Декретные выплаты (пособие по беременности и родам) – одна из важнейших форм социального обеспечения в России․ Для сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) порядок расчёта имеет ряд особенностей, но в основе лежат те же принципы, что и для всех работников, подпадающих под обязательное социальное страхование․

Правовая основа

Основные нормативные документы, регулирующие декретные выплаты в 2026 году:

• Федеральный закон № 255‑ФЗ от  г․ «Об обязательном социальном страховании»;
• Трудовой кодекс Российской Федерации (ст․ 254‑256);
• Приказ ФСС России № 239н от  г․ «Об утверждении порядка расчёта и выплаты пособий по беременности и родам»;
• Внутренние нормативные акты ФСИН, регулирующие порядок оформления и выплаты декретных․

Кто имеет право на декретные выплаты

Согласно ст․ 254 ТК РФ и ст․ 14 закона 255‑ФЗ, право на пособие имеют:

1. женщины‑работники (по трудовому договору, по гражданско‑правовому договору, в т;ч․ на неполный рабочий день);
2. женщины‑самозанятые, зарегистрированные в налоговых органах;
3. женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком, если они сохраняют страховой стаж․

Для сотрудников ФСИН дополнительно учитываеться их статус (военнослужащие, гражданские служащие) – в обоих случаях применяется единый порядок расчёта, но размер «дневного денежного довольствия» может отличаться․

Страховой стаж и сроки подачи заявления

• Минимальный страховой стаж – 6 мес․ в течение последних 24 мес․ перед наступлением страхового случая (роды); Если стаж меньше, пособие может быть выплачено, но в размере, пропорциональном отработанному времени․
• Заявление о выплате необходимо подать в течение 6 мес․ после окончания декретного отпуска․ При своевременном представлении справки о родах и больничного листа выплата производится в течение 10 дней․

Что входит в расчётный базис

Для расчёта среднего заработка (База расчёта) используется:

• номинальный оклад;
• премии, надбавки и другие выплаты, полученные за расчётный период;
• отпускные и компенсацию за неиспользованный отпуск․

Важное замечание: отпускные выплаты учитываются при расчёте среднего заработка (см․ ст․ 14 255‑ФЗ)․

Формула расчёта декретных

Существует два вида выплат:

1. Единовременное пособие (выплачивается в день родов);
2. Ежемесячное пособие (выплачивается в течение 140 дней после родов)․

Ежемесячное пособие

Расчёт производится по следующей формуле:

Ежемесячное пособие = (Средний заработок за расчётный период) × (140 дней ÷ 30) ÷ 100

Где:

• Средний заработок = (Заработок за 2 года) ÷ (731 день – дни, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребёнком)․
• 731 день – это количество календарных дней в двух полных годах (365 + 366 високосный)․

Единовременное пособие

В 2026 году размер единовременного пособия устанавливается в размере 1 оклада (дневного денежного довольствия) за каждый день страхового стажа, но не менее минимального размера, установленного Правительством РФ (≈ 12 500 руб․/мес․)․ Формула:

Единовременное пособие = Дневное денежное довольствие × Количество дней страхового стажа (не менее 140 дней)

Для сотрудников ФСИН «дневное денежное довольствие» определяется их должностным окладом, установленным на день выплаты․

Пошаговый алгоритм расчёта для сотрудника ФСИН

1. Соберите все справки за последние 24 мес;: платёжные ведомости, справки о доходах, справку о среднем заработке (выдается бухгалтерией)․
2. Определите расчётный период – обычно это 2 полных года, предшествующие дате родов․
3. Сложите общий доход за этот период (оклад + премии + надбавки + отпускные)․
4. Подсчитайте количество календарных дней в расчётном периоде (731 день) и вычтите дни, когда вы были на больничном листе по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком․
5. Вычислите средний заработок по формуле: Общий доход ÷ (731 – вычетные дни)․
6. Подставьте полученное значение в формулу ежемесячного пособия․
7. Для единовременного пособия узнайте ваш дневной оклад (оклад ÷ 30) и умножьте на количество дней страхового стажа (не менее 140)․
8. Сравните полученные суммы с минимальным размером пособия (в 2026 году – 12 500 руб․/мес․)․ Если ваш расчёт ниже, применяется минимум․
9. Подайте заявление в отдел кадров ФСИН вместе с больничным листом и справкой о среднем заработке․

