Дата актуализации: 04 июля 2026 г․

Отряд хозяйственного обслуживания (ОХО) следственного изолятора — это специально сформированная группа осуждённых, которые после вступления приговора в законную силу остаются в СИЗО для выполнения работ по внутреннему хозяйству: уборка помещений, ремонт, приготовление пищи, обслуживание инженерных сетей и т․д․

В научной и практической литературе такой отряд также именуется «хозотрядом», «отрядом хозяйственной обслуги»․ Каждый год в нём трудятся сотни осуждённых по всей России, однако правовые основания, порядок формирования и правоприменительные коллизии до сих пор вызывают оживлённые дискуссии․

Нормативно-правовая база

Уголовно-исполнительный кодекс РФ

Ключевой нормой является ст․ 77 УИК РФ «Оставление осужденных к лишению свободы в следственном изоляторе или тюрьме для выполнения работ по хозяйственному обслуживанию»․

• Ч․ 1 — допускается только при наличии письменного согласия осуждённого․
• Ч․ 2 — решение принимает начальник СИЗО или тюрьмы․
• Ч․ 3 — условия содержания не должны ухудшаться по сравнению с режимом ИК․
• Ч․ 4, осужденный может быть переведён в исправительную колонию в любой момент по его просьбе или инициативе администрации․

Подзаконные акты

• Приказ Минюста России № 189 (2021 г․) «Об утверждении Правил внутреннего распорядка СИЗО» — глава 9 посвящена труду осуждённых․
• Приказ ФСИН № 298 (2022 г․), регламентирует порядок обеспечения СИЗ персоналом и осуждёнными․
• Методические рекомендации ФСИН (2023 г․) — формы учёта рабочего времени, оплата, охрана труда и СИЗ․

Коллизии норм

В научной статье, размещённой в электронной библиотеке КиберЛенинка, констатируется:

«Акт низшего порядка (приказ начальника СИЗО) игнорирует акт высшего порядка (приговор суда), что приводит к существенному нарушению законодательства»․

Проблема в том, что приговор предписывает направление осуждённого в ИК, но приказ начальника СИЗО оставляет его в следовом изоляторе․ Однако ст․ 77 УИК РФ даёт такое право, если соблюдены условия․ Несоответствие возникает при неправомерном отказе в переводе в ИК или при использовании ОХО как «кадрового резерва» без реального согласия․

Процедура формирования ОХО

1. Анализ кадровой потребности СИЗО — проводится ежеквартально․
2. Изучение личных дел ожидающих этапа — оцениваются трудовые навыки, дисциплина, состояние здоровья․
3. Индивидуальная беседа — разъясняются условия труда, оплата, возможные льготы․
4. Письменное заявление осуждённого — подаётся не позднее трёх дней до вступления приговора в силу․
5. Решение комиссии — включает представителей оперативного отдела, охраны, медиков, инспекции по кадрам․
6. Приказ начальника СИЗО, оформляется формой ФСИН-6-УХО․

Права и обязанности осужденных ОХО

Оплата труда и социальные гарантии

Форма оплаты: сдельно-премиальная или повременно-премиальная․

Средний заработок: от 9 000 до 18 000 руб․/мес․ (данные СИЗО-2 г․ Воронежа, 2025 г․)․

Удержания: не более 25 % на содержание, 50 %, в счёт возмещения вреда, остальное перечисляется на лицевой счёт․

Социальные гарантии:

• Оформление страхового свидетельства ПФР и СНИЛС․
• Оплата больничных листов․
• Обеспечение спецодеждой и СИЗ (сог