04 июня 2026 года — Московский городской суд и Пленум Верховного Суда РФ продолжают тщательную работу по унификации применения статьи 143 УК РФ «Нарушение требований охраны труда». В последние годы судебная практика по данной категории дел обросла значительным массивом разъяснений, которые необходимо знать как юристам, так и представителям бизнеса. В этой статье мы собрали все ключевые решения Пленума ВС РФ, касающиеся ст. 143 УК РФ, а также свежие изменения, вступившие в силу в 2025 году.
Кратко о статье 143 УК РФ
Статья 143 УК РФ предусматривает уголовную ответственность за нарушение требований охраны труда, совершённое лицом, на которое возложены обязанности по соблюдению этих требований, если это повлекло по неосторожности смерть человека или иные тяжкие последствия.
- Максимальное наказание: до 5 лет лишения свободы или до 5 лет принудительных работ с лишением права занимать определённые должности.
- Форма вины: только неосторожность.
- Субъект: специальный — должностные лица, ответственные за охрану труда.
Пленум ВС РФ: основные разъяснения
2.1 Постановление Пленума ВС РФ от 27 мая 2025 г. № 1
В этом документе впервые на уровне Пленума ВС РФ даны разъяснения о том, какие именно нормативные акты подлежат обязательному указанию в приговоре по статье 143 УК РФ. Суд обязан в резолютивной части приговора перечислить:
- конкретные пункты нормативных правовых актов, перечисленных в примечании к ст. 143 УК РФ;
- их нарушение должно быть квалифицировано как причина наступивших последствий (смерть, вред здоровью и т. д.).
2.2 Постановление Пленума ВС РФ от 19 декабря 2013 г. № 41 (в ред. 2025 г.)
Судебный состав указал, что при отсутствии причинной связи между нарушением требований охраны труда и наступившими последствиями состав преступления не образуется. Это подчёркивает важность экспертиз и техзаключений.
2.3 Правовая позиция КС РФ от 12 мая 2022 г. № 18-П
Конституционный Суд РФ указал: физическое лицо, осуждённое на основании подложных доказательств, может быть признано потерпевшим по делу о фальсификации доказательств (ст. 303 УК РФ). Эта позиция важна для дел по ст. 143 УК РФ, если виновность работодателя была установлена на основании сфальсифицированных актов проверок.
Кого могут привлечь по статье 143 УК РФ?
Пленум ВС РФ однозначно обозначил круг лиц, которые могут быть субъектами преступления:
- руководители организаций (генеральные директора, директора филиалов);
- их заместители;
- главные специалисты (главный инженер, главный технолог);
- руководители отделов охраны труда;
- специалисты службы охраны труда;
- лица, не имеющие оформленных трудовых отношений, но допущенные к выполнению работы (например, субподрядчики).
Как доказать отсутствие вины
Если вы стали фигурантом дела по ст. 143 УК РФ, важно оперативно подготовить защиту:
- Экспертиза по охране труда: закажите независимую экспертизу, подтверждающую соблюдение норм.
- Документы: соберите журналы инструктажей, приказы, акты проверок, протоколы обучения.
- Свидетели: привлеките коллег, которые могут подтвердить соблюдение требований.
- Оценка причинной связи: докажите, что трагедия произошла по иным причинам (например, халатность самого пострадавшего).
Примеры из судебной практики
Пример 1: Падение с высоты
Рабочий упал с высоты 8 м, несмотря на наличие страховочного пояса. Суд не признал виновным руководителя объекта, поскольку установлено, что рабочий самостоятельно снял страховку, нарушив инструкцию.
Пример 2: Отсутствие ограждения
На складе не было установлено ограждение у приямка, в результате чего погиб водитель погрузчика. Директор склада привлечён к уголовной ответственности по ст. 143 УК РФ, поскольку имелись неоднократные предписания Роструда об устранении нарушений.
В 2025 году судебная практика по статье 143 УК РФ стала более формализованной: требования к доказательствам ужесточились, а круг субъектов расширился.
- Работодатели должны регулярно обновлять локальные акты по охране труда.
- Юристы обязаны тщательно изучать постановления Пленума ВС РФ и методические рекомендации Минтруда.
- Следователи и прокуроры должны доказывать наличие причинной связи между нарушением и последствиями.
Следите за обновлениями — мы оперативно публикуем свежие разъяснения Пленума ВС РФ и обзоры судебной практики.