Для каждого сотрудника уголовно-исполнительной системы Российской Федерации наступает момент, когда он достигает предельного возраста пребывания на службе․ С 2021 года этот возраст установлен на уровне 65 лет․ Ниже приведён подробный алгоритм действий, которые должен пройти как сам сотрудник, так и кадровое подразделение учреждения ФСИН, чтобы увольнение прошло законно и без задержек․
Нормативная база
- Федеральный закон от № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации»;
- Статья 91 указанного закона — «Прекращение контракта по достижении предельного возраста»;
- Инструкция ФСИН России «О порядке оформления увольнения сотрудников УИС» (в редакции 2024 г․);
- Приказ ФСИН России № 575 от «Об организации кадровой работы»․
Когда наступает предельный возраст
Общий предельный возраст — 65 лет․ Однако:
- В течение пяти лет с даты вступления новых поправок (до ) сотрудник может добровольно уволиться по прежнему возрастному порогу, действовавшему до 2021 года․
- Для отдельных специальностей (медицинских, преподавательских, научных) предусмотрено поэтапное повышение возраста до 65 лет, с промежуточными рубежами 60–62 года․
Алгоритм подготовки к увольнению
Этап 1․ Зафиксировать факт достижения возраста
За 6 месяцев до дня рождения сотрудника кадровая служба:
- сверяет дату рождения;
- делает запрос в Единый реестр сотрудников;
- формирует уведомление о предстоящем увольнении (форма 1-УВ)․
Этап 2․ Формирование представления к увольнению
Документ составляется начальником учреждения ФСИН и включает:
- Кадровые сведения: Ф․ И․ О․, звание, должность, дата рождения, стаж службы в календарном и льготном исчислении;
- Данные для пенсии: периоды службы, зачтённые в выслугу лет; наличие льготных периодов (участие в СВО, ЧС, зонах повышенной опасности)․
- Информацию о материальной задолженности: имущество, подлежащее возврату (форменное обмундирование, служебное оружие), неиспользованный отпуск․
- Справки о прохождении медкомиссии и отсутствии ограничений на увольнение․
Этап 3․ Согласование и утверждение
После проверки документации:
- начальник учреждения ФСИН подписывает представление;
- материалы направляются в региональное управление ФСИН (в срок до 3 месяцев до даты увольнения);
- региональное управление вносит сведения в Единый реестр и за 30 дней передаёт документы в Главное кадровое управление ФСИН России․
Этап 4․ Решение директора ФСИН России
На основании представления:
- Директор ФСИН России или уполномоченный руководитель издаёт приказ об увольнении (форма 2-П)․
- Копия приказа не позднее 3-х дней направляется в учреждение ФСИН и ПФР для начисления пенсии․
Оформление выхода на пенсию
Подсчёт выслуги лет
| Вид службы | Коэффициент зачёта |
|---|---|
| Обычные условия | 1 кал․ день = 1 день выслуги |
| Режимные объекты/колонии строгого режима | 1 кал․ день = 1,5 дня выслуги |
| Участие в СВО, ЧС | 1 кал․ день = 3 дня выслуги |
Кадровый специалист заполняет форму 3-ПС «Перечень периодов службы» и подаёт её в пенсионное подразделение МВД/ФСИН․
Выплаты при увольнении
- Единовременное пособие — 7 окладов денежного содержания;
- Компенсация неиспользованного отпуска — по среднему заработку;
- Денежная компенсация за выслугу сверх 20 лет — по 2 оклада за каждый год․
- Получить копию приказа об увольнении․
- Сдать форменное обмундирование и оружие в кладовую (акт приёма-передачи)․
- Получить справку о стаже и заработке (форма 2-НДФЛ и справка СЗИ-ФСИН)․
- Обратиться в отделение ПФР по месту жительства с пакетом документов для оформления пенсии․
- Подать заявление на социальные льготы (ЕДВ, компенсация ЖКХ, санаторно-курортное лечение)․
Ответы на распространённые вопросы
Можно ли восстановиться после увольнения по предельному возрасту?
Да, но только в штатные вакансии и по конкурсу․ Возрастной ценз не ограничивает гражданско-правовые договоры, но препятствует заключению нового контракта о прохождении службы․
Сохраняются ли льготы после увольнения?
Все льготы сотрудников ФСИН (медицинские, транспортные, налоговые) сохраняются пожизненно, если увольнение произошло на законных основаниях с выслугой не менее 20 лет․
Увольнение по предельному возрасту в ФСИН — это не формальность, а многоэтапный процесс, требующий слаженной работы кадровиков, бухгалтеров, финансистов и руководства․ Правильное оформление документов гарантирует своевременное поступление пенсии и всех положенных выплат, а также сохранение заслуженных льгот․
Дата актуализации: 04 июля 2026 г․