Пример расчёта

Допустим, сотрудница ФСИН имеет:

• Оклад – 45 000 руб․/мес․;
• Премии за последние 2 года – 120 000 руб․;
• Отпускные за 2025 год – 30 000 руб․;
• Больничный по беременности – 30 дней․

Шаг 1: Считаем общий доход за 2 года:

Оклад за 24 мес․ = 45 000 × 24 = 1 080 000 руб․
Премии = 120 000 руб․
Отпускные = 30 000 руб․

Шаг 2: Вычитаем дни больничного:

731 – 30 = 701 день

Шаг 3: Средний заработок:

Средний = 1 230 000 ÷ 701 ≈ 1 754,64 руб․/день

Шаг 4: Ежемесячное пособие:

Пособие = 1 754,64 × (140 ÷ 30) ≈ 8 190,30 руб․

Минимальный размер в 2026 году – 12 500 руб․, значит пособие будет выплачено в размере минимум 12 500 руб․ в месяц․

Шаг 5: Единовременное пособие:

Дневной оклад = 45 000 ÷ 30 = 1 500 руб․
Единовременно = 1 500 × 140 = 210 000 руб․

• Ежемесячное пособие – 12 500 руб․ (10 мес․) = 125 000 руб․;
• Единовременное пособие – 210 000 руб․

Онлайн‑калькуляторы ФСС

Для упрощения расчётов можно воспользоваться официальным онлайн‑калькулятором Фонда социального страхования:

• Ссылка: https://www․fss․ru/calc;
• Вводятся данные о среднем заработке, периоде страхового стажа, размере оклада․
• Калькулятор автоматически учитывает минимальный размер пособия и выводит итоговые суммы․

Сроки выплаты и ответственность работодателя

• После получения полного комплекта документов ФСС обязуется выплатить пособие в течение 10 рабочих дней (единовременно) и в течение 10 рабочих дней после каждого расчётного периода (ежемесячно)․
• Работодатель (ФСИН) обязан своевременно оформить и передать все необходимые справки в ФСС․ За просрочку выплаты предусмотрена штрафная ответственность (пени в размере 0,5 % от суммы за каждый день просрочки)․

Налогообложение и страховые взносы

Пособие по беременности и родам не подлежит налогообложению и не учитывается при расчёте страховых взносов в ПФР, ФСС и ФНиП․ Это фиксировано в ст․ 130 НК РФ и пункте 2 Приказа ФНС № ММВ‑7‑9/2025․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Какой минимальный размер декретных в 2026 году?

Минимальный размер ежемесячного пособия составляет 12 500 руб․ (устанавливается ежегодно Правительством РФ)․

Можно ли получить декретные, если страховой стаж меньше 6 мес․?

Да, но выплата будет пропорциональна отработанному времени․ При стаже менее 6 мес․ размер пособия рассчитывается по формуле: Средний заработок × (отработанные дни ÷ 140)․

Какие документы нужны для подачи заявления?

Список типичного пакета:

• Заявление сотрудника (по форме ФСС);
• Больничный лист по беременности и родам (Форма № 106/у);
• Справка о среднем заработке (выдаётся бухгалтерией);
• Копия паспорта и СНИЛС; (для подтверждения личности)․

Можно ли получить часть пособия заранее?

Да․ При необходимости можно оформить досрочный перевод части единовременного пособия (не более 50 % от общей суммы) до начала отпуска по уходу за ребёнком, но только с согласия работодателя․

Расчёт декретных выплат в ФСИН в 2026 году основан на среднем заработке за два года, учёте всех надбавок и отпускных, а также соблюдении минимального размера пособия․ Онлайн‑калькуляторы ФСС позволяют быстро проверить результат, но окончательный расчёт и выплата зависят от правильного оформления документов работодателем․

Если у вас остались вопросы, обратитесь в отдел кадров ФСИН или в региональное отделение Фонда социального страхования․ Помните, что своевременное предоставление справок и соблюдение сроков подачи заявления – ключ к получению декретных без задержек․

Дата публикации: 7 апреля 2026 г․