С 04 августа 2026 года актуальность корректного определения статуса «лица, выполняющего управленческие функции» в коммерческих и некоммерческих структурах выросла в разы. От этого зависят как ответственность самого руководителя, так и последствия для всей организации при совершении преступлений в сфере экономики, налогов, охраны труда и др. Ниже разберёмся, кто именно попадает под это определение по Уголовному кодексу РФ, какие признаки учитывает суд и какие новации ждут нас уже в 2026 году.
Ключевые нормы УК РФ
В Уголовном кодексе РФ термин «лицо, выполняющее управленческие функции» закреплён:
- в ч. 1 ст. 201 (злоупотребление полномочиями при осуществлении предпринимательской деятельности);
- в ч. 2 ст. 201.1 (воспрепятствование законной предпринимательской деятельности);
- в ст. 285.1 (злоупотребление должностными полномочиями в частных организациях);
- в ч. 3 ст. 285.1 (те же действия, повлекшие тяжкие последствия).
Критерии отнесения к категории «управленческое лицо»
Должностная характеристика
Речь идёт о руководителях высшего и среднего звена, которые:
- принимают самостоятельные решения, имеющие значение для организации;
- распоряжаются значительными активами (деньгами, товарно-материальными ценностями, недвижимостью);
- дают обязательные для подчинённых распоряжения/приказы.
Фактический признак
Даже если человек не числится в штатном расписании, но:
- фактически управляет подразделением;
- подписывает финансовые документы, договора, контракты;
- влияет на кадровые решения (увольнение/приём на работу);
— суд может признать его «лицом, выполняющим управленческие функции».
Обновления 2026 года
Новый федеральный закон № 123-ФЗ (вступил в силу )
Законодатель расширил перечень управленческих лиц, включив:
- членов совета директоров и наблюдательных советов акционерных обществ;
- бенефициаров, которые фактически контролируют деятельность компании через цепочку юрлиц;
- солос-директоров в микропредприятиях и самозанятых, если оборот компании превышает 60 млн руб. в год.
Ответственность и санкции
| Статья УК РФ | Максимальное наказание | Дополнительные санкции |
|---|---|---|
| ст. 201 | 4 года лишения свободы | штраф до 1 млн руб. + запрет занимать руководящие должности до 3 лет |
| ч. 3 ст. 285.1 | 7 лет лишения свободы | штраф до 3 млн руб. или лишение свободы + дисквалификация до 5 лет |
| ст. 201.1 | 6 лет лишения свободы | конфискация имущества, полученного в результате преступления |
Практические рекомендации для руководителей и юристов
- Фиксируйте полномочия в локальных актах: должностные инструкции, приказы, положения о филиалах.
- Разграничивайте функции: не позволяйте одному лицу совмещать контроль за финансами и кадрами без должного оформления.
- Регулярно проводите корпоративные аудиты и обучение по риск-менеджменту.
- Получайте юридическую поддержку при подписании крупных контрактов или решений, влияющих на бюджет компании более чем на 5 %.
Налоговый аспект
Управленческие лица несут субсидиарную ответственность по долгам организации в случае банкротства и признания их виновными в доведении до неплатёжеспособности (ст. 61.11 Закона о банкротстве). С 2026 года ФНС в автоматическом режиме сверяет доходы таких лиц с расходами компании, что увеличивает риск доначисления НДФЛ и пени.
— день, когда статус «лица, выполняющего управленческие функции», стал ещё более значимым. С учётом последних законодательных изменений даже формально «не-руководитель» может быть привлечён по экономическим статьям УК РФ, если доказано его фактическое влияние на хозяйственные решения. Поэтому прозрачная структура управления, чёткое документальное оформление полномочий и регулярный юридический аудит, главные инструменты защиты и устойчивого развития любой организации.
Помните: профилактика правонарушений всегда дешевле, чем последствия уголовного преследования.