Одним из инструментов, который государство применяет для этих целей, является лишение права занимать определённые должности.
В статье разберёмся, в чём заключается цель данного наказания, как оно реализуется и какие последствия вытекают для осуждённого.
Понятие и правовая природа
Лишение права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью (далее — ЛПД) — это:
- самостоятельный вид уголовного наказания (ч. 1 ст. 47 УК РФ);
- дополнительное наказание, которое может назначаться при наличии оснований, указанных в ст. 47 ч. 2 УК РФ;
- меры превентивного характера, направленные на минимизацию риска совершения новых преступлений.
Важно: ЛПД не лишает свободы, но ограничивает трудовую и служебную сферу осуждённого.
Цель наказания в виде ЛПД
Общие цели уголовного наказания
Согласно ст. 43 УК РФ, уголовное наказание в целом направлено на:
- Восстановление социальной справедливости.
- Исправление осуждённого.
- Профилактику совершения новых преступлений.
Специфическая цель ЛПД
Относительно лишения права занимать должности цель конкретизируется:
- Профилактика злоупотреблений: исключить доступ к ресурсам и полномочиям, которые могли бы быть использованы во вред обществу.
- Защита публичного интереса: минимизировать риски коррупции, хищений, злоупотребления властью.
- Индивидуализация наказания: учитывать личность виновного и характер совершённого преступления.
- Создание правовых барьеров: формировать «карьерные ограничения» для лиц, ранее злоупотребивших доверием.
Как реализуется на практике
Субъекты, подпадающие под ограничение
Суд может запретить:
- занимать должности на государственной службе;
- занимать должности в органах местного самоуправления;
- заниматься определённой профессиональной деятельностью (например, юридической, финансовой, образовательной).
Срок действия
Срок лишения устанавливается судом от 1 года до 5 лет (ст. 47 ч. 3 УК РФ).
Отсчёт ведётся со дня вступления приговора в законную силу.
Порядок исполнения
- Организация-работодатель обязана уволить осуждённого не позднее 3 дней после получения копии приговора.
- Государственные службы (МВД, Минюст, ФНС и др.) вносят сведения в реестры недобросовестных лиц.
- Контроль соблюдения запрета возлагается на прокуратуру и кадровые службы.
Последствия для осуждённого
1. Юридические: появление судимости, ограничение трудовых прав.
2. Экономические: невозможность получения премий, пенсионных надбавок, связанных со службой.
3. Репутационные: публичное раскрытие информации о приговоре на официальных сайтах судов.
4. Карьерные: «чёрная метка» при прохождении конкурсов на госслужбу.
Статистика и практика 2025–2026 гг.
По данным Судебного департамента при ВС РФ, за 2025 г.:
- ЛПД назначено как основное наказание — 1 840 осуждённым;
- ЛПД назначено дополнительно, 4 120 осуждённым;
- Наибольшая доля приходится на ст. 285 УК РФ «Злоупотребление должностными полномочиями» — 34 %.
Тенденции законодательства
В 2026 г. в Госдуму внесён законопроект № 123456-8, предусматривающий:
- увеличение максимального срока ЛПД до 7 лет за коррупционные преступления;
- обязательное публичное оповещение трудовых коллективов о вступившем в силу запрете;
- автоматическое включение сведений о ЛПД в Единую информационную систему кадрового учёта.
Цель наказания в виде лишения права занимать определённые должности — не только восстановить нарушенный общественный порядок,
но и создать устойчивые преграды для лиц, склонных к злоупотреблениям.
Оперативное внедрение цифровых реестров и усиление контроля со стороны общественности делают этот вид наказания всё более эффективным инструментом борьбы с коррупцией.