Общие положения

Сотрудники уголовно-исполнительной системы (ФСИН России) относятся к категории государственных служащих особого рода, поэтому их право на отдых регулируется не только Трудовым кодексом РФ, но и:

• Федеральным законом от № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел…»;
• Приказом ФСИН России от № 637 (ред. );
• Методическими рекомендациями ФСИН от № 7-16877-04.

Основной ежегодный оплачиваемый отпуск

Каждому сотруднику ежегодно предоставляется 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия (оклад + ежемесячные надбавки).
Особенности:

• отсчёт ведётся с даты фактического заступления на службу в УИС;
• в отпускном периоде не засчитываются:
  1. дни нахождения на лечении или больничном;
  2. дни выполнения государственных обязанностей (например, призыв на военные сборы);
  3. дни административного ареста или отстранения от службы.

Дополнительные виды отпусков

Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день

Предоставляется согласно Приказу ФСИН от № 197-ФЗ:
до 10 календарных дней в году при условии, что суммарная переработка превысила 40 часов за расчётный период.

Дополнительный отпуск за выслугу лет

Отпуск при заключении брака

Предоставляется один раз в течение службы продолжительностью 10 календарных дней (без учета времени следования к месту проведения церемонии и обратно).
Для получения необходимо подать рапорт не позднее, чем за 10 суток до предполагаемой даты бракосочетания.

Отпуск по личным обстоятельствам

• рождение ребёнка — до 10 дней;
• смерть близкого родственника, до 5 дней;
• при необходимости сопровождения ребёнка при поступлении в учебное заведение, до 10 дней.

Каникулярные отпуска

Предусмотрены сотрудникам, обучающимся по очной форме в образовательных организациях ФСИН:

• в 1-м и 2-м курсах — 30 дней;
• в 3-м и последующих — 40 дней;
• в магистратуре/аспирантуре — 60 дней.

Порядок оформления отпуска

Рапорт на отпуск (образец 2026)

ШАГ 1. Сотрудник за 14 календарных дней до предполагаемого начала отпуска подаёт рапорт на имя начальника учреждения УИС:

Начальнику ФКУ ИК-7 УФСИН России по г. Москве
полковнику внутренней службы Иванову А.А.
от старшего инспектора Иванова И.И.

РАПОРТ
Прошу предоставить мне основной ежегодный оплачиваемый отпуск с 15 июля 2026 года продолжительностью 30 календарных дней.
04 июля 2026 года /подпись/ И.И. Иванов

Согласование и приказ

1. Рапорт рассматривает кадровая служба и начальник учреждения.
2. Выносится приказ по личному составу формы № 6/4 (утв. ФСИН от № 825).
3. В течение 3 дней сотрудник знакомится с приказом под роспись.

Выезд за границу

С 2026 года сохраняется предварительное согласование выезда за пределы РФ:

• подать рапорт не позднее чем за 30 суток;
• приложить копию заграничного паспорта и справку о бронировании;
• получить разрешение начальника УИС/ГУФСИН (форма № 7/2).

Отпуск перед увольнением и выходом на пенсию

Сотрудник имеет право использовать все накопленные отпускные дни непосредственно перед увольнением или выходом на пенсию. После окончания отпуска он считается уволенным без отработки.

Оплата проезда к месту отдыха и обратно

Согласно Приказу № 637 (ред. ), сотрудникам, проходящим службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляется:

• оплата проезда один раз в два года к любому пункту РФ и обратно;
• возможен аванс на проезд на основании рапорта и копии билетов.

Ответственность работодателя

Нарушение графика отпусков (форма Т-7) влечёт:

• административный штраф на должностное лицо — от 1 000 до 5 000 ₽;
• на организацию — от 30 000 до 50 000 ₽.

Важно: все отпуска суммируются, но общая продолжительность не может превышать 90 календарных дней в учебном году (для очно обучающихся) и 60 календарных дней за раз (для остальных категорий).

Соблюдайте сроки подачи рапортов, своевременно согласуйте график отпусков и отдыхайте с пользой!