
19 апреля 2024 года приказом ФСИН России обновлён перечень должностей, при замещении которых предусмотрена ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы․ Это позволяет частично компенсировать дефицит кадров и повысить привлекательность службы в уголовно-исполнительной системе․
Образовательный контингент
Каждый год восьмерка университетов ФСИН выпускает около 3 000 молодых специалистов․ Только на фестивале «Планета молодых-2024» приняли участие свыше 400 курсантов, что подчёркивает масштаб подготовки кадров и вовлечённость молодёжи в систему․
Контингент УФСИН — это не только численность осуждённых, но и обширная сеть подразделений, обеспечивающих безопасность, медицинское обслуживание, образование и трудоустройство․ Несмотря на существующий дефицит кадров (23 %), система продолжает модернизацию: от внедрения новых мотивационных надбавок до расширения сети образовательных учреждений․ Это позволяет УФСИН эффективно выполнять свою основную миссию — обеспечение законности и правопорядка в сфере исполнения наказаний․