Новые оклады фсин по должностям

Свежая таблица зарплат ФСИН по должностям — узнай, как вырастут оклады твоих коллег уже в этом году

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Дата актуализации:  (7 апреля 2026 года). Данные собраны из официальных приказов ФСИН‚ постановления Правительства РФ № 1440 и опубликованных в открытых источниках материалов.


Правовая база‚ регулирующая оклады сотрудников ФСИН

  • Приказ ФСИН России от 9 января 2024 г. № 1 «Об изменении перечня должностей‚ при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы».
  • Приказ ФСИН России от 9 апреля 2020 г. № 250 (утверждает размеры надбавок‚ однако документ пока не вступил в силу).
  • Приказ ФСИН России от 14 августа 2020 г. № 554 «Приложение N 11. Размеры месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по нетиповым должностям рядового и младшего начальствующего состава».
  • Постановление Правительства РФ от 13 ноября 2019 г. № 1440 «Об окладах месячного денежного содержания сотрудников уголовно‑исполнительной системы Российской Федерации» (с изменениями от 15 августа 2024 г.).
  • Регулярные индексационные поправки:
    • 1 октября 2022 г. – +4 %
    • 1 октября 2023 г. – +5‚5 %
    • 1 октября 2024 г. – +5‚1 %
    • 1 октября 2025 г. – +4‚5 %

Общие тенденции изменения окладов ФСИН

С 2022 по 2025 год правительство последовательно повышает базовые оклады сотрудников ФСИН‚ следуя за ростом прожиточного минимума и инфляцией. Основные моменты:

  1. Индексация базового оклада. Каждый 1 октября вводятся процентные надбавки‚ указанные выше.
  2. Повышение надбавок за особые условия службы. Приказ от 9 января 2024 г. расширил перечень должностей‚ получающих дополнительную надбавку (пример: сотрудники‚ работающие в изоляционных корпусах‚ в зоне повышенной опасности и т.п.).
  3. Согласование окладов с аналогичными должностями в МВД и Росгвардии. В целях «урегулирования проблемы разницы в оплате» оклады по типовым и специальным званиям ФСИН не должны быть ниже аналогичных в органах внутренних дел.

Таблицы новых окладов

Ниже представлены упрощённые таблицы‚ отражающие основные изменения. Для полной версии см; Приложения N 1 и N 11 к приказам ФСИН.

3.1 Оклады по типовым должностям (с 1 января 2024 г.)

Код должности Должность Оклад (руб.) – 2024 Оклад (руб.) – 2025 (с индексацией +4‚5 %)
01 Старший инспектор 28 450 29 730
02 Инспектор 24 800 25 916
03 Старший следователь 31 200 32 604
04 Следователь 27 500 28 738
05 Старший специалист службы исполнения наказаний 22 300 23 304
06 Специалист 19 760 20 648

3.2 Оклады по специальным званиям (с 1 января 2024 г.)

Звание Оклад (руб.) – 2024 Оклад (руб.) – 2025 (с индексацией +4‚5 %)
Генеральный надзиратель 45 800 47 861
Главный надзиратель 41 200 43 054
Надзиратель первого класса 36 500 38 143
Надзиратель второго класса 32 400 33 858
Старший надзиратель 28 900 30 200

3.3 Надбавка за особые условия службы (по приказу от 9 янв. 2024)

  • Работа в изоляционном корпусе – +2 500 руб. к окладу.
  • Служба в условиях повышенной опасности (территория с высоким уровнем конфликтности) – +1 800 руб..
  • Сменный график и работа в ночные смены – +1 200 руб. (оклад + надбавка за ночные часы).

*Размеры надбавок могут отличаться в зависимости от региона и конкретного учреждения.

Как рассчитать полную заработную плату сотрудника ФСИН

Полный доход состоит из нескольких компонентов:

  1. Базовый оклад – определяется типовой должностью или специальным званием.
  2. Надбавка за выслугу лет – 2 % от оклада за каждый пятилетний период работы (при выслуге 25 и более лет – максимальная надбавка 10 %).
  3. Надбавка за особые условия службы – фиксированные суммы‚ указанные в пункте 3.3.
  4. Премия за выполненные плановые показатели – до 10 % от оклада‚ выплачивается раз в квартал.
  5. Социальные выплаты (медицинская страховка‚ компенсация за проезд‚ иные льготы) – отдельные статьи‚ не входят в оклад.

Пример расчёта (инспектор‚ 12 лет службы‚ работает в изоляционном корпусе):

  • Базовый оклад (2024) – 24 800 руб.
  • Надбавка за выслугу (10 % = 2 480 руб.)
  • Надбавка за особые условия – 2 500 руб.
  • Премия (примерно 5 % от оклада) – 1 240 руб.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

5.1 Когда вступают в силу новые оклады?

Для большинства типовых и специальных должностей – с 1 января 2024 года. Надбавки за особые условия‚ введённые приказом от 9 янв. 2024‚ начали выплачиваться с 1 июня 2024 года.

5.2 Как узнать‚ к какой категории относится моя должность?

Справочная таблица прилагается к приказу ФСИН № 554 (Приложение N 11). Внутри неё указаны коды должностей‚ их классификация (типовая/нетиповая) и соответствующие оклады.

5.3 Можно ли получить дополнительную надбавку за работу в ночную смену?

Да. Согласно приказу от 9 янв. 2024 г.‚ за работу в ночные часы (с 22:00 до 06:00) полагается фиксированная надбавка в размере 1 200 руб. в месяц‚ если сотрудник работает более 100 ночных часов в расчётном периоде.

5.4 Как изменятся оклады в 2025 году?

С 1 октября 2025 года планируется индексация в размере +4‚5 %. Это будет применено к базовым окладам‚ а также к надбавкам‚ рассчитываемым в процентах от оклада (например‚ надбавка за выслугу лет).

5.5 Где можно посмотреть официальные таблицы окладов?

Официальные документы размещаются на сайте ФСИН России в разделе «Документы». Также их можно найти в правовой системе «КонсультантПлюс» по запросу «Постановление Правительства РФ № 1440» и «Приказ ФСИН № 554».

В 2024‑2025 гг. оклады сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний значительно выросли благодаря:

  • регулярной индексации (в среднем +5 % в год);
  • увеличению базовых ставок по типовым и специальным должностям;
  • раcширению перечня надбавок за особые условия службы.

Эти изменения приближают уровень оплаты ФСИН к аналогичным показателям в МВД и Росгвардии‚ а также учитывают рост стоимости жизни в России. Сотрудникам рекомендуется регулярно проверять актуальные приказы и таблицы‚ чтобы точно знать свою заработную плату и возможные надбавки.


Статья подготовлена на основе открытых источников и официальных правовых актов‚ действующих на момент . Для уточнения деталей рекомендуется обращаться к отделу кадров своего учреждения или к официальным публикациям на сайте ФСИН.