Актуально на 13:32
С 1 января 2025 года вступили в силу Единые типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды‚ специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (ЕТН)‚ утверждённые Приказом Минтруда России от № 767н. До 31 декабря 2024 года работодатели могли применять как прежние типовые нормы (до )‚ так и новые ЕТН. С 2025 года ЕТН обязательны для всех организаций независимо от формы собственности и вида экономической деятельности.

Кратко о главном

• С применение ЕТН № 767н стало обязательным.
• Работодатели вправе дополнять ЕТН локальными нормами‚ если это необходимо для защиты от конкретных производственных факторов.
• Выдача СИЗОД осуществляется бесплатно на основании результатов СОУТ (спецоценки условий труда).
• Сроки носки определяются либо сроком службы до износа‚ либо конкретным интервалом (месяц‚ квартал‚ год и т. д.).

Правовая база

Регулирование обеспечения работников СИЗОД осуществляется:

1. Трудовой кодекс РФ (ст. 221) – общие обязанности работодателя.
2. Приказ Минтруда РФ от № 767н – Единые типовые нормы.
3. Приказ Минтруда РФ от № 997н – отменён с ‚ но использовался как переходный документ до .
4. Методические рекомендации Минтруда (письма от 2023-2024 гг.) – разъяснения по применению ЕТН.

Кому полагается СИЗОД

СИЗОД выдаются всем работникам‚ занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда‚ а также на работах‚ связанных с загрязнением или повышенным риском травматизма.

Ключевые критерии:

• Класс условий труда 3.1 и выше (вредные).
• Наличие опасных факторов (электрический ток‚ высота‚ механические риски).
• Работа на открытом воздухе при t° < –5 °C или > +25 °C.

Структура ЕТН

ЕТН состоит из таблиц‚ где указаны:

• Профессия / должность.
• Виды выдаваемых СИЗ (одежда‚ обувь‚ средства защиты рук‚ головы‚ лица‚ органов дыхания‚ смывающие средства и т. д.).
• Норматив количества.
• Норма износа (срок службы) – «до износа» или конкретный срок в месяцах.

Пошаговый алгоритм выдачи СИЗОД в 2026 году

1. Шаг 1. Провести СОУТ

   Определить классы условий труда и перечень вредных/опасных факторов.

2. Шаг 2. Сопоставить факторы с ЕТН

   Найти профессию в таблице ЕТН и подобрать СИЗ‚ защитные свойства которых соответствуют выявленным факторам.

3. Шаг 3. Утвердить локальные нормы (при необходимости)

   Издать приказ руководителя‚ в котором:

   • Закреплён перечень СИЗОД по каждой профессии.
   • Указаны сроки носки‚ количество‚ условия замены.
   • Приложены таблицы ЕТН (или их фрагменты).

4. Шаг 4. Организовать выдачу и учёт

   • Вести личные карточки учёта СИЗ (форма № СИЗ-2).
   • Фиксировать выдачу в книге учёта (форма № СИЗ-3).
   • Получить подпись работника о получении СИЗ.

5. Шаг 5. Контролировать сроки и состояние СИЗ

   Периодически проверять срок годности и степень износа. СИЗ‚ выданные «до износа»‚ списываются по акту комиссии при невозможности дальнейшего использования;

Примеры норм выдачи по популярным профессиям (фрагменты ЕТН)

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли выдать СИЗ «с запасом»?

Нет. Выдача строго по нормам ЕТН. Любые дополнительные СИЗ можно выдавать только при наличии новых факторов‚ подтверждённых СОУТ.

Что делать‚ если профессии нет в ЕТН?

Воспользоваться аналогом: найти наиболее близкую профессию с аналогичными условиями труда. При возможности включить профессию в локальные нормы с обоснованием рисков.

СИЗ «до износа» – как определить?

Работодатель сам определяет критерии износа: появление дыр‚ потеря защитных свойств‚ загрязнение‚ невозможность стирки/ремонта. Оформляется актом списания.

Кто несёт ответственность за несвоевременную выдачу СИЗ?

Работодатель. Штраф по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ: до 80 000 ₽ для юрлиц‚ до 5 000 ₽ для должностного лица.

Практические советы

• Автоматизируйте учёт СИЗ: внедрите электронную систему выдачи (ERP‚ 1С)‚ чтобы избежать ошибок.
• Обучайте сотрудников: проводите инструктажи о правилах эксплуатации СИЗ.
• Храните СИЗ в отдельных кладовых с соответствующими условиями (вентиляция‚ отсутствие прямых солнечных лучей).
• Проводите внеочередные СОУТ при внедрении новых технологий или замене оборудования.
• Анализируйте обращения работников: это поможет своевременно выявлять проблемы с качеством и подбором СИЗ.

Применение ЕТН с 2025 года унифицировало подход к выдаче СИЗОД по всей стране. Чёткое соблюдение алгоритма (СОУТ → ЕТН → приказ → выдача → учёт → списание) позволяет работодателям избежать штрафов‚ снизить травматизм и повысить лояльность персонала. Помните: безопасность сотрудников – это не расход‚ а инвестиция в эффективность бизнеса.