Отпуск вбд в фсин

Отпуск ВБД в ФСИН — секретные лайфхаки, чтобы не потерять ни одного дня отдыха и вернуться с морем энергии

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Дата актуализации:


Что такое «отпуск ВБД» и кому он положен

Сокращение ВБД расшифровывается как «выслуга лет в льготном исчислении». В отношении ФСИН это значит, что сотрудникам уголовно-исполнительной системы ежегодно предоставляется основной оплачиваемый отпуск, продолжительность которого зависит от выслуги, а также ряд дополнительных отпусков и дней отдыха за ненормированный служебный день;

Продолжительность основного отпуска в зависимости от выслуги

Размер отпуска исчисляется в календарных сутках исходя из общей продолжительности службы в льготном исчислении:

  • до 10 лет — 30 суток
  • от 10 до 15 лет — 35 суток
  • от 15 до 20 лет — 40 суток
  • 20 лет и более — 45 суток

Исчисление: общее количество дней делится на 12 и умножается на фактически отработанные месяцы календарного года.

Дополнительные виды отпусков и дней отдыха

Отпуск за ненормированный служебный день

Каждому сотруднику, у которого фиксируется служебное время сверх установленной нормы, полагается:

  • от 3 до 10 календарных дней ежегодно;
  • при невозможности предоставления дней отдыха — выплачивается денежная компенсация.

Дополнительные сутки отдыха за переработку

Если военнослужащий (а сотрудники ФСИН приравнены к военнослужащим по режиму) вынужден исполнять обязанности сверх еженедельного служебного времени, то:

  1. время переработки суммируется;
  2. предоставляются дополнительные сутки отдыха;
  3. сотрудник вправе присоединить эти сутки к основному отпуску.

Отпуск по личным обстоятельствам (с предстоящим увольнением)

Согласно Обзору судебной практики военных судов 2017 года, военнослужащий ФСИН может получить такой отпуск, если:

  • имеет общую выслугу 20 лет и более (в льготном исчислении);
  • планирует увольнение по одному из предусмотренных законом оснований.

Как оформить отпуск: пошаговая инструкция

Шаг 1. Подача рапорта

Сотрудник подает рапорт начальнику учреждения не позднее двух недель до предполагаемой даты начала отпуска.

Шаг 2. Согласование и приказ

Командир (начальник) издает приказ о предоставлении отпуска, указывая:

  • вид отпуска;
  • количество календарных дней;
  • конкретные даты начала и окончания.

Шаг 3. Получение отпускного удостоверения и билетов

Кадровое подразделение выдает:

  • отпускное удостоверение;
  • проездные документы (ж/д или авиабилеты).

Шаг 4. Встать на учет в военной комендатуре

По прибытии к месту отдыха обязательно встать на учет в военной комендатуре, а перед возвращением, сняться с учета.

Шаг 5. Сдача документов после отпуска

В течение трёх суток после возвращения сотрудник сдает в кадры:

  • отпускное удостоверение с отметками о дате прибытия и убытия;
  • проездные документы (неиспользованные — возвращаются в финансовое подразделение).

Документы хранятся в личном деле работника в течение одного года.

Командировка как часть отпуска: особенности

При комплексном выезде (например, к месту отдыха за пределами региона службы) командировочное удостоверение:

  • подписывается заместителем директора ФСИН России, курирующим соответствующее направление;
  • согласуется с директоратом ФСИН России.

Ограничения на выезд за границу

Сотрудники ФСИН отнесены к категории лиц, имеющих доступ к государственной тайне. Поэтому:

  • выезд за пределы РФ возможен только с разрешения начальника (или вышестоящего органа);
  • действует Постановление Правительства РФ от № 1598;
  • аналогичные ограничения распространяются на военнослужащих, сотрудников МЧС, МВД, ФСБ, СВР, ФСО и Росгвардии.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос 1: Можно ли «разбить» отпуск на части?

Да, но одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней. Остальные дни можно использовать по согласованию с руководством.

Вопрос 2: Сгорят ли неиспользованные дни за ненормированный день?

Нет, они переносятся на следующий календарный год и суммируются (но не более 10 дней за один год).

Вопрос 3: Могут ли отказать в отпуске «по личным обстоятельствам»?

Отказ возможен при:

  • отсутствии 20-летней выслуги;
  • наличии дисциплинарного взыскания;
  • особом режиме службы (например, ЧС).
  1. Определите свою выслугу в льготном исчислении.
  2. Уточните, сколько дней основного отпуска вам положено.
  3. Подсчитайте дополнительные дни за ненормированку и переработку.
  4. Подайте рапорт заранее и получите удостоверение.
  5. Не забудьте встать на учет в комендатуре и сдать документы по возвращении.

Контакты справочной службы ФСИН России: официальный сайт fsin.gov.ru, горячая линия ###-###-####.


Информация актуальна по состоянию на . При изменении нормативных актов следует руководствоваться официальными источниками.