Нормы положенности сотрудников фсин

Узнай, какие нормы положенности сотрудников ФСИН реально влияют на их быт и почему это важно каждому

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

11 ноября 2024 года директор ФСИН России генерал внутренней службы А․ А․ Гостев подписал приказ № 802‚ который полностью обновляет представление о том‚ сколько и каких специалистов должно работать в каждой российской тюрьме․ Документ вступил в силу после регистрации в Минюсте РФ 22 ноября 2024 года (рег․ № 80297) и с 2025 года становится обязательным для всех учреждений ФСИН․ Ниже, подробный разбор того‚ как теперь рассчитываеться норма положенности сотрудников ФСИН и какие структурные подразделения должны присутствовать в штате любой тюрьмы;

Зачем понадобились новые нормы?

С 2004 года структура и численность пенитенциарных учреждений регулировались устаревшими ведомствеными инструкциями․ Рост нагрузки‚ появление новых технических средств надзора‚ потребность в психологической и социальной реабилитации осужденных потребовали пересмотра штатного расписания․ Приказ № 802 ввёл:

  • типовую структуру тюрьмы — 37 обязательных блоков;
  • типовое штатное расписание — перечень всех должностей с указанием категорий;
  • единую методику расчёта численности с учётом количества контингента‚ площади и специфики объекта․

Типовая структура тюрьмы: 37 ключевых подразделений

Теперь в каждой тюрьме обязаны функционировать следующие отделы и службы (нумерация сохранена из приказа):

Ядро управления

  1. Руководство: начальник учреждения и до 4 заместителей․
  2. Дежурная служба — оперативное реагирование 24/7․
  3. Организационно-аналитический отдел — планирование и контроль․
  4. Юридическая группа․
  5. Группа мобилизационной подготовки и гражданской обороны․
  6. Группа защиты государственной тайны․
  7. Группа по охране труда․

Оперативно-режимный блок

  1. Оперативный отдел — досудебное сопровождение‚ выявление преступлений в ИУ․
  2. Отдел режима и надзора, контроль внутреннего распорядка․
  3. Группа применения технических средств надзора․
  4. Пожарная часть, расчёт 1 руководитель‚ 1 зам‚ 1 начальник поста‚ 4 начальника караулов + личный состав․
  5. Отдел охраны․
  6. Отдел специального учёта — работа с особо опасными и впервые осуждёнными․

Инженерно-хозяйственный блок

  1. Инженерно-техническое обеспечение․
  2. Группа информатизации и защиты информации․
  3. Энергомеханический отдел․
  4. Котельная‚ водоснабжение и очистные сооружения․
  5. Ветеринарная служба․
  6. Коммунально-бытовое и интендантское обеспечение․

Социально-воспитательный и производственный блок

  1. Психологическая лаборатория․
  2. Группа социальной работы и пенитенциарной пробации․
  3. Центр трудовой адаптации осужденных — швейный‚ столярный‚ пекарный цеха․
  4. Участок по выпечке хлеба / макаронным изделиям․
  5. Племенной питомник служебного собаководства — не менее 3 кинологов․

Следственный и транзитный комплекс

  1. Единое помещение камерного типа — для осуждённых‚ отбывающих наказание․
  2. Помещение‚ функционирующее в режиме СИЗО — для подозреваемых и обвиняемых․
  3. Транзитно-пересыльный пункт — приём/выдача контингента․
  4. Изолированный участок-исправительный центр — для лиц‚ впервые осуждённых к лишению свободы․

Категории должностей и нормативы численности

Все сотрудники делятся на 4 категории:

  • старший начальствующий состав (Начальник учреждения‚ начальники отделов);
  • средний начальствующий состав (заместители‚ старшие инспектора‚ оперуполномоченные);
  • младший начальствующий состав (инспектора‚ младшие инспектора‚ пожарные);
  • служащие (гражданский персонал: бухгалтеры‚ психологи‚ инженеры)․

Примеры норм по ключевым службам

Подразделение Минимальное количество должностей Категория
Руководство 1 начальник + до 4 заместителей старший начальствующий
Дежурная служба 5 дежурных помощников + 5 заместителей средний/младший начальствующий
Пожарная часть 1 начальник + 1 зам + 1 начальник поста + 4 начальника караулов + личный состав смешанная
Отдел режима и надзора 1 начальник + зам + 1 начальник дневной смены + инспекторский состав смешанная
Бухгалтерия 1 главный бухгалтер + зам + до 5 бухгалтеров старший/младший начальствующий + служащие

Алгоритм расчёта итоговой штатной численности

Приказ № 802 вводит формулу‚ где:

  1. Базовый коэффициент = (кол-во осуждённых + кол-во подозреваемых) / 100․
  2. К базовому значению применяются поправочные коэффициенты:
    • +15 % — для учреждений с режимом СИЗО;
    • +8 %, для объектов с повышенной пожарной опасностью;
    • +10 % — для тюрем с племенным питомником собак․
  3. Результат округляется до целого и размещается в приложении № 3 к приказу‚ которое утверждается индивидуально для каждой тюрьмы․

Кому и когда применять новые нормы?

  1. Новые тюрьмы‚ строящиеся или реконструируемые после г․ — проектируются строго по приказу № 802․
  2. Действующие учреждения — обязаны привести штатные расписания в соответствие до 1 января 2026 года․ Промежуточные отчёты сдаются в ФСИН каждый квартал․
  3. Ответственный орган — заместитель директора ФСИН по кадровой работе (контроль возложен приказом)․

Что изменится для самих сотрудников?

  • Чёткое разграничение функций — исчезает практика «совмещения» 3-4 должностей одним человеком․
  • Повышение окладов — за счёт оптимизации численности и перераспределения фонда оплаты труда․
  • Обязательная сертификация — с 2025 г․ психологи‚ инженеры‚ специалисты по охране труда должны иметь удостоверения СБЕР А (совместный проект с АО «СБЕР А»)․

Подводим итоги

Приказ ФСИН № 802 от 11 ноября 2024 г․ вводит унифицированные нормы положенности сотрудников ФСИН‚ впервые за 20 лет системно обновив штатные стандарты․ Теперь каждая тюрьма в России будет иметь:

  1. одинаковый набор подразделений (37 блоков);
  2. чёткий перечень должностей с категориями;
  3. прозрачную формулу расчёта численности;
  4. контроль со стороны ФСИН и Минюста․

Это позволит повысить безопасность и управляемость пенитенциарной системы‚ а также создаст предсказуемые условия труда для более чем 300 000 сотрудников федеральной службы исполнения наказаний․