— дата, к которой приурочено обновление инструкции. Если вы служите в уголовно-исполнительной системе и планируете уйти «на пенсию по выслуге», важно заранее знать, как правильно оформить отпуск при увольнении сотрудника ФСИН, какие отпускные и компенсации положены, и какие документы подать, чтобы не потерять ни дня стажа, ни рубля выплат.
Кто имеет право выйти на пенсию из ФСИН в 2026 году
- Минимальный выслуги лет: 20 календарных лет (в льготном исчислении — 12,5 года).
- Возраст: 45 лет (женщины и мужчины). При наличии льгот (Крайний Север, РКС/МСК) возраст снижается до 40 лет.
- Условия: на момент увольнения — пенсия уже оформлена либо подтверждена выпиской из ГУВК ФСИН.
Основные виды отпусков при увольнении
| Вид отпуска | Кол-во дней | Оплачивается | Особенности |
|---|---|---|---|
| Очередной основной | 30–40 к.д.* | Да, полностью | Можно разбить на 2 части |
| Дополнительный за вредность | до 15 к.д. | Да | Суммируется с основным |
| «Отпуск с последующим увольнением» | Все неиспользованные дни | Да + компенсация | Последний день отпуска = день увольнения |
| Отпуск без сохранения з/п | до 14 к.д. | Нет | По личным обстоятельствам, подтверждённым приказом |
* В зависимости от территориального коэффициента и условий службы.
Два основных сценария ухода на пенсию
Сценарий А: «Увольнение без отпуска»
Плюсы:
- Моментальный переход на пенсию: уже на следующий день после приказа начнутся выплаты из ПФР/ВУВК.
- Не тратится отпускные дни, которые можно «продать» обратно системе (компенсация).
Минусы:
- Нет «отдыха перед гражданкой» — психологический стресс.
- Командировки и внеурочные не успеете закрыть, могут задержать документы.
Сценарий Б: «Отпуск с последующим увольнением»
- Сотрудник пишет рапорт за 30 календарных дней до даты начала отпуска.
- Кадры подготавливают представление к увольнению, где уточняют периоды выслуги (календарный и льготный стаж).
- Директор ФСИН (или уполномоченный руководитель) подписывает приказ № к-л «Об увольнении … с последним днём отпуска».
- В последний день отпуска работник получает:
- трудовую книжку;
- справку 2-НДФЛ;
- расчётный лист с отпускными + компенсацией за неиспользованные дни;
- вещевое и продовольственное обеспечение «на выход».
Пошаговая инструкция: как оформить отпуск при увольнении на пенсию
Шаг 1. Подготовка документов
- Рапорт начальнику учреждения (образец ниже).
- Копия паспорта, военного билета, СНИЛС.
- Справка из ПФР о назначении пенсии по выслуге лет (если есть).
Шаг 2. Согласование в кадрах
Кадровики:
- Проверяют стаж через АС «Кадры-ФСИН» и личную карточку формы Т-2.
- Заполняют форму представления к увольнению (Приложение № 3 к Приказу ФСИН № 830/2024).
- Отправляют пакет директору ФСИН России или начальнику ГУФСИН по субъекту.
Шаг 3. Подписание приказа и расчёт
Финансовое обеспечение:
- Отпускные — за весь фактический период (оклад + надбавки).
- Единовременное пособие при увольнении по выслуге лет: 5 окладов + районный коэффициент.
- Компенсация за неиспользованный отпуск — по формуле: (Средний дневной заработок × кол-во неиспользованных дней).
Шаг 4. Передача документов
В последний день отпуска:
- Забираете трудовую книжку с записью: «Уволен с г. в связи с выходом на пенсию по выслуге лет, п. 5 ч. 1 ст; 88 Закона РФ «О службе…».
- Подписываете расчёт-справку и акт приёма-передачи материальных средств (вещи, техника, ключи).
Частые вопросы
Можно ли уволиться в период больничного или отпуска?
Да, но денежные средства (отпускные + пособие) перечисляются в день увольнения на банковскую карту, даже если вы физически находитесь на больничном.
Что если не успел взять весь отпуск за текущий год?
Закон разрешает использовать все накопленные дни сразу перед увольнением. Если отпуск «зимний» (январь), желающих мало — ваш шанс взять 40–60 дней подряд.
Как начисляется льготный стаж за РКС/МСК?
| Территория | Коэффициент | Пример |
|---|---|---|
| РКС I категории | 1,5:1 | 10 календарных лет = 15 лет льготного стажа |
| РКС II категории | 1,3:1 | 10 лет = 13 лет льготного стажа |
Образец рапорта на отпуск с последующим увольнением
Начальнику ФКУ ИК-2 УФСИН России по г. Москве Подполковнику внутренней службы Иванову И.И. от старшего лейтенанта внутренней службы Петрова Петра Петровича РАПОРТ Прошу предоставить мне очередной основной оплачиваемый отпуск с 01 октября 2026 года по 30 октября 2026 года (30 календарных дней) с последующим увольнением с 31 октября 2026 года в связи с выходом на пенсию по выслуге лет согласно ст. 56 Закона РФ от № 197-ФЗ. Приложения: Справка о назначении пенсии № 12345 от г. Копия паспорта, СНИЛС, военного билета. 01 сентября 2026 г. ______________/Петров П.П./
- За 30 дней до отпуска подаю рапорт.
- Кадры подтверждают стаж и льготы.
- Жду приказ директора ФСИН.
- Получаю отпускные и единовременное пособие на карту.
- В последний день отпуска забираю трудовую и справки.
- На следующий день встаю на пенсионный учёт в ПФР (если нужно).
Важно: любое нарушение сроков или формальностей может отсрочить выплаты. Если сомневаетесь — свяжитесь с юристом отдела кадров или горячей линии ФСИН: ###-###-####.
Материал подготовлен на основе приказов ФСИН России № 830, 831 от 2024 г., Федерального закона № 197-ФЗ и разъяснений Минтруда РФ. Для точного применения к вашей ситуации проконсультируйтесь в вашем кадровом отделе.