На фоне регулярных обсуждений в СМИ о возможном очередном повышении пенсионного возраста в России особое внимание привлекает категория сотрудников УФСИН (Управления Федеральной службы исполнения наказаний). Специфика их службы‚ повышенные риски и льготные основания для выхода на пенсию вызывают закономерный вопрос: коснётся ли «пенсионная реформа» сотрудников пенитенциарной системы и что говорят о ситуации официальные источники на 04 июля 2026 года?
Ключевой принцип: военные и приравненные к ним не подпадают под общее повышение
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков в интервью журналу «Эксперт» (июнь 2026 г.) прямо заявил:
«Повышение пенсионного возраста не распространяется на военных и приравненных к ним‚ например‚ полицейских.»
К категории «приравненных» относятся:
- сотрудники органов внутренних дел (МВД);
- федеральной противопожарной службы (МЧС);
- сотрудники УФСИН (по перечню Постановления Правительства РФ № 941 от и последующих изменений);
- другие категории‚ имеющие право на досрочное пенсионное обеспечение по выслуге лет.
Таким образом‚ в 2026 году очередное повышение общего пенсионного возраста (до 62 лет для женщин и 65 лет для мужчин) сотрудников УФСИН не касается.
Почему УФСИН остаётся «вне реформы»?
Особый порядок пенсионного обеспечения
Сотрудники УФСИН выходят на пенсию не по возрасту‚ а по выслуге лет. Он составляет:
- 20 лет стажа в льготных условиях, право на пенсию независимо от возраста;
- 25 лет смешанного стажа (из них не менее 12‚5 лет на «льготных» должностях) — пенсия с уменьшением пенсионного возраста на 5 лет за каждый отработанный год сверх льготного порога.
Повышенные профессиональные риски
Работа в колониях‚ следственных изоляторах и транспортных подразделениях связана с:
- психофизической нагрузкой;
- опасностью травматизма;
- воздействием стресс-факторов.
Именно поэтому государство сохраняет льготный порядок выхода на пенсию‚ аналогичный военным.
Кадровый дефицит не повод менять правила
Антон Котяков подчеркнул:
«Кадровые проблемы в экономике не станут причиной для нового повышения пенсионного возраста. Таких планов нет‚ и этот вопрос сейчас не обсуждается.»
Таким образом‚ даже если в УФСИН наблюдается нехватка персонала‚ решаться она будет за счёт:
- роста денежного довольствия;
- улучшения социальных гарантий;
- повышения престижа службы‚ а не за счёт увеличения возраста выхода на пенсию.
Что грозит тем‚ кто хочет работать дольше?
Руководство УФСИН и Минтруд России разделяют принцип: «если человек здоров и хочет работать‚ то он должен работать». Однако это не означает «запрета» на пенсию:
- возможно совмещение пенсии по выслуге лет и дальнейшей службы;
- при увольнении по выслуге лет сотрудник может:
- перейти на гражданскую работу без потери пенсии;
- остаться на службе по контракту с выплатой надбавки за выслугу лет сверх пенсии.
| Категория | Текущий порядок | Влияние повышения возраста |
|---|---|---|
| Сотрудники УФСИН | Пенсия по выслуге лет (20/25 лет) | Не касается |
| Гражданские специалисты (не служащие) | Общий пенсионный возраст | Повышение до 62/65 лет (если не подпадают под льготы) |
Ключевые цитаты
- Антон Котяков‚ министр труда и социальной защиты РФ: «В России не планируется пересмотр пенсионного возраста из-за кадровых проблем.»
- Официальный ответ ведомства: «Кадровый дефицит в экономике не станет причиной для нового повышения пенсионного возраста.»
В 2026 году сотрудники УФСИН по-прежнему выходят на пенсию по выслуге лет‚ и никакие кадровые проблемы или разговоры о «каннибализации кадров» (перетягивании специалистов из одной отрасли в другую) не повлияют на их льготный статус. Государство сохранило особые условия пенсионного обеспечения для пенитенциарной системы‚ и на горизонте 2026–2027 годов пересмотра этих правил не предвидится.
Информация актуальна на 04 июля 2026 г. 05:25 по московскому времени.