Что такое подъемное пособие?
Подъемное пособие, это единовременная денежная выплата, предназначенная для частичной компенсации затрат, связанных с переездом и первоначальным обустройством на новом месте службы. В Федеральной службе исполнения наказаний (ФСИН) оно регулируется приказами Минюста РФ и нормативными актами ведомства.
Кто имеет право на подъемное пособие в ФСИН?
- Новобранцы, впервые поступающие на службу в уголовно-исполнительную систему;
- Сотрудники, переводимые по контракту в другой регион (в пределах ФСИН);
- Восстановленные на службе после увольнения по состоянию здоровья, при наличии медицинского заключения и острой необходимости;
- Курсанты очной формы обучения, направленные в подразделения после окончания образовательных учреждений Минюста.
Размер подъемного пособия в 2026 году
С 1 января 2026 г. размер подъемного пособия для сотрудников ФСИН составляет:
- 2 оклада денежного содержания по штатной должности (без учёта районного коэффициента и надбавок);
- Дополнительно выплачивается по 1 окладу за каждого члена семьи, переезжающего вместе с сотрудником (но не более 4 окладов суммарно);
- Максимальный лимит — 6 окладов на семью.
Пример расчёта (без районных коэффициентов):
Оклад младшего инспектора, 16 000 ₽
Пособие сотруднику: 32 000 ₽
Пособие на семью из 3 человек: 32 000 ₽ + 16 000 ₽ × 3 = 80 000 ₽
Порядок оформления
- Подать рапорт начальнику учреждения/организации ФСИН не позднее 10 календарных дней после прибытия к новому месту службы.
- Приложить к рапорту:
- копию приказа о зачислении (о переводе);
- справку из паспортного стола о регистрации по новому адресу;
- выписку из трудовой книжки (для восстановленных);
- копии свидетельств о рождении/паспортов членов семьи.
- Подписание приказа начальником (срок — 5 рабочих дней).
- Бухгалтерия осуществляет выплату в течение 3 банковских дней после издания приказа.
Важные детали и ограничения
- Пособие выплачивается один раз за весь период службы на одном и том же месте.
- При очередном переводе в течение 3 лет после предыдущего пособие не выплачивается.
- Если сотрудник увольняется раньше 3 лет после получения пособия, он должен вернуть средства пропорционально отработанному времени.
- При нарушении сроков подачи рапорта (>10 дней) начальник может отказать в выплате.
Пошаговая памятка для сотрудника
- День 1, прибытие к новому месту службы.
- День 2–3 — регистрация по новому адресу, снятие с прежнего.
- День 4 — сбор документов: ксерокопии паспортов, свидетельств, приказа.
- День 5, подача рапорта в отдел кадров.
- День 10 — проверка статуса приказа у кадровика.
- День 13–15 — получение денег на карту «Мир ФСИН».
Контакты для консультаций
- Центральный аппарат ФСИН: +7 (495) ‑67-42-19 (отдел социальных гарантий)
- Горячая линия профсоюза: ###-###-#### (звонок бесплатный)
- Бухгалтерия ведомства: loans@fsin.gov.ru (электронная приёмная)
Важно: размеры и процедуры могут меняться ежегодно. Перед оформлением сверяйтесь с последним приказом Минюста РФ № 216 «О денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы».