Кто считается работником СИЗО
СИЗО (следственный изолятор), это специализированное учреждение уголовно-исполнительной системы (УИС)‚ предназначенное для содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых.
Работниками СИЗО признаются:
- сотрудники ФСИН‚ проходящие службу в изоляторе;
- гражданский персонал (врачи‚ психологи‚ инженеры‚ повара и т.д.)‚ заключившие трудовой договор с ФСИН;
- внешние подрядные организации и их работники‚ временно допущенные к выполнению работ на территории СИЗО.
Правовые основы
Деятельность регулируется:
- Федеральным законом № 547-ФЗ «Об учреждениях УИС» (ред. 2025 г.);
- Постановлением Правительства РФ № 845 от «О порядке обеспечения средствами индивидуальной защиты работников СИЗО»;
- Приказом Минюста РФ № 325 от «О психологической поддержке персонала»;
- Конституционным судом РФ: постановление № 21-П/2025‚ расширившее полномочия сотрудников ФСБ и СИЗО.
Трудовые права и гарантии
Оплата труда
- Оклад + ежемесячные надбавки:
- за выслугу лет — 10–40 %;
- за работу в ночное время — 35 % часовой ставки;
- за секретность — до 65 % оклада.
- Единовременное пособие при увольнении — не менее 5 окладов при выслуге ≥ 20 лет.
Рабочее время и отдых
Норма: 40 ч/нед.
Сверхурочные: только по письменному распоряжению начальника СИЗО и с оплатой в двойном размере.
Отпуск: 30 календарных дней + дополнительные 3 дня за работу в опасных условиях.
Спецодежда и средства защиты
| Категория | Что выдают | Срок службы |
|---|---|---|
| Оперативные сотрудники | Бронежилет‚ шлем‚ балаклава‚ противогаз | до 5 лет |
| Врачи | Халат‚ маски‚ перчатки‚ санитарный щиток | 1 год |
| Инженерно-технический персонал | Костюм сигнального цвета‚ каска‚ наушники-антишум | 2 года |
Психологическая поддержка
С 2025 года в каждом СИЗО обязан работать психолог-методист. Предусмотрено:
- ежеквартальное тестирование на уровень стресса;
- горячая линия ###-###-#### (анонимно‚ 24/7);
- предоставление 10 бесплатных индивидуальных консультаций в год.
Что делать при задержании или аресте работника
Если работник арестован
- Безотлагательно: издать приказ о приостановке трудового договора (ст. 76 ТК РФ).
- Подать в бухгалтерию: сделать запрос в СИЗО о подтверждении факта ареста.
- Сохранить средний заработок: не более 2 месяцев‚ если сотрудник оправдан.
Чек-лист для работодателя
Получить постановление о заключении под стражу.
Отправить уведомление в ФСИН и профсоюз.
Пересчитать страховые взносы и налоги за период отсутствия.
Подготовить приказ о перераспределении обязанностей.
Отдельное содержание работников судебной системы
С 2026 г. вступили в силу нормы о изолированном содержании бывших и действующих работников судов и ФСИН‚ арестованных по уголовным делам.
Подобные камеры оборудуются:
- отдельными санузлами‚
- видеонаблюдением без доступа других лиц‚
- усиленной охраной.
Как обжаловать нарушение прав
- ФСИН России: 107078‚ г; Москва‚ ул. Новорязанская‚ д. 30/1‚ приёмная@fsin.gov.ru.
- Уполномоченный по правам человека: ombudsmanrf.org.
- Прокуратура: горячая линия ###-###-####.
Государство системно расширяет права и гарантии работников СИЗО.
Ключевые тренды 2026 года: усиление психологической поддержки‚ увеличение надбавок‚ строгий контроль за соблюдением трудового законодательства.
Помните: знание своих прав — первый шаг к их защите. Скачайте PDF-гайд и сохраните его на телефоне.