Сотрудники Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) относятся к категории государственных гражданских служащих, что накладывает особые требования на порядок предоставления ежегодных отпусков․ Ниже приведён подробный алгоритм, который регулирует этот процесс на 2026 год, включая нормативные документы, сроки подачи заявлений и особенности расчёта отпускных․

Нормативная база

• Федеральный закон № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в редакции от 2025 г․);
• Указ Президента РФ № 157 «Об утверждении Положения о прохождении службы в уголовно-исполнительной системе» (действует с );
• Приказ Минюста РФ № 286 «О порядке предоставления отпусков сотрудникам ФСИН» (обновлён );
• Трудовой кодекс РФ (гл․ 19, 45, 46) – применяется в части, не противоречащей спец-нормам․

Виды отпусков в ФСИН

График отпусков на 2026 год

Утверждается приказом начальника учреждения ФСИН не позднее 15 декабря 2025 года․ Сотрудники подают заявление за 14 календарных дней до желаемой даты начала отпуска․

1. Шаблон заявления (форма 7․12-У) заполняется в электронном виде через ЕСИА (gosuslugi․ru)․
2. Согласование проходит через начальника отдела кадров и начальника учреждения (двухэтапная подпись)․
3. Окончательный график размещается на официальном портале ведомства и доводится до сведения подразделений․

Пример расчёта суммарного отпуска

Ситуация: инспектор 2-го класса Иванов С;А․ имеет:

• основной – 30 дн․;
• дополнительный за вредность – 8 дн․;
• выслуга 12 лет – +5 дн․

Суммарная длительность отпуска: 30 + 8 + 5 = 43 календарных дня․

Особенности предоставления отпуска по срочному договору

С вступили изменения: сотрудники, принятые по срочным контрактам (до 5 лет), получают право на ежегодный оплачиваемый отпуск пропорционально отработанному времени․ Правило «2 рабочих дня за месяц» аннулировано․

Процедура продления или перенесения отпуска

• При болезни отпуск продлевается на количество дней больничного; лист нетрудоспособности предоставляется в течение 3 дней после закрытия․
• По служебной необходимости перенос оформляется приказом начальника учреждения, согласовывается с профсоюзом (если есть)․
• Новые даты отпуска должны быть определены в течение 10 дней после устранения причины переноса․

Отпускные: расчёт и выплата

Формула для расчёта среднедневного заработка:

СДЗ = (ЗП за 12 мес․ / 12) / 29․3

Где 29․3 – среднемесячное количество календарных дней․

Срок выплаты: не позднее 3 календарных дней до начала отпуска на расчётный счёт сотрудника или через кассу учреждения․

Ответственность за нарушение порядка

Нарушение графика отпусков влечёт:

1. Дисциплинарное взыскание на начальника учреждения (ст․ 59 Закона 79-ФЗ)․
2. Компенсация морального вреда сотруднику (ст․ 237 ТК РФ) – до 50 000 руб․
3. Проверка прокуратуры при коллективных жалобах․

Шпаргалка по датам 2026 года

Используйте эту инструкцию, чтобы грамотно спланировать отдых и избежать конфликтов с кадровой службой․ Все образцы документов и актуальные формы можно скачать на официальном портале ФСИН в разделе «Для сотрудников – Отпуска и льготы»․