Очень важно! Для каждого сотрудника уголовно-исполнительной системы (ФСИН) уход на пенсию по выслуге лет или по предельному возрасту сопровождается обязательным предоставлением положенных отпусков. Процедура регулируется Федеральным законом № 247-ФЗ, приказом Минюста РФ № 215 и рядом подзаконных актов. Ниже — подробная инструкция, как не потерять ни одного дня заслуженного отдыха.

Какие отпуска положены сотруднику ФСИН перед выходом на пенсию

1. Основной ежегодный отпуск, 30 календарных дней (или 45-60 дней для ряда категорий).
2. Дополнительный отпуск за выслугу лет — 3 календарных дня за каждый полный год службы (но не более 15 дней за один год).
3. Каникулярный отпуск — предоставляется сотрудникам, обучающимся в очной форме.
4. Отпуск по личным обстоятельствам — до 10 календарных дней в год.

Все перечисленные виды отпусков могут суммироваться и предоставляться вместе незадолго до пенсии.

Можно ли использовать 15-дневный «отпуск за выслугу» за 2 недели до выхода приказа на пенсию?

Да, можно. Пункт 8 статьи 56 Федерального закона № 247-ФЗ допускает использование дополнительного отпуска за выслугу лет в любое время года, в т.ч. непосредственно перед увольнением. Главное условие — отпуск должен быть зафиксирован в утвержденном графике отпусков или в отдельном приказе начальника учреждения ФСИН.

Важно: в приказе на увольнение в связи с выходом на пенсию по предельному возрасту датой увольнения указывается день, следующий за последним днем отпуска. Поэтому отпуск «схлопывает» двухнедельный интервал до даты приказа.

Пошаговая инструкция по оформлению отпуска перед пенсией

Шаг 1. Заявление

Не позднее чем за 14 календарных дней до предполагаемого начала отпуска подать:

• рапорт на имя начальника учреждения/отдела;
• заявление о предоставлении отпуска с указанием всех видов: основной + дополнительный + каникулярный (если имеется).

Шаг 2. Согласование графика

Отдел кадров проверяет:

• наличие неиспользованных дней отпуска;
• возможность замены на время отпуска;
• отсутствие дисциплинарных взысканий, препятствующих отпуску.

Шаг 3. Приказ

Издается два приказа:

1. Приказ № 1, о предоставлении отпуска;
2. Приказ № 2 — о выходе на пенсию, датой увольнения которого указан день, следующий за окончанием отпуска.

Как рассчитывается денежное довольствие в период отпуска

Во время отпуска сохраняются:

• оклад денежного довольствия;
• надбавки за выслугу лет и особые условия службы;
• ежемесячная надбавка за классный чин;
• премии (если предусмотрено положением).

Пример расчета:
Сотрудник имеет:

— основной отпуск — 30 дней;
— дополнительный за 20 лет службы — 15 дней;
— каникулярный, 10 дней.
Всего 55 календарных дней оплачиваются в полном объеме.

Частые ошибки и как их избежать

Ответы на популярные вопросы

Могут ли отказать в отпуске за 2 недели до пенсии?

Отказ допускается только в случае чрезвычайного положения или введения режима повышенной готовности. Во всех остальных случаях отпуск обязан быть предоставлен.

Можно ли отгулять только часть дополнительного отпуска?

Да. Согласно статье 56 ФЗ-247, дополнительный отпуск можно разделить на части, но одна часть должна составлять не менее 5 календарных дней.

Что будет с неиспользованными днями, если уволиться без отпуска?

Неиспользованные дни отпуска компенсируются денежно при расчете, но при этом последний день службы будет считаться днем фактического увольнения, а не последним днем отпуска, что может повлиять на дату начала пенсии.

Чек-лист перед подачей документов

• ✓ Проверить личную карточку: нет ли неиспользованных отпусков за предыдущие годы.
• ✓ Согласовать даты с начальником отдела кадров и заместителем по оперативной работе.
• ✓ Получить справку о наличии дисциплинарных взысканий (если есть, устранить).
• ✓ Подготовить копии приказов о присвоении очередного специального звания (для расчета надбавок).
• ✓ Подать рапорт и заявление за 14 дней до начала отпуска.