Содержание:

• Норма Трудового кодекса
• Кто имеет право
• Как оформить
• Список документов
• Частые вопросы
• Новости 2026 года

Какая статья ТК РФ регулирует отпуск на свадьбу?

Основная норма: статья 128 Трудового кодекса РФ «Отпуск без сохранения заработной платы»․
В ней указано, что работодатель обязан предоставить до 5 календарных дней отпуска без оплаты:

• при заключении брака;
• при рождении ребёнка;
• при смерти близких родственников․

Кто имеет право получить отпуск на свадьбу

Условия максимально лояльные:

• не требуется выслуга лет;
• не влияет на ежегодный оплачиваемый отпуск;
• действует с даты регистрации брака и в течение 6 месяцев после неё․

Пошаговое оформление

Шаг 1․ Подать заявление

Образец:

 Руководителю ООО «Ромашка»
 Иванову И․ И․
 от менеджера Петровой Н․ Н․

 Заявление
 Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы
 на 5 календарных дней с по в связи с
 /Петрова/

Шаг 2․ Согласование

• Работодатель не может отказать, если заявление подано в пределах 6 месяцев после свадьбы․
• Деньги не выплачиваются, но стаж и место работы сохраняются․

Шаг 3․ Приказ и табель

В приказе указывается код «ДО» (дополнительный отпуск без оплаты)․ В табеле – «ОЗ»․

Список документов

Частые вопросы и ответы

Можно ли взять 10 дней?

Только 5 дней гарантированы по закону․ Остальное – по договорённости с работодателем․

Работаю неполный день․ Имею ли я право?

Да․ Режим занятости не влияет на право․

Уже использовала 28 дней основного отпуска․ Можно ли ещё 5 дней на свадьбу?

Да․ Они не вычитаются из ежегодного оплачиваемого отпуска․

Работодатель отказывает․ Что делать?

• Обратиться в Государственную инспекцию труда․
• Подать иск в суд в течение 3 месяцев․

Ключевые изменения 2026 года

В марте 2026 Госдума рассматривает законопроект Брянской областной думы, который:

1. предлагает увеличить отпуск на свадьбу до 7 календарных дней;
2. вводит оплату 50 % среднего заработка;
3. обязывает работодателей включать сведения в график отпусков․

На текущий момент (04 июля 2026) поправки ещё не приняты․

Сводная таблица: отпуск на свадьбу 2026

Отпуск на свадьбу – это обязанность работодателя по ТК РФ, а не его благосклонность․ Не бойтесь заявлять о своих правах, особенно если свадьба состоялась в последние полгода․

Контакты для консультаций:
ГИТ РФ онлайн | Телефон: ###-###-####