В 2021 году Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН) России утвердила новый Порядок оказания материальной помощи своим сотрудникам. Документ, вступивший в силу приказом № 703 от 16 августа 2021 г., впоследствии был скорректирован (ред. ). Ниже — подробный разбор того, кому, за что и в каком размере полагается материальная поддержка.
Ключевые положения приказа № 703
Обязательная ежегодная выплата к отпуску
Каждый сотрудник УИС имеет право получить материальную помощь в размере не менее одного должностного оклада (оклада денежного содержания) при уходе в очередной ежегодный отпуск.
- Выплата производится один раз в календарном году одновременно с отпускными.
- Не зависит от стажа, звания или занимаемой должности.
- Не облагается НДФЛ и страховыми взносами.
Дополнительная материальная помощь «по решению директора ФСИН»
Помимо обязательной выплаты, директор ФСИН может:
- назначить единовременную помощь от 15 000 рублей (или «15 окладов» — в зависимости от формулировки приказа);
- утвердить суммы, превышающие установленные лимиты, в исключительных случаях (тяжелое материальное положение, ЧС, вред здоровью при исполнении).
Круг получателей
Материальная помощь предоставляется:
- военнослужащим и гражданскому персоналу, проходящим службу или работающим в уголовно-исполнительной системе;
- пенсионерам ФСИН — в порядке, аналогичном действующим сотрудникам, если право возникло до выхода на пенсию;
- членам семей погибших (умерших) сотрудников, при наличии документально подтверждённой нуждаемости.
Пошаговый алгоритм получения материальной помощи
Шаг 1. Подача заявления
Заявление подаётся в канцелярию учреждения УИС не позднее чем за 10 календарных дней до начала отпуска (для ежегодной выплаты) или сразу после наступления обстоятельств (для дополнительной помощи).
Шаг 2. Комиссия по социальной поддержке
Подразделение кадров и социальной работы формирует комиссию, которая рассматривает заявление в течение 5 рабочих дней.
Шаг 3. Приказ руководителя
На основании решения комиссии руководитель учреждения издаёт приказ о выплате. Деньги перечисляются на зарплатный счёт в течение 3-х банковских дней.
Размеры выплат: сводная таблица
| Вид помощи | Минимальный размер | Максимальный размер | Частота |
|---|---|---|---|
| Обязательная при уходе в отпуск | 1 оклад денежного содержания | не лимитирован | 1 раз в год |
| Единовременная по решению директора ФСИН | 15 000 ₽ | до 15 окладов | по необходимости |
| Помощь семьям погибших | не менее 100 000 ₽ | устанавливается индивидуально | единоразово |
Как оспорить отказ в выплате
- Письменный запрос в кадровую службу с требованием предоставить причину отказа.
- Жалоба в вышестоящее территориальное управление ФСИН (срок рассмотрения, 30 дней).
- Обращение в прокуратуру или суд, если нарушены права, гарантированные Федеральным законом № 283-ФЗ;
Частые вопросы (FAQ)
Уволился в октябре 2023 г. Положена ли материальная помощь за 2024 г.?
Нет. Право возникает при наличии действующего служебного контракта. После увольнения выплата не предусмотрена.
Можно ли получить деньги наличными?
Нет. Все суммы перечисляются безналично на зарплатную карту или счёт.
Нужно ли подавать справки о доходах семьи?
Только при обращении за дополнительной помощью по тяжелому материальному положению.
Контакты для справок
Центральный штаб ФСИН России
Адрес: 125130, г. Москва, ул. Нижняя Сыромятническая, д. 14/2
Телефон горячей линии: ###-###-####
Официальный сайт: fsin.gov.ru
Обновлено по состоянию на г. с учётом последней редакции приказа от 26 марта 2024 г.