Многодетные семьи, где один или оба родителя служат в Федеральной службе исполнения наказаний (ФСИН), пользуются специальными гарантиями при предоставлении ежегодного отпуска. Ниже, подробная инструкция о том, какие положены дни, когда можно уйти в отпуск и какие документы нужно подготовить.
Кто считается многодетным родителем в ФСИН?
В соответствии с Федеральным законом от № 607-ФЗ и Приказом ФСИН № 200 от :
- многодетной признаётся семья, в которой воспитываются трое и более детей в возрасте до 18 лет;
- учитываются как родные, так и усыновлённые дети;
- если ребёнок обучается на очном отделении ВУЗа, возраст продлевается до 23 лет.
Основные виды отпуска в ФСИН
Основной ежегодный оплачиваемый отпуск
| Категория сотрудника | Минимальная продолжительность |
|---|---|
| Рядовой и младший начсостав | 30 календарных дней |
| Старший начсостав и офицеры | 35 календарных дней |
| Руководящий состав (полковники и выше) | 40 календарных дней |
Дополнительный отпуск многодетным родителям
Согласно статье 263.1 ТК РФ (в редакции, применимой к ФСИН):
- +5 календарных дней к основному отпуску, если в семье трое детей;
- +7 календарных дней при наличии четверых и более детей.
Дополнительный отпуск по уходу за ребёнком
- Отпуск до 3 лет — один из родителей имеет право оформить нерабочий период с выплатой 50 руб./мес. из средств ФСС.
- Частичный рабочий день — до достижения ребёнком 14 лет можно сократить рабочий день до 6 часов (с сохранением полного оклада).
Отпуск без сохранения содержания
Многодетные родители могут получить до 14 календарных дней в году без оплаты (ст. 128 ТК РФ) по семейным обстоятельствам. Используется по согласованию с начальником учреждения.
Когда можно уйти в отпуск?
Первые 6 месяцев службы
Аналогично гражданскому ТК РФ, в ФСИН сотрудник имеет полное право на отпуск только после 6 месяцев непрерывной службы. Исключения:
- женщина перед декретом/после него;
- совместитель, получивший отпуск по основному месту работы;
- чрезвычайные семейные обстоятельства (оформляется рапортом).
График отпусков
До 15 декабря каждого года подразделение ФСИН утверждает график отпусков на следующий год. Многодетные родители имеют приоритет при выборе летнего периода (июнь–август). Если график нарушается, оформляется служебная записка с указанием причины.
Документы на отпуск — пошаговый алгоритм
Шаг 1. Заявление на имя начальника учреждения
Образец: «Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с по (45 календарных дней, из них 35 — основной, 7 — за многодетность, 3 — за выслугу лет) в связи с наличием четверых несовершеннолетних детей».
Шаг 2. Приложения
- копии свидетельств о рождении всех детей;
- справка из женской консультации (если беременность);
- справка из школы/детсада о совместном проживании (по запросу кадров).
Шаг 3. Приказ и расчёт отпускных
Кадровая служба:
- оформляет приказ по форме № ФСИН-2.3-04;
- передаёт в бухгалтерию расчёт отпускных за 12 месяцев;
- выдаёт выплату не позднее 3 дней до начала отпуска.
Нюансы и ответы на популярные вопросы
Вопрос 1: Можно ли «разбить» дополнительные 7 дней на части?
Да, но каждая часть должна быть не менее 3 календарных дней и оформляется отдельным рапортом.
Вопрос 2: Что делать, если начальник отказывает в отпуске?
Обжаловать действия можно в Дисциплинарную комиссию ФСИН в течение 10 дней. Шаблон жалобы:
«Прошу признать незаконным отказ в предоставлении отпуска, предусмотренного ст. 263.1 ТК РФ, и обязать командование предоставить отпуск с ____ по ____».
Вопрос 3: Как совместить отпуск супругов-фсиновцев?
Используйте совместное заявление в кадры: «Просим предоставить отпуск одновременно с супругом (-ой) [ФИО], [должность], [№ подразделения]».
Полезные ссылки и контакты
- Официальный сайт ФСИН России — раздел «Социальные гарантии»
- Горячая линия по правам сотрудников ФСИН: ###-###-####
- Шаблоны заявлений доступны в личном кабинете «Электронный кадровый центр ФСИН»
Обновлено: г.