Тема увольнения сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) часто вызывает вопросы‚ особенно если человек находится в отпуске. В этой статье разберемся‚ можно ли уволиться‚ находясь в отпуске в ФСИН‚ какие есть ограничения‚ и как правильно оформить заявление или рапорт.

Разрешается ли увольнение в период отпуска?

Да‚ сотрудник ФСИН может уволиться по собственному желанию‚ находясь в отпуске. Это подтверждается Трудовым кодексом РФ и специфическими нормативами‚ регулирующими службу в ФСИН.

• Отпуск может быть как ежегодный оплачиваемый‚ так и отпуск за свой счет‚ учебный или декретный.
• Не требуется выходить из отпуска для подачи заявления.
• Увольнение возможно в любой день отпуска‚ если соблюдены сроки уведомления.

Какие есть ограничения?

Несмотря на свободу увольнения‚ есть важные ограничения:

1. Нельзя уволить сотрудника без его согласия‚ если он в отпуске или на больничном (ст. 81 ТК РФ).
2. Не допускается увольнение в период болезни или нахождения в заложниках‚ безвестном отсутствии и пр.
3. Отработка 30 дней не требуется‚ если это не прописано в индивидуальном контракте.

Как написать рапорт на увольнение в отпуске?

Для увольнения нужно подать рапорт (аналог заявления в ФСИН). Он оформляется в письменной форме и адресуется начальнику учреждения.

Пример рапорта:

Рапорт
от старшего инспектора отдела режима и надзора

Иванова И.И.

Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 25 июня 2026 года на 28 календарных дней с последующим увольнением по собственному желанию 23 июля 2026 года.

Подпись: ___________

Можно ли уволиться без отработки?

Да‚ можно. Законодательство РФ не обязывает сотрудника ФСИН отрабатывать 2 недели или месяц‚ если он увольняется по собственному желанию и это не прописано в контракте.

Исключения:

• Если сотрудник находится в звании офицера и служит по контракту — возможны особые условия.
• Если в контракте прописан обязательный срок отработки (например‚ 30 дней)‚ то этот срок должен быть соблюден.

Компенсация за неиспользованный отпуск

При увольнении сотрудник ФСИН имеет право на:

• Компенсацию за неиспользованные дни основного и дополнительного отпуска.
• Выплату выходного пособия при увольнении на пенсию (если стаж ≥ 5 лет).

Что делать‚ если сотрудник на больничном?

Если сотрудник находится на больничном‚ то:

• Он может написать рапорт на увольнение.
• Увольнение произойдет в день окончания больничного или по согласованию сторон.
• Отпуск не прерывается‚ если он уже начался.

Как получить трудовую книжку?

Трудовая книжка выдается:

• В последний рабочий день перед отпуском‚ если увольнение оформлено «в отпуске».
• Или в день фактического увольнения — последний день отпуска.

Уволиться в отпуске в ФСИН можно‚ и это подтверждено как трудовым законодательством‚ так и внутренними инструкциями ФСИН. Главное — правильно оформить рапорт и учесть возможные ограничения. Если у вас есть особые условия в контракте или вы офицер — рекомендуем предварительно проконсультироваться с юридической службой ведомства.

Информация актуальна на 04 июля 2026 года. Для получения индивидуальной консультации обратитесь в отдел кадров вашей части.