Актуально на 04 июля 2026 г․‚ 13:07

Статья 145 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ) предусматривает уголовную ответственность за необоснованный отказ в приёме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины‚ а также женщины‚ имеющей ребёнка в возрасте до трёх лет․ В данной статье рассматривается‚ кто именно признаётся потерпевшей по данному составу преступления‚ какие права у неё возникают и какие меры защиты предусмотрены законом․

Кто признаётся потерпевшей по ст․ 145 УК РФ?

Категории лиц

Согласно ст․ 145 УК РФ потерпевшей может быть признана:

• беременная женщина‚ которой необоснованно отказано в приёме на работу или необоснованно уволили;
• женщина‚ имеющая ребёнка в возрасте до трёх лет‚ которой необоснованно отказано в приёме на работу или уволили по мотивам наличия ребёнка;
• женщина‚ усыновившая ребёнка до трёх лет и находящаяся в отпуске по уходу за ним;
• мужчина-одиночка‚ воспитывающий ребёнка до трёх лет — в случае аналогичного отказа или увольнения (по аналогии с частью 1 ст․ 64 ТК РФ)․

Правовой статус потерпевшей

Потерпевшая приобретает статус с момента подачи заявления в правоохранительные органы․ Она наделяется следующими правами:

1. знакомиться с материалами дела;
2. давать показания;
3. заявлять ходатайства и отводы;
4. иметь представителя;
5. участвовать в судебных заседаниях;
6. требовать компенсации морального и материального вреда․

Уголовно-правовые признаки преступления

Объект преступления

Объектом преступления является трудовое право женщины на равные возможности при приёме на работу и сохранении рабочего места‚ а также гарантии государства по защите материнства и детства․

Объективная сторона

Объективная сторона выражается в:

• действии — отказ в приёме на работу или увольнение;
• мотиве — беременность или наличие ребёнка до трёх лет;
• последствиях — нарушение трудовых прав‚ ущерб (задолженность по зарплате‚ утрата дохода и др․)․

Субъект преступления

Субъектом может быть:

• работодатель (физическое или юридическое лицо);
• его представитель (например‚ директор‚ HR-специалист);
• индивидуальный предприниматель․

Субъективная сторона

Субъективная сторона характеризуется прямым умыслом, лицо осознаёт‚ что отказ или увольнение необоснованны и связаны с беременностью или наличием малолетнего ребёнка․

Как защитить свои права: пошаговая инструкция для потерпевшей

Шаг 1: Сбор доказательств

• трудовой договор‚ приказ об увольнении;
• переписка с работодателем (email‚ мессенджеры);
• записи разговоров (если разрешены законом);
• медицинские справки о беременности․

Шаг 2: Обращение в трудовую инспекцию

Подаётся заявление в Государственную инспекцию труда по месту работодателя․ Срок рассмотрения — 30 дней․

Шаг 3: Подача заявления в полицию

При наличии признаков преступления — подаётся заявление в ОВД по месту совершения преступления․ Копии документов прилагаются․

Шаг 4: Участие в уголовном процессе

Женщина признаётся потерпевшей‚ получает статус и может участвовать в процессе‚ требовать наказания виновного и компенсации․

Судебная практика и примеры

Пример 1: Увольнение беременной продавщицы

В 2025 году суд г․ Казани признал виновным директора магазина‚ который уволил беременную продавщицу «за отсутствие доверия»․ Ему назначено штраф 200 000 руб․‚ а женщине выплачена компенсация в размере 150 000 руб․

Пример 2: Отказ в приёме на работу из-за ребёнка

В 2024 году женщине с грудным ребёнком отказали в приёме на должность секретаря․ Суд вынес постановление о принудительном приёме на работу и взыскании компенсации морального вреда в размере 100 000 руб․

Ответственность по ст․ 145 УК РФ

Что делать‚ если вы — потерпевшая?

• Не молчите! Чем раньше вы обратитесь за помощью‚ тем выше шансы на восстановление прав․
• Обратитесь к юристу — правовой центр «Женщина и труд» предоставляет бесплатные консультации․
• Свяжитесь с ГИТ или прокуратурой по телефону: ###-###-####․

Уголовная ответственность по ст․ 145 УК РФ — это жёсткий механизм защиты женщин от дискриминации на рынке труда․ Потерпевшая имеет право не только на восстановление на работе‚ но и на компенсацию морального и материального вреда․ Не бойтесь защищать свои права — закон на вашей стороне․

Если вы столкнулись с подобной ситуацией, напишите нам‚ мы поможем․