Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН) ‒ один из самых закрытых, но одновременно самых критически важных органов России.
За последние годы система столкнулась с массовым оттоком кадров, внутренними скандалами и внешней критикой.
Ниже — подборка отзывов офицеров, бывших и настоящих сотрудников, а также студентов, проходивших практику.
Все имена и звания указаны либо по открытым источникам, либо сохранены в первозданном виде из форумов.

«Увольняются фактически сразу после присяги»: кадровый голод 2026 года

Источник: брифинг директора ФСИН Калашникова А.П., 12 марта 2026 г.

• В 29 территориальных подразделениях нехватка младшего начсостава достигает 40–50 %;
• В 16 регионах дефицит офицеров превышает 50 %.
• Основные причины: низкая зарплата на старте, смена места службы, невозможность перевода «в гражданку» без потери льгот.

«Сейчас у нас в Ленинградской области 120 вакансий офицеров на 240 штатных единиц.
Люди приходят, проходят курс молодого бойца, а через полгода увольняются: кто-то в «Яндекс», кто-то в ЧОП, кто-то за границу»,
, отмечает подполковник запаса из УФСИН по СПб и ЛО.

Личные истории

«Нам геморрой с вашими документами не нужен»

Автор: бывший сотрудник, уволившийся в 2022 году, форум holsten@mail.ru

«Переехала в Петербург, решила продолжить контракт во ФСИН. В отделе кадров мне сразу сказали:
«Нам геморрой с вашими документами не нужен». Оказалось, что у меня в выписке стояла формулировка
«расторжение контракта по соглашению сторон», но с пометкой «нарушение условий».
Чтобы восстановиться, пришлось «через хороших знакомых» договариваться.
Без «блата» — никак».

«Офицерские собрания — это фикция»

Автор: капитан внутренней службы, служба в колонии-поселении в Тверской области, 2023–2025 гг.

1. Утренний инструктаж. «По-настоящему офицерских собраний нет.
   То, что называют «офицерским сбором», длится 15 минут: передали приказы, потребовали подписей, разошлись».
2. Инструменты воспитания. «Вместо офицерских дискуссий — сплошные «палки».
   Заключённый нарушил режим — поставили всему отряду «штраф-изолятор».
   Анализировать причины никто не хочет: «не твоя задача».
3. Отток. «За два года мы потеряли 6 офицеров из 22.
   Причины: зарплата 55 000 р. на руки, ночные дежурства, отсутствие жилья».

Студенческие практики: взгляд изнутри

Ангелина Восканян, студентка 4 курса ННГУ, практика в психологической службе ГУФСИН по Нижегородской области, 2024 год.

• Плюсы: «Дали реальные дела: тестирование осуждённых по методике ММРИ-2.
  Позволили побывать на свиданиях и даже поучаствовать в конфликтной комиссии».
• Минусы: «Офицеры-женщины работают по «двойному графику»:
  с 8:00 до 20:00, потом ночью дежурства. Зарплата психолога — 48 000 р.,
  а требования как к юристу и психиатру одновременно»;

Скандалы и обвинения

«Приказ быть жестокими»

По расследованию Wall Street Journal, в начале 2023 года начальник УФСИН по Санкт-Петербургу и ЛО
Игорь Потапенко якобы отдавал устный приказ «не жалеть» украинских пленных.

Официальный представитель ФСИН заявил, что это «подрыв доверия к ведомству»,
но внутреннее расследование до сих пор не опубликовано.
Несколько офицеров на форуме «Подслушано ФСИН» прямо писали:

«Такие приказы не пишут на бумаге, но каждый понимает, что после 24 февраля 2022 г. «мягкая» модель поведения стала не в цене».

«ФСИН-Водник 5»: отказ в приёме передач

В 2024 году Шелкопляс Роман Сергеевич дважды приезжал в колонию № 5 «Водник» (Санкт-Петербург)
и оба раза получал отказ в приёме передачи без объяснений.
«Пришёл за час до начала, сказали: мы закрыты. Даже времени не спросили».
Ведомство пообещало провести служебную проверку, но вопрос остаётся открытым.

Попытки реформ

2018 год — новый дисциплинарный устав.
ФСИН вышла из-под МВД и получила собственный Дисциплинарный устав:
появились офицерские собрания, общие собрания, методы воспитательной работы.
На практике, по отзывам офицеров, всё свелось к «галочкам»:

• Раз в квартал проводят «общий сбор», где читают приказы и раздают благодарности.
• Офицерские собрания превратились в 10-минутные планёрки.

2020 год — увеличение предельного возраста.
Чтобы остановить отток, правительство подняло планку:
младший офицерский состав теперь может служить до 50 лет, старший — до 65 лет.
Однако, по словам кадровиков, «опытные уходят всё равно: им предлагают 150–200 тыс. руб. в ЧОПах».

Рейтинг «по версии офицеров»

ФСИН сегодня — это система с офицерским голодом, завышенной нагрузкой и низкой социальной престижностью.
Кадровые меры (повышение возраста, «офицерские собрания») не решают корневых проблем: зарплаты, жилья и уважения к профессии.
Пока эти условия не изменятся, офицеры будут продолжать увольняться,
а колонии, работать в режиме постоянного некомплекта.

Дата публикации: 04 июля 2026 г.