Отдел кадров – один из ключевых подразделений Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний (УФСИН) по Краснодарскому краю. Его задача – обеспечить штат квалифицированными специалистами, вести кадровый учёт, реализовывать программы профессионального развития и поддерживать нормативно‑правовую базу в сфере трудовых отношений.
Общая информация об УФСИН России по Краснодарскому краю
Юридический адрес: 350000, Краснодарский край, г. Краснодар, ул; Горького, 76
Телефон (приёмная): (861) -19‑99‑85, 253‑70‑10
Факс: (861) -55‑46‑64
Официальный сайт: gufsin23.fsin.gov.ru
Режим работы: Пн‑Пт — 08:30‑17:00 (перерыв 12:30‑13:30). Выходные – суббота, воскресенье, официальные праздники РФ.
Управление возглавляет генерал‑майор внутренней службы Просвернин Александр Александрович. В структуре УФСИН по Краснодарскому краю функционирует более 50 филиалов, расположенных во всех муниципальных образованиях края.
Миссия и задачи отдела кадров
Основная миссия отдела кадров – создание и поддержка эффективного персонала, способного выполнять задачи ФСИН в условиях строгих требований к безопасности и правопорядку.
Ключевые задачи отдела
- Разработка и внедрение кадровой политики, соответствующей федеральным нормативным актам.
- Подбор, аттестация и размещение сотрудников в тюрьмах, колониях, СИЗО и административных подразделениях.
- Ведение кадрового делопроизводства (досье, личные карточки, табели учета рабочего времени).
- Организация обучения, повышения квалификации и профессионального роста персонала.
- Контроль за соблюдением трудового законодательства, охраны труда и социальной защиты.
- Анализ и планирование потребности в кадрах, подготовка штатных расписаний.
- Ведение системы мотивации и премирования сотрудников.
Структура отдела кадров
| Подразделение | Ответственное лицо | Основные функции |
|---|---|---|
| Отдел подбора персонала | Начальник отдела | Проведение рекламных кампаний, собеседований, оценка кандидатов. |
| Отдел кадрового учета | Ведущий специалист | Ведение личных дел, оформление приказов, учет отпусков. |
| Отдел обучения и развития | Координатор по обучению | Организация курсов, семинаров, аттестаций. |
| Отдел социальной защиты | Специалист по соцзащите | Работа с пенсионными вопросами, медицинским обслуживанием, жильём. |
| Отдел правового обеспечения | Юрист отдела | Консультации по трудовому законодательству, подготовка нормативных актов. |
Как устроиться в отдел кадров УФСИН
4.1 Требования к кандидатам
- Гражданство Российской Федерации.
- Возраст от 21 до 45 лет (в зависимости от категории должности).
- Высшее профессиональное образование (юриспруденция, управление персоналом, экономика, психология).
- Отличное знание Трудового кодекса РФ, законов о государственной службе и нормативных актов ФСИН.
- Опыт работы в государственных органах, правоохранительных структурах или крупном корпоративном секторе от 2 лет (для старших позиций – от 5 лет).
- Отсутствие судимостей, наличие категории «А» (при необходимости командировок).
- Знание ПК (MS Office, 1С: ЗУП, электронные кадровые системы).
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде.
4.2 Порядок подачи документов
Для поступления в отдел кадров необходимо отправить следующий пакет документов в электронном виде (PDF) на почту hr@ufsin23.krasnodar.ru или лично в приемную по адресу ул. Горького, 76:
- Заявление о приёме на работу (по образцу, размещённому на официальном сайте).
- Копия паспорта (страницы с фотодокументом и регистрацией).
- ИНН и СНИЛС.
- Трудовая книжка (скан).
- Справка о состоянии здоровья (форма 086/у).
- Документ об образовании (диплом, приложение).
- Справка об отсутствии судимостей (полученная в МВС РФ).
- Рекомендательные письма (по желанию).
4.3 Этапы отбора
- Первичный скрининг – проверка соответствия требованиям.
- Тестирование – профильные тесты (знание ТК РФ, логика, английский язык).
- Собеседование – встреча с руководителем отдела и представителем HR‑службы.
- Медицинская комиссия – прохождение обязательного медосмотра.
- Принятие на должность – подписание трудового договора и приказа о назначении.
Карьерный рост и профессиональное развитие
УФСИН предоставляет сотрудникам отдела кадров широкие возможности для повышения квалификации:
- Внутренние курсы по кадровому делопроизводству, управлению персоналом и праву.
- Обучение в государственных академиях (Академия ФСИН, Академия МВД).
- Участие в профильных конференциях и семинарах по HR‑политике в государственных структурах.
- Система аттестаций и повышение разряда (младший специалист → специалист → старший специалист → ведущий специалист → начальник отдела).
- Социальные гарантии: пенсионные накопления, медицинская страховка, льготное жильё, дополнительное отпускное время.
Контактная информация отдела кадров
Адрес: г. Краснодар, ул. Горького, 76, офис 3 (отдел кадров)
Телефон: (861) -19‑99‑85 (приёмная) — доб. 102
Электронная почта: kadri@ufsin23.krasnodar.ru
Рабочие часы: Пн‑Пт — 09:00‑17:00 (перерыв 12:30‑13:30)
Для уточнения деталей о вакансиях, процессе подачи документов или иных вопросов рекомендуется связаться по указанному телефону или написать на электронную почту. Ответ будет предоставлен в течение 2‑3 рабочих дней.
Отдел кадров УФСИН России по Краснодарскому краю играет решающую роль в формировании профессионального и надёжного персонала, способного выполнять задачи государственной службы в сфере исполнения наказаний. Благодаря чёткой кадровой политике, системе обучения и социальным льготам, отдел привлекает квалифицированных специалистов и обеспечивает их карьерный рост.
Если вы заинтересованы в работе в государственном секторе, хотите развиваться в сфере управления персоналом и готовы к работе в динамичной, ответственной среде – отдел кадров УФСИН Краснодарского края открыт для новых талантов.