Краткий ответ: в ФСИН РФ отпуск по семейным обстоятельствам всегда предоставляется без сохранения заработной платы, однако вместо него сотруднику может быть дана часть оплачиваемого отпуска по личным обстоятельствам (до 10 календарных дней в году).
Далее ― подробно о правилах, цифрах и документах.
Какие отпуска вообще существуют в ФСИН
Согласно статье 58 Закона ФСИН, сотруднику полагаются:
- Основной ежегодный (оплачивается полностью).
- Дополнительный за стаж / вредность (оплачивается).
- Каникулярный (оплачивается).
- Отпуск по личным обстоятельствам (до 10 к.д. в году, оплачивается).
- Отпуск по семейным обстоятельствам (ст. 128 ТК РФ, без оплаты).
- Отпуск без сохранения зарплаты по другим уважительным причинам (срок по договорённости).
В чём разница между «личными» и «семейными» обстоятельствами
| Вид отпуска | Основание | Максимум в год | Оплата | Компенсация проезда |
|---|---|---|---|---|
| Отпуск по личным обстоятельствам | Приказ ФСИН № 58 (п. 4 ст. 58) | 10 календарных дней | Да, в размере денежного довольствия | Да, 1 раз в 2 года |
| Отпуск по семейным обстоятельствам | Статья 128 ТК РФ | Согласовано с начальством | Нет | Нет |
Как получить 10 оплачиваемых дней «по личным обстоятельствам»
Условия:
- Только сотрудникам, прошедшим аттестацию (не кадровики/гражданские).
- Не чаще 1 раза в календарный год.
- Требуется письменное заявление + приказ начальника учреждения.
Что считается уважительной причиной:
- Тяжелое заболевание или смерть близкого родственника (супруг, родители, дети).
- Пожар, наводнение и иные чрезвычайные происшествия.
- Неотложные обстоятельства, подтверждённые документами (справки, свидетельства).
Пошаговый алгоритм оформления
- Подать заявление не позднее, чем за 3 дня до желаемой даты начала отпуска.
Образец:
«Прошу предоставить мне отпуск по личным обстоятельствам с по (10 календарных дней) в связи со смертью отца.
Приложения: копия свидетельства о смерти, копия свидетельства о родстве». - Начальник учреждения издаёт приказ по форме № 6-ФСИН.
- Бухгалтерия выплачивает денежное довольствие не позднее чем за 3 дня до выхода в отпуск.
- Если сотрудник использует 10 дней, право на компенсацию проезда сохраняется (1 раз в 2 года).
А что если 10 дней уже израсходованы?
После исчерпания лимита сотрудник может:
- Оформить отгул (если есть переработки).
- Взять отпуск без сохранения зарплаты по ст. 128 ТК РФ на любой срок, согласованный с начальством.
- Попросить перенос части основного отпуска.
Частые вопросы
Можно ли взять 10 дней «по личным обстоятельствам» два раза подряд?
Нет. Лимит 10 календарных дней действует ровно один раз за календарный год, независимо от того, использованы ли они частями.
Нужно ли предоставлять справки?
Да. Начальник вправе затребовать документы, подтверждающие обстоятельства (мед. справки, свидетельства, справки МЧС и т. д.).
Распространяется ли право на гражданский персонал колоний?
Нет. «Личные обстоятельства» предусмотрены только для сотрудников уголовно-исполнительной системы, прошедших служебную аттестацию. Гражданские работники оформляют отпуск по ст. 128 ТК РФ без оплаты.
В ФСИН РФ в 2026 году:
- Есть 10 оплачиваемых календарных дней отпуска по личным обстоятельствам ― это максимум, который можно получить «по семейным причинам» с сохранением зарплаты.
- Любые дополнительные дни предоставляются без сохранения довольствия и оформляются как отпуск без сохранения зарплаты по ст. 128 ТК РФ.
Обновлено 04 июля 2026 г.